时间:2013-02-22 11:17:41
(四)考试
1、专业技能考核
对每个应聘资格审核合格人员进行专业技能考核。
招聘岗位按实际报名人数进行专业技能考核。满分100分，80分以上为合格，考核合格者根据考核成绩，从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定入围综合面试人选;达不到1:3比例的，按实际考核合格者的人数进入综合面试。如专业技能考核不合格者，不能进入综合面试。考核成绩和面试名单于考核结束后10个工作日内在东莞市人力资源政务信息网、东莞市卫生局及东莞市人民医院和东莞市企石医院网站进行公布。
2、综合面试
主要测试考生适应职位要求的基本素质和综合能力，包括举止仪表、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、分析问题和解决问题能力和专业能力等要素。成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。
应聘者的考试总成绩=专业技能分数x60%+面试分数x40%计算。根据拟招聘岗位人数，按考生总成绩从高分到低分依次排序(如出现总成绩相同的，则按其专业技能考核成绩从高分到低分依次排序)，按招聘岗位拟招聘人数等额确定体检人选。
(五)体检
参加体检人员在规定时间到指定的医疗机构进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
(六)考察
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》精神，招聘单位对体检合格者进行考察，撰写考察材料并确定考察结果。
(七)确定拟聘人员、公示
体检和考试合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源政务信息网和东莞市卫生局网站公示7个工作日。
(八)办理聘用手续
公示无异议的为聘用人员，经市人力资源局核准后，由用人单位按有关规定与聘用人员办理相关聘用手续，签订聘用合同。受聘人员设三个月试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
五、其他事项
应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)伪造、涂改有关证件、证明、材料，或者以其他不正当手段骗取应聘资格的;
(二)应聘人员在考核、体检等过程中作弊的;
(三)受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;
(四)处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;
(五)违反计划生育政策的。
(联系方式：东莞市卫生局人事科，电话：23281199;东莞市人民医院人事科，电话：28636218、28636318;东莞市企石医院人保股，电话：86726618、86726608。)
| 附表1 | ||||
| 东莞市卫生系统2013公开招聘岗位表 | ||||
| 招考单位 | 岗位名称 | 岗位专业 | 招聘人数 | 岗位要求 |
| 东莞市人民医院 | 口腔颌面外科医生 | 口腔颌面外科 | 2 | 详见公告 |
| 心胸外科医生 | 心胸外科 | 1 | ||
| 神经内科医生 | 神经内科 | 1 | ||
| 重症医学医生 | 重症医学 | 2 | ||
| 肿瘤内科医生 | 肿瘤内科 | 1 | ||
| 儿科医生 | 儿科 | 1 | ||
| 小儿外科医生 | 小儿外科 | 2 | ||
| 泌尿外科医生 | 泌尿外科 | 1 | ||
| 乳腺科医生 | 乳腺科 | 1 | ||
| 东莞市企石医院 | 耳鼻咽喉科医生 | 耳鼻咽喉科 | 1 | |
| 普通内科医生 | 普通内科 | 2 | ||
| 心血管内科医生 | 心血管内科 | 1 | ||
| 儿科医生 | 儿科 | 1 | ||
| 妇产科医生 | 妇产科 | 2 | ||
| 呼吸内科医生 | 呼吸内科 | 1 | ||
| 麻醉科医生 | 麻醉科 | 1 | ||
| B超医生 | B超诊断 | 1 | ||
| 合计 | 22 | |||
2013年2月21日