时间:2013-07-25 16:13:00
一、招聘计划
本次共招聘医护人员30名，其中：临床医生20名，医技人员5名，护理人员5名。
1、县人民医院招聘17名，其中：内科医生2名、外科医生2名、儿科医生1名、妇产科医生2名、眼耳鼻喉科医生1名、急诊科医生2名、麻醉科医生2名;检验技术人员1名、医学影像诊断人员1名、药剂人员1名;护理人员2名。
2、县中医院招聘8名，其中：中医儿科医生2名、妇产科医生1名、急诊科医生2名;检验技术人 员1名;护理人员2名。
3、妇幼保健院招聘3名，其中：儿科医生1名、妇产科医生1名;护理人员1名。
4、结核病防治所招聘2名，其中：内科医生1名;检验技术人员1名。
二、招聘对象
具有全日制中专以上学历的人员(已在我县机关、事业单位工作并已纳入编制管理的人员除外)。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;
2、热爱卫生事业，具有良好的政治、思想、道德素质、广博的知识视野;
3、具备胜任岗位要求的身体条件，身体健康，五官端正，无传染性疾病和心理疾病;
4、报考临床医生岗位的人员应具备全日制普通院校大学本科学历，现具有执业医师资格的学历可以放宽到全日制中专以上医疗卫生类院校毕业生。报考内科、外科、儿科、妇产科、急诊科岗位的应为临床医学专业;报考眼耳鼻喉科岗位的应为眼耳鼻喉专业;报考中医儿科岗位的应为中医临床专业(含中西医结合临床专业)，此岗位可以放宽到全日制大专及以上学历;报考麻醉科医生岗位的应为麻醉学专业;
5、报考医技岗位的人员应具备全日制普通院校大专及以上学历，现具有相应执业资格的可以放宽到全日制中专及以上学历。报考检验技术岗位的应为检验专业，报考结防所检验技术岗位的必须具有执业资格;报考医学影像诊断岗位的应为医学影像诊断专业;报考药剂岗位的应为西药学专业或临床药学专业;
6、报考护理岗位的人员应具备全日制普通院校护理专业中专及以上学历，同时应具有执业护士资格;
7、报考临床医生和医技岗位的人员年龄在35周岁以下(1978年8月1日以后出生)，研究生学历和具有相应执业资格的年龄可放宽到40周岁(1973年8月1日以后出生);
8、报考护理岗位的人员年龄在30周岁以下(1983年8月1日以后出生)，身高在155厘米以上。
9、下列人员不得报考：
(1)曾经受过行政、刑事处罚或曾经被开除公职的人员;
(2) 近三年各类考试过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
四、加分政策
符合黑政发[2009]30号文件要求享受“项目生”加分政策的考生，服务期满后3年内报考本次卫生系统事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分;服务期满被评为优秀等次的可再相应增加2分，同等条件下优先录用。
五、报名相关事宜
1、报名方式
本次招聘采取现场报名的方式进行。
2、报名时间
2013年8月6日上午8:30— 8月11日下午3：00。
3、报名地点
克东县人力资源和社会保障局干部股(县党政办公大楼207室)。
4、现场报名所需材料
(1)克东县事业单位公开招聘人员报名表;
(2)身份证、毕业证、报到证、执业资格证书原件及复印件;
(3)近期同底版一寸免冠照片2张;
(4)符合“项目生”加分政策的考生，提供有效证书或证明原件及复印件，报名表上必须填注，否则不予确认
5、报名注意事项
(1)报考人员只限报一个岗位。
(2)报考人员必须持二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(3)报考岗位人数达不到1：3的比例，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。
(4)应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
政策咨询电话：0452-4323383 15714627969
六、考试办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。笔试、面试均实行100分制，笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%，折后两成绩之和为总成绩。
(一)笔试
1.笔试时间：定于2013年8月13日(以准考证上的时间为准)。
2.笔试内容：内科、外科、儿科、妇产科、急诊科笔试内容为医学基础理论、所 需临床专业知识;中医儿科、眼耳鼻喉科、麻醉科、检验科、医学影像科、药剂科笔试内容分别为该岗位的基础理论、所需临床专业知识;护士笔试内容为医学基础理论、临床护理知识。
考试时间为2小时。
3.笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场(其它证件无效)。
4.笔试分数线确定：依据考生的笔试成绩(含政策性加分)由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
(二)面试
1.面试组织：招聘人员面试由克东县人社局组织，县纪检部门全程监督。
2.面试方式：面试采取结构化面试的形式进行。取得面试资格的考生根据给定的问题，在规定的时间内现场做答。面试时间为10分钟，面试成绩当场公布。面试打分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法。
3.确定人选:面试结束后，将笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序确定人选。
七、体检和考核
由克东县人力资源和社会保障局组织对应聘人员进行体检和考核，体检标准参照考试录用公务员体检标准执行。对体检合格后应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。
应聘人员体检或考核不合格的，不得聘用，空出的岗位，依报考岗位按考试总成绩排名顺序依次递补。
八、公示和聘用
经体检考核合格后，拟聘用人员名单在克东县政府网站公示七天，公示期满无异议者，办理相关聘用手续。
九、试用期
新聘用人 员的试用期为6个月;试用期满合格后，予以正式聘用，试用期内不合格的，取消聘用资格。一经聘用在聘用单位服务期满五年以上方可调动工作。
十、考试纪律
报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由县招聘主管部门对其进行处理。
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克东县事业单位公开招聘报名登记表 | |||||||
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姓 名 |
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照 | |
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全日制毕业院校 |
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最高学历毕业院校及专业 |
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学历及 |
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执业（医、护）师职格 |
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身份证 |
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应聘单位 |
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项目生 |
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现住址 |
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固定电话： | |||||
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报名 |
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克东县人力资源和社会保障局
二○一三年七月二十四日