时间:2016-06-27 17:42:52
建三江人民医院为加强医院人才梯队建设，进一步提高专业技术水平，推进学科建设，现面向社会招聘引进各类人才，具体方案如下：
一、招聘人才类别及岗位
人才类型：实用型人才、业务骨干、学科带头人、专家
需求岗位：各临床、医技科室
二、资质条件要求
(一)、基本条件：
思想积极要求进步，有奉献精神，具有良好团队合作精神、道德品质和职业道德，无违法乱纪行为，身体健康。
(二)、资质要求：
1、实用型人才：医疗本科及以上学历;本专业中级职称及以上;50周岁以下，有8年以上临床工作经历。
2、业务骨干：医疗本科及以上学历;晋升本专业中级职称2年及以上;50周岁以下;有较强临床工作能力，处理疑难杂症有坚实的功底，掌握本学科前沿发展动态;有在国内知名三甲医院进修学习经历;有5年以上二级或以上医院工作经历。
3、学科带头人：医疗本科及以上学历;晋升本专业副高级职称2年以上;55周岁以下;具有专业领域研究课题或主持引进开展新技术、新方法;有在国内知名三甲医院进修学习经历;有5年以上二级甲等或以上医院工作经历。
4、特聘来源:91考试网 www.91exAm.org专家：外院高资历医疗专业技术人才。
第一学历为国家正规院校统招本科二表及以上学历人员优先。
三、报名与资格审查
1、符合条件的考生以实名的方式加543720865(建三江人民医院招聘群)QQ群，并在QQ共享中下载《建三江管理局事业单位诚信报名表》，填写完毕后将报名表发送到jsjzhuna@163.com信箱中。相关考务通知将通过QQ群的方式通知，请应聘人员注意查收(相关通知内容以QQ群管理员朱娜为准)。虚报、谎报以及扰乱正常考务秩序一经查实取消应聘、录用资格。
2、报名时间：需求岗位未招满前均可受理报名。联系电话：0454-5802985，联系人：朱娜。
3、资格审核所需提供的证件原件及复印件：
(1)学历证书及学历认证报告或学信网查询打印的电子注册备案表;
(2)医师资格证书及执业证书原件及复印件;
(3)中级及以上职称证书原件及复印件;
(4)有效身份证原件及复印件;近期免冠蓝色背景正规一寸照片2张;
(5)其他可以证明本人工作经历或能力的材料原件及复印件。
鉴于历年实用人才招聘工作的实际，各专业岗位报名人员达到一定的招聘比例或报名人员资格条件优秀的可视实际情况进行考试录用。
四、考试
1、笔试：试卷总分100分，按40%计入考试总成绩。考试内容为本专业知识。
2、面试：面试成绩满分100分，按30%折合计入考试总成绩。面试内容为演讲及问答。
3、技能操作：满分100分，按30%折合计入考试总成绩。考查内容为本岗位技能。
五、考核和体检
考试结束后，根据考试最后总成绩从高分到低分按1：1比例或实际考试成绩确定拟录用考核人选，考核工作由招聘领导小组抽调专人负责。
1、考核：由用人单位对通过体检的拟聘人员进行考核，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核。
2、体检：参加考试考核人员根据最终总成绩从高分到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象，如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。如有入围并列人员由招聘工作领导小组决定。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用自理。
六、公示
应聘人员总成绩、拟聘用人员名单在人民医院公示五个工作日。
七、办理录用手续
公示无异议后按规定程序办理相关录用手续。
八、监督
监督电话：管理局人社局0454-5791808
九、录用人员管理及待遇
试用期两个月。试用期满，由建三江人民医院组织所在科室综合考核测评合格后，按合同制管理。业务骨干给予一次安家费8万元;学科带头人及特聘专家待遇面议。工资待遇按照合同制管理人员标准发放，签订企业劳动合同，参照企业标准交纳保险。待有空编后可按相关要求组织考试进编。
原标题：黑龙江农垦建三江人民医院人才招聘方案
建三江人民医院
2016年6月20日