时间:2013-07-25 16:12:54
为扎实开展好“母亲健康工程”和“优生促进工程”等计生日常业务，切实加强我县计生服务站专业技术队伍力量，缓解医学专业技术工作人员紧缺矛盾。经研究，决定面向社会公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开招聘的方式进行。
二、招聘名额及专业
本次招聘县镇计生服务站工作人员5名。其中：镇计生服务站临床医师4名(执业助理医师)，县计生服务站医学检验 1名(检验技士)。具体专业要求详见职位说明表。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象
1、户籍不限，第一学历具有全日制普通高等院校医学类毕业的大专及以上学历，并有相应资格证书。
2、年龄在30周岁以下(1983年7月25日后出生)。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度、业务能力和技术资格;
4、具有岗位要求的身体条件;
5、临床医师：具有执业助理医师及以上资格(具体专业为：西医或中西医结合,在同等条件下能独立开展计划生育节育手术者优先);医学检验：具有检验技士以上资格;
6、具备招聘岗位所需要的其他条件。
(三)不得报考的情形
1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
2、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3、因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的;
4、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。
四、招聘办法及程序
本次公开招聘工作，采取个人现场报名、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检 、考察、试用、正式聘用等程序进行。
(一)报名和资格初审
1、个人现场报名时间、地点和资格初审：公告发布之日至2013年8月25日18时止。招聘对象须持本人第二代身份证或户口薄、毕业证和相关资格证原件及复印件一张(身份证需复印正反两面)和近期正面免冠彩色一寸照片3张，到县人社局公务员与专技股报名(地址：县人社局三楼，联系人：杜发华 周术平，联系电话：0915—8825321)，报名时进行资格初审，每人限报1个职位。根据报名情况，安排笔试和面试。
2、网上报名时间、网址和资格初审：公告发布之日至2013年8月25日18时止。报名网址：陕西省镇坪县人民政府门户网站(http://www.zhp.gov.cn/Gov/Inter/PostApply.gen)。应聘人员登陆报名网站，每人限报1个职位，在报名平台资料附件处上传本人第二代身份证或户口薄、毕业证和相关资格证扫描件，报名时进行资格初审。报名结束后将相关证件原件及复印件一张(身份证需复印正反两面)和近期正面免冠一寸照片3张交到县人社局公务员与专技股，对网上报名资格初审合格人员逾期不送达 相关资料的，试为自动放弃。根据报名情况，安排笔试和面试。报名时，报考人员必须提供本人真实准确信息，对弄虚作假的，一经发现，取消考试资格和聘用资格。报名时考生所留的联系方式应准确无误，考生因本人原因造成的一切后果责任自负。
3、考试收费标准按陕价费调发[2001]89号文件规定缴纳考务费100元。
4、考试时间另行通知。
(二)笔试、资格复审、面试、体检与考察
考试分笔试和面试。笔试占总成绩的80%，面试占总成绩的20%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留小数点后两位数。
1、笔试：报考人数达到招聘人数1：3的比例时进行笔试，笔试内容为专业知识，分值为100分。报考人员逾期不参加笔试的，试为自动放弃。笔试结束后，及时公布考试成绩，并依据笔试成绩从高分到低分按录取名额的1：2比例确定参加面试人员。报考同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比不能低于1：3比例，达不到这一比例的，招聘计划在2名(不含2名)以下的取消招聘计划，招聘计划超过2名、考试人数超过3人但又达不到1：3比例的职位，按比例缩减该职位的招聘计划。
2、资格复审：由人社局组织相关部门进行资格复审，根据应聘人员笔试成绩，按照公布招聘岗位计划数的1:2比例，从高分到低分确定参加资格复审人员。笔试末位成绩并列的，一并进入资格复审。参加资格复审时，招聘对象须持本人第二代身份证或户口薄、毕业证和相关资格证原件在指定的时间、地点统一接受资格复审，逾期不参加资格复审的人员试为自动放弃。对于审查不合格的应聘人员予以取消面试资格，并按照笔试成绩从高分到低分依次进行递补。
3、面试：资格复审结束后按所报岗位情况，并依据资格复审合格人员的笔试成绩从高分到低分按录取名额的1：2比例确定参加面试人员，资格复审合格人员的笔试末位成绩并列的，一并进入面试。面试由人社局牵头组织，面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员适应招聘岗位要求的综合素质和实际工作适应能力，分值为100分，面试成绩60分为起录线。面试结束后，根据考生笔试面试总成绩，按照招聘名额的1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。总成绩并列的，以笔试成绩高者为先。人员出缺时，按总成绩高低递补。
4、体检：被初录的人员到指定的二级以上医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
5、考察：由人社部门组织有关部门对通过体检的考生进行考察。考察着重了解被考察对象思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。对体检或考察不合格的应聘人员，不得聘用。对因体检或考察不合格取消资格后所产生的空缺岗位，按应聘人员总成绩排序由高到低依次递补。若出现末位总成绩并列的，以笔试成绩高者为先;笔试成绩并列的，以面试成绩高者为先。
(三)初录公示
对体检、考察合格人员，确定为初录对象，在镇坪网站和相关场所面向社会按规定公示。
(四)试用和聘用
对公示无异议的，经招聘领导小组审定后，安排到招聘岗位工作，实行3个月试用期，试用期考核不合格的不予聘用。不服从分配的，取消聘用资格。试用期考核合格的人员予以聘用，并与服务单位签订服务协议。
五、组织领导与监督
成立由杨军任组长，蔡长春、丁继军、秦绪基、郑文新任副组长，朱英、栗永久、向和友、任习菊、杜发华、周术平为成员的招聘领导小组，领导小组下设办公室，任习菊同志任办公室主任。招聘工作在招聘领导小组的领导下，由县人社局组织实施。本次招聘工作由县监察局进行全程监督。
镇坪县人力资源和社会保障局
2013年7月25日