时间:2013-04-22 17:39:06
为深入实施“科教兴县、人才强县”战略，加快推进黔东北铁路交通枢纽和区域性中心城市建设，根据《中共贵州省委关于进一步实施 科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》(黔党发〔2012〕31号)等精神，经中共德江县委、德江县政府研究，决定面向社会公开引进教育、卫生、水务事业人员。为确保本次人才引进工作顺利实施，特制定本方案。
一、引进原则
坚持德才兼备、以德为先的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进对象
(一)教育类
1.全日制普通高等院校一本及其以上获学士学位应往届毕业生。
2.贵州师范大学及其他省省级重点师范大学师范专业二本及其以上获学士学位应往届毕业生。
3.具有英语专业八级证书的全日制普通高校应往届本科毕业生(限报考英语学科岗位)。
以上报考人员所学专业须与报考学科一致或相近，其年龄要求在30周岁以下(1983年3月31日后出生)。
4.全日制普通高等院校应往届硕士研究生、博士研究生。
以上报考人员所学专业须与报考学科一致或相近，硕士研究生年龄可放宽到35周岁(1978年3月31后出生)、博士研究生年龄可放宽到40周岁(1973年3月31日后出生)。
(二)卫生水务类
1.全日制普通高等院校一本及其以上获学士学位应往届毕业生。
2.全日制普通高等院校应往届硕士研究生、博士研究生。
所学专业须与报考岗位专业要求一致，本科生年龄要求在30周岁以下(1983年3月31日后出生);硕士研究生年龄可放宽到35周岁(1978年3月31后出生)、博士研究生年龄可放宽到40周岁(1973年3月31日后出生)。
(三)下列人员不予引进：
1.德江县机关、国有企事业单位正式职工以及在职“特岗教师”。
2.不符合相关引进条件的。
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(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义社会，认真贯彻执行党和国家路线方针政策。
(二)遵纪守法，品行端正，热爱工作，有良好的职业道德，有为人民服务的精神。
(三)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
四、引进指标
(一)德江县2013年面向全国公开引进高中阶段学校学科教师78名，卫生事业人员1名，水务事业人员1名，其岗位设置详见《德江县2013年公开引进教育卫生水务事业人员岗位设置一览表》(附件1)。
(二)符合引进条件的硕士研究生、博士研究生，不占本次引进计划指标。
五、引进方式
本次人才引进免笔试，经专业面试、体检、考核合格后，硕士研究生、博士研究生不占本次引进计划指标直接聘用， 本科生按引进岗位专业面试成绩从高到低聘用。
六、引进程序
引进工作按公布岗位、报名与资格审查、面试、体检、签订协议、考核、聘用等程序进行。
(一)现场报名与资格审查
1.考生在德江县人民政府网(http://www.dejiang.gov.cn/)或德江教育网(http://www.djjy.cn/)下载、填写并打印《德江县2013年公开引进教育卫生水务事业人员报名表》(16k纸)和《准考证》(贴上照片)，并持现场资格审查须提供的资料(原件和复印件)，到指定报名地点现场资格审查。
2.报名按岗位要求专业，每人只能报考一个岗位。报考教育类岗位人员，若同意调剂，签订意向性协议时，可以按面试成绩从高到低推荐到其他学校同一学科空缺岗位。
3.现场资格审查需提供的资料如下：
(1)符合引进对象及条件的应届毕业生凭学校出具的《毕业生就业推荐表》(含学历成绩单)、本人有效《居民身份证》(或户籍证明材料)、生源地招生办或就读院校出具的一本或省级师范大学二本师范专业证明及与报考岗位相关的有效证件原件和复印件。
(2)符合引进对象及条件的往届毕业生凭《毕业证》、《学士学位证》、本人有效《居民身份证》(或户籍证明材料)、生源地招生办或就读院校出具的一本或省级师范大学二本师范专业证明、户籍所在地政审证明及与报考岗位相关的有效证件原件和复印件。
4.近期同底1寸正面免冠彩色照片4张。
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6.报名费：100元。
(二) 面试
1.面试主要采取问题答辩等方式进行。考生须同时持《准考证》和本人有效《居民身份证》(或户籍证明材料)参加面试(面试方案另行制订)，面试实行百分制，面试成绩60分为合格。
2.面试时间及地点: 2013年4月28日(上午9:00开始)在贵州师范大学。
3.面试成绩公布及签意向协议时间：2013年4月29日上午9:00，原则上应届毕业生签《就业协议书》(考生自己提供)，往届生签《聘用意向协议书》。
(三)体检
在2013年7月19日前，凭《就业协议书》或《聘用意向协议书》到德江县教育局人事股报到后体检，其体检标准参照省人事厅、省卫生厅《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)规定执行。体检费由考生承担，由体检医院收取。
(四)考核
在2013年7月31日前考生持《聘用意向协议书》或《就业协议书》、《毕业证》、《学位证》、本人有效《居民身份证》(或户籍证明材料)及与报考岗位相关的有效证件和学籍档案、已婚人员的计划生育证明等分别到德江县教育局、卫生和食品药品监督管理局、水务局报到登记、考核。经考核合格签订正式聘用合同。
1.考核内容：主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，考核分合格和不合格(应届生以现实表现为主)。考核不合格者或不按时报到的，其签订的《就业协议书》或《意向性协议书》自然解除。
2.有下列情形之一者为不合格，取消其聘用资格：
(1)在公安机关有违法犯罪记录的;
(2)伪造证件、无档案或档案不全、擅自涂改或伪造档案的;
(3)参加非法组织的;
(4)在校期间受记过及以上处分，至今尚未解除的;
(5)被司法机关立案侦察尚未结案的;
(6)有违反《中华人民共和国婚姻法》及计划生育政策的;
(7)道德败坏，经群众举报查实的;
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(9)不符合报考岗位条件的;
(10)其他经引进工作领导小组研究不能聘用的。
对考核不合格、自动放弃或在规定时间内不能提供考核材料的，取消其聘用资格，空缺岗位不予顺延递补。
七、聘用管理
(一)被聘用人员的试用期，按国家有关规定执行。被聘用人员一律实行聘用制管理，必须与用人单位签订聘用合同，并到县人力资源和社会保障局鉴证，5年内不得调动工作。
(二)被聘用人员要按规定时间报到，逾期不报到的，作自动放弃处理。
(三)被聘用人员的工龄和工资按有关政策规定执行。
(四)聘用期内不履行合同或连续两年年度考核不合格的，用人单位即与其解除聘用合同，并报县人力资源和社会保障局备案。
(五)被聘用人员凭聘用文件到用人单位报到，并办理属地入户手续，任何单位和个人不得擅自改变被聘用人员的岗位。
八、工作要求
(一)本次引进工作由德江县引进工作领导小组组织实施，并对每个环节进行严格把关。县人社局负责牵头，县教育局、县卫生和食品药品监督管理局、县水务局具体组织实施，并做好毕业生有关信息和毕业生个人档案的收集、整理等工作;县编委办负责审核有关单位人员编制;县财政局要解决必须的经费，确保整个引进工作正常运行;县文体广电局要充分利用广播、电视等传媒广泛宣传，营造健康良好的舆论氛围;县监察局要对引进工作进行全程监督，把好每个环节关，确保公平、公正。
(二)负责本次引进的工作人员务必公道正派，严格按政策和本方案办事，确保引进工作健康有序地进行;工作人员与报考者有回避关系的要主动回避，不得徇私舞弊，若有违纪违法的一经查实严肃处理。参考人员要遵守纪律，不得弄虚作假，否则取消其报考资格。
九、未尽事宜由德江县2013年公开引进教育卫生水务事业人员领导小组研究决定。
十、本《方案》由德江县2013年公开引进教育卫生水务事业人员领导小组办公室负责解释。
咨询电话：德江县教育局(0856—8534013)
德江县人力资源和社会保障局(0856—8523073)
举报电话：德江县监察局(0856—8532126)