2013年06月安徽濉溪县医院公开招聘临床医务人员100名公告 - 卫生系统招聘公告

2013年最新招考信息：

濉溪县医院是一家有五十余年历史的二级甲等综合性医院。设有660张床位，近7万平方米业务用房。医院拥有一支医德高尚、技术精湛的专业技术队伍，其中高级职称近50余人，蚌医兼职教授4人，近年来，完善了专科建设，形成了专科特色。医院多次被评为淮北市卫生系统最佳服务单位、文明单位。医院本着以专科为重点带动全院业务发展的战略，在人才引进培养、专业设备配置、科研条件等方面给予扶持和优先发展，使得专科发展迅速，品牌效应正在展现。医院现因新建病房综合大楼即将投入使用，需要招聘临床医务人员100名，其中护理专业50名，临床医学、医技及其他专业50名。

一、招聘条件

1、基本条件

(1)遵纪守法、品行端正，具有良好的医德和职业素养;

(2)具有国家承认的学历和招聘岗位所需的专业知识、文化程度及业务能力;

(3)适应岗位要求的身体条件;

(4)具备岗位所需要的其他条件。

2、临床医生条件

(1)国家承认的大学本科及以上学历，学士及以上学位;

(2)本科学历年龄在28周岁以下(1985年1月1日以后出生);硕士研究生学历年龄在35周岁以下(1978年1月1日及以后出生)。

(3)本科学历，具有执业医师资格者，初级职称年龄可放宽至30周岁以下(1983年1月1日以后出生)、中级职称可放宽至35周岁以下(1978年1月1日以后出生)、高级职称的学科带头人年龄可放宽至45周岁以下(1968年1月1日以后出生)。

3、临床护士条件

(1)全日制普通大专及以上学历;

(2)大专学历年龄在25周岁以下(1988年1月1日以后出生)，本科学历年龄在28周岁以下(1985年1月1日以后出生);

(3)具有护士执业资格;

4、药学专业条件

(1)全日制普通大专及以上学历;

(2)年龄在25周岁以下(1988年1月1日);

二、招聘人数及岗位

本次计划招聘医疗专业技术人员100名(具体岗位见附表)。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由县人力资源和社会保障局统一组织。招聘程序具体包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等。

(一)报名及资格审查

1、报名时间：2013年6月24日----6月28日

2、报名地点：濉溪县医院

3、报名方法：报名人员须持本人有效居民身份证、毕业证、学位证书、执业资格证、专业技术资格证原件和复印件各一份，《濉溪县医院2013年公开招聘临床医务人员报名表》一份(见附件，由考生自行下载填写)，每人限报一个职位，并提交小2寸近期正面免冠彩色照片4张。

4、报名费：90元。

(二)笔试

1、考试时间、地点：见准考证。

2、笔试科目

笔试科目：医学基础知识和临床专业知识。满分100分，医学基础知识占40分。临床专业知识占60分。笔试时间120分钟。

3、考试内容

医学基础知识：护士岗位医学基础知识考护理学基础;中医科、康复科、针灸推拿岗位考中医学基础;其他岗位医学基础知识考生理学、病理学、药理学、诊断学、病理生理学。

临床专业知识(具体考试科目见附表)。

全日制普通高等学校本科及以上学历，学士及以上学位，具有执业医师资格者笔试成绩加2分;全日制普通高等学校本科及以上学历，学士及以上学位，具有执业医师资格，中级职称者笔试成绩加3分;全日制普通高等学校本科及以上学历，学士及以上学位，具有执业医师资格，高级职称者笔试成绩加5分。

(三)面试

面试采取结构化面试方式进行。面试分值100分，面试成绩当场向考生公布。面试内容包括仪表气质、语言表达、综合分析能力、专业知识。面试人选根据招聘计划数，在笔试人员中依笔试成绩从高分到低分确定面试人员。招聘岗位人数在2人及以下的按1:3比例确定面试人员，三人及以上的按1:1.5比例确定面试人员。最后一名如有2人及以上笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。实际面试人数少于或等于招聘岗位数的，面试成绩应达到该考场实际参加面试成绩的平均数，方可进入下一程序。

考试总成绩按照笔试成绩与面试成绩6∶4的比例合成。

(四)体检

按照合成分的高低顺序及招聘岗位数1：1的比例确定参加体检对象，同岗位合成总成绩，最后一名并列的，笔试成绩高的确定为体检对象。笔试成绩与面试成绩相同的一并确定为体检对象。

体检条件：五官端正，无残疾;体检人须对“既往病史”项中有无“肝炎、结核、皮肤病、性传播性疾病、精神病、其他”等项目做确认签字。

体检项目：血常规、肝功能、胸片、EKG、内科、外科、五官科、眼科等;

(五)考察：

考察工作按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现;已婚者须提供当地计生部门计划生育证明。并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。

(六)公示

根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员，同岗位合成总成绩最后一名并列，笔试与面试成绩相同且体检考察均合格人员，一并确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在县人社局网站和县医院公告栏内公示7天。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用，其对应空缺岗位不再递补。

(七)聘用

公示结果无异议或不影响聘用的，经研究确定为正式聘用人员。新聘用人员全部实行人事代理制。新聘用人员工资核定后，按规定缴纳医疗保险、住房公积金。新聘人员实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘人员，从签订聘用合同起两个考试周期内，应取得招聘岗位要求的相应任职资格，凡未按时取得相应资格的，取消聘用。 2013年毕业的考生，于8月15日前提供毕业证书、学位证书原件，如不能及时提供原件，中止聘用。

四、招聘工作要求和纪律

本次公开招聘临床医务人员工作坚持 “民主、公开、竞争、择优”的原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

联系电话：0561—6082716(县人才服务中心)

0561—6091007(县医院)

监督电话：0561—6089002(纪委、监察室)

濉溪县人力资源和社会保障局濉溪县卫生局

2013年6月8日

附件：

濉溪县医院2013年公开招聘临床医务人员岗位表
岗位代码	招聘岗位	招聘人数	岗位要求		临床专业知识考试科目
岗位代码	招聘岗位	招聘人数	学历	所学专业	临床专业知识考试科目
201301	临床医生	14	本科及以上学历、学士及以上学位	临床医学	内科学、外科学、妇产科学、儿科学
201302	妇产科	4(女)	本科及以上学历、学士及以上学位	临床医学
201303	急诊室	2（男）	本科及以上学历、学士及以上学位	临床医学
201304	儿科	5（男）	本科及以上学历、学士及以上学位	临床医学
201305	皮肤（性病）科	1（男）	本科及以上学历、学士及以上学位	临床医学
201306	感染科	2（男）	本科及以上学历、学士及以上学位	临床医学
201307	耳鼻喉科	2（男）	本科及以上学历、学士及以上学位	临床医学
201308	医学影像	5（男）	本科及以上学历、学士及以上学位	医学影像学	医学影像学
201309	医学影像	2（女）	本科及以上学历、学士及以上学位	医学影像学	医学影像学
201310	临床药学	2（男）	本科及以上学历、学士及以上学位	临床药学	临床药学
201311	药学	3（男）	专科及以上学历	药学	临床药学
201312	病理科	1（男）	本科及以上学历、学士及以上学位	临床医学（临床病理）	病理学
201313	中医科	2（男）	本科及以上学历、学士及以上学位	中医学	中医内科、外科、妇产科、儿科，针灸
201314	康复科	1（男）	本科及以上学历、学士及以上学位	康复治疗学
201315	针灸推拿	1（男）	本科及以上学历、学士及以上学位	针灸推拿学
201316	麻醉科	3（男）	本科及以上学历、学士及以上学位	临床医学	临床麻醉学
201317	护士	50	专科及以上学历	护理学	内科学、外科学、妇产科学、儿科学、护理学