间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。新录用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同（其中吴江区卫生人力资源管理服务中心招聘人员由吴江区卫生人力资源管理服务中心进行代理并派遣至苏州永鼎医院工作），享受事业单位待遇，试用期约定为6个月（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月），试用期间试用不合格者，取消录用资格，自谋职业。新录用人员须在录用后三年内取得国家规定的相应岗位执业资格（专业技术职称），未取得者将解除（终止）聘用合同。

七、纪律与监督

本次公开招聘高层次紧缺卫技人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512－63160055、63950911。

八、本《简章》由吴江区人力资源和社会保障局、吴江区卫生和计划生育委员会负责解释。政策咨询电话：0512－63160070、63160128。

附件：2017年苏州市吴江区卫生计生系统公开招聘高层次紧缺卫技人才报名表.xls

苏州市吴江区人力资源和社会保障局

苏州市吴江区卫生和计划生育委员会

2017年1月20日

 

 

首页 上页 1 2 3 下页 尾页 2/4/4

★ 卫生系统招聘考试省级导航 ★

全国 A安徽 B北京 C重庆 F福建 G广东 广西 甘肃 贵州 H河南 河北 湖南 湖北 黑龙江 海南 J江苏 江西 吉林 L辽宁 N内蒙古 宁夏 Q青海 S山东 山西 陕西 四川 上海 T天津 X新疆 西藏 Y云南 Z浙江

 ★ 卫生系统招聘信息 ★   ★ 医药类考试汇总 ★