时间:2013-03-20 12:03:55
一、单位简介
江西省儿童医院创建于 1955 年 6 月 1 日，是一所集医疗、科研、教学、保健职能为一体的三级甲等、省级综合性儿童医院，医院编制床位数为1050 张，设有门诊部、小儿五官科、口腔科、眼科、急诊科、ICU(重症监护科、新生儿重症监护室)、新生儿科、神经内科、消化科、内分泌科、血液内科、呼吸内科、肾病内科、免疫风湿科、骨科、泌尿整形外科、心脏病治疗中心、普外科 、麻醉科、康复中心、儿童保健科、中医科、新二病房以及检验科、功能科、放射科、病理科、输血科、供应室、器械科和药剂科等。其中，小儿普外科、小儿重症监护科、小儿神经内科、骨科、检验科(遗传)、小儿呼吸内科是省卫生厅确定的江西省医学领先学科，小儿肾内科、小儿心脏病治疗中心是江西省医学领学科业建设计划项目，小儿康复中心是省卫生厅批准的儿科防治技术中心。医院拥有包括小儿麻醉机、腹腔镜、胃镜、呼吸机、监护仪、 B 超、计算机 X 射线断层扫描系统、计算机放射成像系统、彩色多普勒、纤维结肠镜、电子纤维支气管镜、全自动血培养仪、血透机、体外循环机、全自动生化分析仪、液相色谱仪等医疗设备。医院注重临床与科研相结合，实施科教兴院发展战略，近 6 年来有 71 项科研成果分别达到国际先进、国内领先水平或先进水平;31项科研成果分别获得省、厅级科技成果奖。
五十余载风雨历程，经过几代儿院人的不懈努力，医院不断发展壮大。尤其是在卫生体制改革的大潮中，全院上下高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，一切以病人为中心，坚持科学发展观，在精神文明、物质文明、政治文明建设上取得了丰硕成果，被政府确定为“三级甲等”医院、“爱婴医院”;先后被授予“全国卫生系统先进单位”、“第十届全国职工职业道德建设先进单位”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、全国首批“百姓放心示范医 院”、“全国医院感染管理先进单位”、“全国医院文化管理先进单位”、“全国医院感染管理抗击非典先进集体”、全国教科文卫体系统“先进工会组织”、省级“群众满意医院”、“全省防治非典工作先进单位”、 “ 2001-2003 省直基层党建红旗单位”、“ 省直文明单位”、“ 省模范职工之家”、“江西省第十届职工职业道德建设十佳单位”、“ 江西省职工职业道德建设先进单位”、“全省老龄工作先进单位”等荣誉称号。
全院职工牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨，发扬儿院人“仁爱、务实、求精、创新”的医院精神，竭诚为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务，为全面建设小康社会，构建和谐平安江西贡献力量。
二、招聘岗位、人数、条件（点击下载）
因目前单位编制已满问题，以上岗位均实行人事代理，待单位有空编再办理入编手续。
三、报名及资格审查
(一)报名时间和方法：2013年3月28日—4月2日登录中国卫生人才网(www.21wecan.com)或江西卫生人才人事网(www.gwrcw.com)进行网上报名。
(二)请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘(录)用资格。资格审查贯穿于招聘全过程。
(三)资格审查
现场资格审查时间为2013年3月29日—4月3日17:00。考生现场资格审查通过后，方可参加笔试。现场资格审查需带好考生的身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、资格证书原件及复印件等报名相关材料。
需要修改报名信息的考生，可使用原用户名和密码登录报名系统，撤销原报名信息并进行修改，重新提交。
如有达不到开考比例被取消或减少招聘人数的岗位，将于4月8日公布，考生改报并于当日到更改后的招聘单位进行资格审核和现场确认。
(四)联系方式
1.联系人(资格初审)：刘老师 郭老师
联系电话：0791-86813520
2.单位网址：www.jxsetyy.cn
电子邮箱: etyyrsk2007@163.com
3.通信地址：江西省儿童医院人事科 邮 编：330046
四、考试、资格复查、面试
(一)考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。
(二)笔试时间：2013年4月27日参加由省卫生厅组织的专业科目考试，考试形式为人机对话，具体安排见准考证。4月22日-4月27日，考生登录中国卫生人才网(www.21wecan.com)或江西卫生人才人事网(www.gwrcw.com)自行下载打印准考证。5月17日后，考生可登录报名网站查询考试成绩。
(三)根据考试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人员。
(四)资格复审、面试时间、地点、方式等另行通知。
五、体检、考核、公示
(一)根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
(二)体检标准参照公务员体检标准执行。
(三)肝功能异常者不予录取。
(四)用人单位组织对体检合格人员进行考核。
(五)对经笔试、面试、体检、考核后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
六、聘用、待遇
经笔试、面试、体检、考察、公示和试用期满后，办理聘用手续享受国家规定的工资、福利待遇。