时间:2013-03-20 12:05:03
一、单位简介
江西省胸科医院、江西省第三人民医院是全省唯一一所集医疗、预防、教学、科研为一体的以治疗胸部疾病为主的“三级甲等”专科医院。医院还承担了江西省突发公共卫生事件医疗救治等重要工作。
医院现有在岗职工650余人，其中正副教授、主任医师90余名，医学博士5名，医学硕士53余名，硕士生导师8名。医院设有临床、医技科室30个，其中普胸外科、结核科为全省领先学科，心血管内科、心脏外科、呼吸科一科、呼吸科二科、肿瘤科一科、肿瘤科二科、神经内科、内分泌科、哮喘科、中医科为医院重点发展学科。全院设病床1000张，各病区均设有高、中、低档次病房，年均出院病人13000余人次，病床使用率106.6%。
我院为江西医学院、江西中医学院临床教学医院及相关专业硕士培养点，与上海市胸科医院、等二十多个县、市医院建立了协作关系。
二、招聘岗位及条件
| 岗位名称 | 招聘人数 | 岗& 91exam.orgnbsp; 位 条 件 |
| 神经内科 | 1 | 临床（神经感染）专业，全日制统招博士研究生，要求同时取得学历和学位；2013年7月31日前毕业；身体健康，品行端正。 |
| 肿瘤科 | 1 | 肿瘤临床（化疗、放疗）专业，全日制统招博士研究生，要求同时取得学历和学位；2013年7月31日前毕业；身体健康，品行端正；有临床经验。 |
| 物诊科 | 1 | 影像（B超）专业，全日制统招硕士研究生学历，同时取得学历和学位，2013年7月31日前毕业；年龄为30周岁以下（1983年3月1日以后出生）。 |
| 胸外一科 | 1 | 普胸外科专业，全日制统招硕士研究生学历，同时取得学历和学位，2013年7月31日前毕业；年龄为30周岁以下（1983年3月1日以后出生）。 |
| 胸外二科 | 1 | 胸外科专业，全日制统招硕士研究生学历，同时取得学历和学位，2013年7月31日前毕业；年龄为30周岁以下（1983年3月1日以后出生）。 |
| 麻醉科 | 1 | 临床麻醉专业，全日制统招硕士研究生学历，同时取得学历和学位，2013年7月31日前毕业；年龄为30周岁以下（1983年3月1日以后出生）。 |
| 信息科 | 1 | 计算机网络技术专业，全日制统招硕士研究生学历，同时取得学历和学位，2013年7月31日前毕业；年龄为30周岁以下（1983年3月1日以后出生）。 |
以上招聘岗位属编制内招聘，在编管理，享受国家规定的工资、福利待遇，聘用人员见习期为一年。
三、报名办法
(一)博士
1.报名时间和方法：即日起，到江西省胸科医院人事科进行报名。
2.联系方式
(1)联系人：胡老师、罗老师 联系电话：0791-86776401
(2)通信地址：江西省胸科医院人事科(南昌市叠山路346号)，邮编：330006
(3)电子邮箱：xkrenshi@126.com
3.报名所需材料(原件及复印件)：身份证、学生证、学历学位证或学校出具的学历学位证明、个人简历(含毕就办推荐书及获奖证书等)、学籍成绩单等。
(二)硕士
1.报名时间和方法：2013年3月28—4月2日登录中国卫生人才网(www.21wecan.com)或江西卫生人才人事网(www.gwrcw.com)进行网上报名。
2. 单位现场确认和资格审查时间：3月29日-4月3日17:00前至医院人事科。
3.4月8日公布达不到开考比例被取消的岗位，需改报我单位的考生在网上改报后，于当日到人事科进行现场确认和资格审查。
4.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘(录)用资格。资格审查贯穿于招聘全过程。
四、考试、资格复查
(一)考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。4月22日-4月27日，考生登录中国卫生人才网(www.21wecan.com)或江西卫生人才人事网(www.gwrcw.com)自行下载打印准考证。5月17日后，可登录报名网站查询成绩。
(二)笔试时间：2013年4月27日参加由省卫生厅组织的专业科目考试，考试形式为人机对话，具体安排见准考证。
(三)根据考试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试人员。
(四)资格复查：面试前进行资格审查现场确认，复查时考生需提供身份证、学历证书、执业资格证或从业资格证、职称证书等相关材料;具体时间另行通知(如果不能来现场，也可邮寄或发电子版审查);因资格复查不合格的，按笔试成绩由高到低依次递补。
(五)面试时间、地点、方式另行通知。
六、体检
根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检参照《江西省国家公务员(机关工作人员)录用体检办法》进行。单位组织对体检合格人员进行考核。对经笔试、面试、体检、考核合格的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
七、聘用及待遇
经考试、考核、体检合格、公示无异议且调档审查后，合格者签订就业协议，报到后办理录用手续，实行人事代理，享受国家规定的工资、福利待遇，聘用人员见习期为一年。