时间:2013-05-30 07:04:57
|
为进一步改善卫生系统人员结构,切实解决基层卫生医疗单位人员不足问题,根据省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人[2007]55号)文件精神,经县政府研究同意,面向社会公开招聘卫生专业技术人员80名。为确保招聘工作顺利开展,特制定本招聘方案。 |
| 织部、县人力资源和社会保障局负责审核认定。 笔试时间:2013年6月22日 领取准考证时间:2013年6月20日 考试地点:以准考证确定的时间为准 2、面试根据笔试成绩,从高分到低分按聘用职位1:2的比例确定面试对象。 面试实行百分制,异地命题,异地评委。 面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。 考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30% 总成绩相同时,按笔试成绩高和学历层次高依次优先进入下一程序。 面试时间:2013年7月6日 面试确认时间:2013年7月4日 面试确认地点:内乡县人才交流中心 (五)体检 根据报考职位,依据综合成绩从高分到低分按招聘职位1∶1的比例确定体检人员,由招聘工作领导小组确定体检医院,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。若出现体检不合格人员不再递补。 (六)考核 体检合格人员确定为考核对象。考核工作由县招 聘工作领导小组统一组织。考核的主要内容包括: ①资格复查,对被考核对象的学历、报到手续、学籍档案、相关证书等资料按报名条件进行复查; ②现实表现。对被考核对象社会表现、工作实绩、遵纪守法等方面进行考核,由所在单位(或居委会、村镇)和辖区派出所出具相关政审材料。 考核如出现不合格或放弃聘用者,不再递补。 (七)聘用与审批 根据考试、体检、考核结果,由招聘领导小组确定拟聘用人员并进行公示,公示期为7个工作日。公示结束无异议后,报县人事管理领导小组审批,卫生行政主管部门确定拟聘用人员岗位,由人事部门办理相关聘用手续。 报名者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检的,均视为自动放弃招聘资格。 六、组织领导 县政府成立公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责招聘工作的组织实施。 招聘工作在领导小组的具体领导和指导下开展,要严肃工作纪律,坚持原则,秉公办事,切实保证招聘工作顺利实施。同时,要增加工作透明度,做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开,自觉接受社会各界监督。 本方案由内乡县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组负责解释。 附件:内乡县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组成员名单 内乡县公开招聘卫生专业技术人员领导小组办公室 内乡县公开招聘卫生专业技术人员职位表 二0一三年五月二十九日 附件: 内乡县公开招聘卫生专业技术人员工作 组长:李显庆县委常委、常务副县长
http://www.neixiang.gov.cn/ReadNews.asp?NewsId=30788 |