时间:2013-07-24 08:08:25
（1）、笔试时间：2013年8月16日
（2）、笔试内容：《护理学基础》及专业护理知识。
（3）、笔试地点：详见《准考证》；
（4）、笔试成绩：笔试满分100分。
（5）、为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到60分的应聘人员，方可进入技能操作。
2、技能操作
（1）、技能操作人员确定：根据招聘岗位笔试成绩从高分到低分,按实际招聘人数1:1.5比例确定参加技能操作人员，如入围最后一名笔试成绩相同的，一并进入技能操作。
（2）、技能操作时间和地点:另行通知；
（3）、技能操作形式和内容:主要测试考生的临床护理技能和分析、解决问题的能力；
（4）、技能操作成绩:满分100分。
（5）、实际招聘人数与实际参加技能操作人员比例低于1:1.5的，设定技能操作最低分数线为60分。对技能操作成绩未达到最低控制合格分数线的考生，不进入考察和体检。
3、总成绩：按笔试与技能操作合成成绩计算,笔试、技能操作各占50%（计算公式：总成绩=统考成绩×0.5+技能操作成绩×0.5）。
（三）、考察与体检
考察和体检由县人社局会同相关主管部门负责组织实施。
1、根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘人数1:1比例确定考察和体检对象，最后一名成绩并列的，按笔试成绩高者优先确定；
2、考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，同时对拟聘人员资格条件进行复审；
3、对考察合格者进行体检，体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定和规程执行，不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。
4、对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低 分一次性等额递补。
在招聘期间，考生如不按规定参加技能操作、考察、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
（四）、公示
对考察、体检合格人员，根据考试总成绩从高分到低分，按实际招聘人数1：1比例拟定聘用人员，在泗县人民政府网（http://www.ahsx.gov.cn/）、泗县人力资源和社会保障局网（http:www.sxhrss.gov.cn/）及招聘单位进行公示,公示时间为7天。公示有异议的，取消聘用资格。公示期间出现缺额的，不予递补。
（五）、聘用
公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。对违反公开招聘规定或未通过2013年护士执业资格证考试的报考人员，取消其聘用资格。
五、纪律与监督
1、实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘到与其有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
2、对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）第40条、第41条、第42条规定情形的，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本《公告》由泗县人力资源和社会保障局负责解释,咨询电话：0557—7010639。
| 2013年泗县人民医院、中医院招聘护理人员计划（岗位）汇总表 | ||||||||
| 主管部门 | 招聘单位 | 岗位名称 | 岗位代码 | 招聘人数 | 招聘岗位所需资格条件 | |||
| 专业 | 学历 | 年龄 | 其他 | |||||
| 泗县卫生局 | 泗县人民医院 | 专业技术 | 20130101 | 60 | 护理类 | 大专及以上 | 25岁以下 | 护士执业证、 护师资格证 |
| 泗县中医院 | 专业技术 | 20130102 | 25 | 护理类 | 大专及以上 | 25岁以下 | 护士执业证、 护师资格证 | |
| 合计 | 85 | |||||||
2、《2013年泗县人民医院、中医院招聘护理人员报名表》人民医院、中医院招聘护理人员报名表.xls
泗县人力资源和社会保障局
2013年7月22日
http://www.ahsx.gov.cn/DocHtml/1/2013/7/22/7336057330001.html