时间:2013-08-12 18:45:25
(四)招聘方式
根据闽卫科教〔2009〕18号文件精神，直接采取面试、体检、考核的方式进行招聘。
1.面试：经资格审查合格的考生直接进入面试。具体时间、地点另行通知。
个别职位招聘人数与报名人数出现1：1的情况下，面试成绩须达70分以上方可录用。
2.体检：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，按照招聘计划数1:1的比例进行体检。
3.考核：体检合格者按招聘计划数1：1的比例进行考核。直接采取查阅个人档案进行考核。纪检(监察)、综治、检察院、计生局等四个部门协审。若因体检或考核不合格造成职位空缺的，在进入该职位面试人选中从高分到低分 依次递补。
4.公示和聘用：根据招聘岗位要求以及面试、体检和考核结果，集体研究择优确定拟聘人选,并将拟聘人选连同面试成绩在大田县政务公开栏进行7个工作日的公示。本次公开招聘的人员一律实行聘用制，公示结果不影响聘用的拟聘人选报经县公务员局批准后，由我局于2013年 8 月30日前组织乡镇卫生院与拟聘人员签订就业协议，有关培训、聘用规定按照闽卫科教〔2009〕18号文件执行。经培训合格并取得《全科医师培训合格证》后正式聘用前，由县卫生局、公务员局统一组织体检，经纪检(监察)、综治、检察院、计生局等四个部门协审合格后，按规定程序办理聘用手续。
附件：大田县2013年乡镇卫生院招聘临床医师考试报名登记表.doc
大田县卫生局 大田县公务员局
二O一三年八月五日