时间:2013-03-11 13:34:43
(六)面试
面试工作按《汉中市事业单位公开招聘人员面试工作暂行办法》组织实施。面试主要考核专业技能。面试的时间、地点、方式等，由招聘领导小组办公室在面试前通知面试人员。
(七)体检人员的确定 面试结束后，由招聘领导小组办公室按照所报考职位总成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定进入体检人员名单(总成绩相同时，笔试科目成绩高的排前)。
(八)体检 体检医院由招聘领导小组指定。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点等由招聘领导小组办公室负责通知。对体检不合格的项目，应及时告知本人，参加体检人员如有疑议可复检一次，复检结果必须由医院、体检医师和监督人员同时签字确认，并通知本人。
(九)考察
考察工作由招聘领导小组办公室负责组织实施。对体检合格的，着重考察是否符合招聘职位资格条件要求，遵纪守法情况、道德品质修养、有无违纪以及需要回避的情况等。对体检、考察不合格的，不予聘用。空缺的名额经招聘领导小组核准后，按成绩排名顺序依次递补。
(十)公示
笔试、面试成绩及初选人员名单将在南郑县政府门户网站公示。
(十一)报批聘用来源:91考试网 91ExaM.org。初选人员名单公示结束后，由县招聘领导小组办公室将初选人员的相关证件送市人社局进行资格终审。对审查合格的拟聘用人员,县人社局发给《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，拟聘用人员到用人单位主管部门报到后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，办理人事、编制、工资关系等手续。
三、招聘纪律和要求
招聘紧缺医疗卫生专业技术人员是一项政策性、时限性、程序性很强的工作，各有关单位及工作人员要高度重视，认真组织，密切配合，按规定的时间认真完成所负责的各项工作，确保此次公开招聘工作顺利进行，要切实贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，不能自行其事，不得徇私舞弊、优亲厚友，考试命题、制卷过程中必须做到安全保密。监察部门要认真履行监督职能，对资格审查，笔试、面试的命题及考试实行全程监督，对违反纪律者，视情节轻重，予以批评教育或按规定给予处罚。应聘人员弄虚作假、违犯招聘考试纪律的，一经发现，取消聘用资格。
县人民医院联系电话：0916—5510799
监督电话：0916—5512188 0916—5512370
附件：
1.2013年南郑县公开招聘县人民医院工作人员计划表.doc
2.2013年南郑县公开招聘县人民医院工作人员报名表.doc
3.南郑县人民政府办公室关于印发南郑县人民医院紧缺医疗卫生专业技术人员公开招聘工作方案的通知
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2013年南郑县公开招聘县人民医院工作人员计划表 |
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主管部门：南郑县卫生局 招聘单位：南郑县人民医院 |
经费性质：全额 |
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招聘岗位名称 |
招聘对象 及计划数 |
专业 编号 |
招聘岗位资格条件及要求 |
备注 |
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未就业 毕业生 |
专 业 |
学历 |
其它 |
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临床医学及相关专业 |
9 |
1 |
临床医学 |
二类本科及以上 |
普通高等院校毕业生 |
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2 |
2 |
中医临床医学 (含针灸、推拿） |
二类本科及以上 |
普通高等院校毕业生 |
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1 |
3 |
医学检验 |
二类本科及以上 |
普通高等院校毕业生 |
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2 |
4 |
麻醉学 |
大专及以上 |
普通高等院校毕业生 |
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3 |
5 |
医学影像学 |
大专及以上 |
普通高等院校毕业生 |
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2 |
6 |
药 学 |
大专及以上 |
普通高等院校毕业生 |
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1 |
7 |
口腔医学 |
大专及以上 |
普通高等院校毕业生 |
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护理 |
10 |
8 |
护理专业 |
大专及以上 |
普通高等院校毕业生 |
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合计 |
30 | |||||||