时间:2013-06-06 12:06:00
一、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经报名、资格审查、笔试、面试、技能操作考试、体检、考察、公示等程序后择优录取。
二、招聘职位和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具备良好的品行和职业道德;
(三)具备岗位所需的专业或者技能条件;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需的其他条件(见附件1：佛山市顺德区龙江社区卫生服务中心公开招聘工作人员职位表);
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
三、报名事宜
(一)报名时间：2013年6月20日至2013年6月26日(工作日上午9：00—11：00时，下午2：30—5：00时)。
(二)报名地址：顺德区龙江镇里海路龙江社区卫生服务中心三楼健康教育室。
(三)报名方式及要求
应聘者须提供报名表、就业推荐表(应届毕业生提供)、 居民身份证、户口薄、学历学位证书、计生证明(户口所在地计划生育部门出具)、执业(从业)资格证书、职称证书相关证明等材料原件及复印件及近期正面免冠小一寸彩照5张。应聘者可从网站下载填写附件2：《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份。
本次招聘采取现场报名方式，需携上述资料(证件均要求原件及复印件)到本单位办理报名手续。报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。
四、考试事项
1、笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核应聘人员的综合能力，具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。笔试结束后，根据应聘者笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行面试。
2、面试。面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩低于60分的不得列为体检对象。
3、技能测评。各个岗位需进行为期7天脱产的技能实践测评。由社区卫生服务中心组织，实行轮岗方式。技能操作考试间由各轮岗科室主任(站长)进行考核，考核所得的平均成绩为技能测评最后成绩。技能测评满分为100分，合格分数线为60分。技能测评成绩低于60分的不得列为体检对象。
4、技能测评结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占40%、技能测评成绩占30%的比例合成综总成绩。综总成绩按四舍五入保留小数点后2位。综总成绩合格分数线为60分，低于60分者不得列为体检对象。
5、招聘职位无论报考人数达到比例与否，都统一开考。
五、体检和考察
对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序(若同一职位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次)，按招聘人数等额确定体检和考核的人选。体检标准按照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发[2010]382号)执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发[2010]276号)执行。
六、录用
根据考生总成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在相关网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。
体检、考察不合格或自动放弃，以及在公示过程中有异议并影响录用的，可按考生总成绩高低顺序依次递补。是否进行递补由用人单位决定。
七、聘用人员管理和待遇
1、经考试录用的工作人员，与佛山市顺德区龙江社区卫生服务中心签订相关聘用合同，享受本单位相应岗位的工资福利待遇。
2、试用期三个月，试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。