时间:2013-01-21 12:11:13
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为适应医院规模的壮大，加强学科建设，促进医院长足的发展，我院特向海内外公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下： 一、医院简介 赣南医学院第一附属医院创办于1958年，隶属于赣南医学院和江西省卫生厅双重领导。坐落在江西南部、京九铁路线上的历史文化名城---赣州市内，目前，医院编制病床数2000余张，科室设置齐全，人才队伍结构合理，专业优势突出。医院在职职工1860人，其中卫生技术人员1776人，高级职称人员323人，博士及博士后30余人，硕士300余人。医院有获“中 二、招聘岗位、人数及条件：
以上报名条件： （一）、博士研究生：具有 （二）、硕士研究生： 1、必须具有全日制硕士研究生学历和学位证书； 2、专业要求：本科阶段所学专业与研究生专业一致或相近； 3、第一学历要求：除医技岗位外，其它岗位需国家全日制统招本科学历； 4、年龄要求：在32周岁及以下（ 5、其他要求：除七年制本硕连读毕业生外，应聘临床医师岗位须具有执业医师资格证或通过执业医师资格考试。同时西医岗位为西医执业医师资格证或通过西医执业医师资格考试，中医岗位为中医执业或中西医执业范围。除以上条件外，其它招聘条件见列表的要求栏。临床医师岗位只面向校外公开招聘，校内各附属医院人员流动按学校规定执行。 四、报名程序及资格审查 1、硕士报名时间：即日起至 2、报名地点：医院人事科 3、联系方式： 地址及邮编：江西赣州市章贡区青年路23号341000 赣南医学院第一附属医院人事科 E-mail：gyyfyrsk@163.com医院网站：http://www.gyyfy.com 电话：0797-8266013 4、报名程序：将纸质版简历（含已获毕业证、学位证、资格证、英语四级或六级合格证、计算机等级合格证复印件）邮寄至我院人事科，并将电子版简历（注明应聘岗位+姓名）发送至gyyfyrsk@163.com。面试时资格审查需携带的材料：所有已获毕业证、学位证、资格证、英语四级或六级合格证、计算机等级合格证原件；应届毕业生另需毕业生推荐表原件。 五、研究生面试考核 根据岗位需要，考核方式采取试讲、笔试、答辩等形式，考核内容为相关岗位专业知识，时间、地点另行通知。 六、体检 根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准执行江西省录用公务员体检标准。 七、聘用及待遇 经体检合格、公示无异议后办理相关聘用手续。招聘人员享受与医院在编在岗同类人员同等待遇。硕士按国家及江西省规定享受相关待遇。博士根据情况可执行协议工资，各项待遇从优。 （一）对两院院士、国家级有突出贡献专家、国家级学科带头人、博士研究生导师等特别优秀的人才或医院紧缺专业博士待遇可面议。 （二）引进具有博士学位人员待遇 1、住房或安家费： 第一层次：担任省医学会专业委员会副主任委员以上职务，主持国家科研项目或科研获国家级科技奖励，入选国家级人才工程人员或相当层次和业绩者，给予安家购房费60万元； 第二层次：主持开展过省（部）级以上科研项目（或主持的项目获得省部级以上科研成果奖），并曾担任综合性三甲医院学科带头人经历，现任副高以上专业技术职务者，给予安家购房费45万元； 第三层次：博士毕业前后在医疗卫生单位从事相关医疗工作累计五年以上,又不够一、二层次标准的博士录用到医院工作的给予安家购房费25万元； 第四层次：博士毕业前后在医疗卫生单位从事相关专业医疗工作四年以下，已取得执业资格的博士录用来院的给予安家购房费15万元。 2、工资及津贴：按医院《赣南医学院第一附属医院引进研究生暂行办法》执行。其它福利及绩效工资同在编在岗同类人员标准。 3、配置工作用笔记本电脑1台（服务期满归个人所有）。 4、享受医院正式职工其它待遇。 5、提供科研启动费5万元以上（按科研项目申报）。 八、其他 （一）应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。 （二）新进人员按规定实行试用期。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病（含各类精神病）和试用期考核不合格等情况，则解除协议，不再聘用。
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