时间:2026-02-02 18:30:34
为加强学科建设，促进医院长远发展，特向海内外公开招聘各类人才。
一、医学人才(常年招聘)
科主任/学科带头人：在国内外本专业有一定的影响力和知名度;要求具有正高级专业技术职务和博士学位、研究生导师资格;具有较强的团队建设与管理能力;年龄原则上不超过50周岁;有国内外知名学科管理经验者优先。
高层次青年人才：临床技术精湛或具备突出科研潜力，年龄原则上不超过35周岁，原则上要求具有博士学位或博士后经历。
二、2026年招聘计划
(一)医师(附件)
注：1、临床医学八年制博士毕业生可不受专业限制，应聘各科室。
2、医师岗位往届生须在资格审核时取得执业医师资格证，应届生应具有报考资格并在入职一年内取得。
医院高度重视儿科、重症医学科、麻醉科、急救中心、病理科、中医科(中西医结合科)、风湿免疫科等紧缺专业的学科建设和人才培养，大力推动相关学科的融合发展，热忱欢迎临床医学各专业博士毕业生申报!
(二)技师等岗位(附件)
三、成长机会
医院为新进职工成长提供强力支持：
1、优秀博士(后)毕业生招聘奖励：医院鼓励优秀博士毕业生及博士后来我院工作，经个人申请、科室推荐，取得相应学术成果经评审通过后，可享受安家费及科研启动经费，最高奖励可达70万元。
2、预留院博士后资格：面向优秀新进医师岗博士，在取得录用资格后，鼓励进入本院博士后工作站继续从事科研工作，以支持有创新精神的年轻潜力人才更快成长。8年制博士获得录用资格后，原则上应进入博士后工作站。预留院博士后达到出站条件即可出站从事临床工作。
3、入职后符合相应条件的，可被推荐申报我院及武汉大学相关青年人才培养项目。
四、应聘人员注意事项
(一)资格要求
1、遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录;无违反科研诚信或学术不端行为。
2、身体健康，道德品质良好，有团队合作意识和奉献精神。
3、除特殊说明外，应往届均可。
4、起点学历要求为全日制统招本科，不含“中起本”、“专套本”、“专升本”、成教、电大、自考学历及参加中职、高职对口高考毕业生;同时，一般应在2026年7月31日前取得各阶段的学历和学位证书。
5、本科生须具有全国大学英语四级(CET-4)证书(成绩≥425分)，研究生须具有全国大学英语六级(CET-6)证书(成绩≥425分)，或具有有效的TOFEL(托福)成绩85分及以上、IELTS(雅思)成绩6.5分及以上，留学人员须提供相当水平的外语成绩证明。英语四、六级未通过者须有第一作者(排名第一)的高水平学术论文(中科院大类2区及以上)。
6、对于应聘临床岗位的硕士及以上学历人员，原则上要求有以第一作者身份发表的高水平学术论文。
7、博士毕业生原则上年龄不超过35周岁(1991年6月30日后出生);硕士毕业生年龄不超过30周岁(1996年6月30日后出生);本科毕业生年龄不超过25周岁(2001年6月30日后出生)。
8、应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或在考核过程中作弊或有违反科研诚信行为的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
9、根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》(国办发〔2020〕34号)要求，符合条件的应聘人员可享受住院医师规范化培训“两个同等对待”政策。
10、服从医院工作安排，根据需要在我院各院区工作。
(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1、被依法拘留、追究刑事责任的或曾被开除公职、开除党籍的人员;
2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4、根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)精神，构成应回避关系的招聘岗位;
5、被依法列为失信联合惩戒对象的;
6、现役军人，在读的非应届毕业生;
7、定向、委培类应届毕业生;
8、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(三)聘用形式
除特殊说明外，本科学历毕业生按合同制聘用;硕士及以上学历毕业生按人事代理制聘用。
(四)报名时间及方式
1、报名时间：即日起至2026年2月25日16:00。
2、报名方式：
电脑端网址：http://119.97.248.99:9898/znyy_zp
3、注意事项如下：
(1)请务必在报名截止时间前通过网络报名系统填写并提交个人简历。
(2)请根据招聘条件慎重选择应聘科室及岗位，每人只能申请一个岗位，且不能重复投递;应聘者提交报名信息时，请认准所应聘岗位，错发、误发报名信息视为无效报名。
(3)简历附件必须包括各阶段学历学位证、教育部学籍在线验证报告(查询学信网下载，网址https://www.chsi.com.cn/)、科研成果等相关材料。SCI文章必须提供检索报告或web of science的检索界面截图(须含中科院大类分区情况、影响因子)。
(4)简历提交成功后可在招聘网页的“个人中心”查看简历状态。
(5)请提供完整、准确的个人信息，因个人信息不实造成的一切后果均由应聘者本人承担。
4、网上申请后请持续关注武汉大学中南医院网站(中文版)(https://www.znhospital.cn/rencan.html)，以了解招聘工作后续安排(以我院官方网站通知为准)。
(五)有关说明
1、医院将对所有应聘者提交的应聘信息进行初步筛选，根据招聘条件，综合各方面素质能力要求，经集体评选，择优选取应聘者参加初试。通过医院综合面试的应聘者，需参加科室考察，考察合格者，方可进入入职体检环节。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、专业技能、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审核。
2、具备冲击国家级青年人才计划培养潜力的优秀青年人才可不受专业和指标限制，一事一议。
3、医院将对应聘者的心理素质进行测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。应聘者不按规定参加体检、心理素质测评的，医院有权终止其录用程序。
4、资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果，由应聘者个人承担。
5、应聘人员应仔细阅读招聘公告，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，具体面试时间另行通知。
(六)联系方式
通信地址：武汉大学中南医院人事处(武汉市武昌区东湖路169号，邮编：430071)
联系电话：027-67813017
联系人：于老师 杨老师
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武汉大学中南医院人事处
2026年1月23日
原标题：武汉大学中南医院2026年医技岗位招聘公告
文章来源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20260202/190260.html