时间:2026-01-14 09:31:45
热招岗位
一、市场运营专员(1名)薪酬范围：5k-8k/月
职位描述：
负责医院市场推广策略制定与落地，包括线上线下活动策划(如健康讲座、社区义诊、特色专科推广等)、执行及效果追踪;
拓展合作渠道(如社区卫生服务中心、企事业单位、异业机构等)，维护合作关系，提升医院三级乙等综合医院品牌曝光度与区域影响力;
收集青海本地医疗市场动态、行业竞品信息，结合高原民众健康需求特点，分析用户需求，优化推广方案与服务体验;
负责宣传物料设计对接、新媒体平台(微信公众号、抖音等)内容运营，科普高原医疗健康知识、推广医院重点科室与特色诊疗服务;
配合团队完成市场数据统计、报表制作，助力医院业务增长与品牌口碑提升。
任职要求：
大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先;
1-2年医疗行业或服务行业市场运营经验，熟悉青海本地医疗市场特点者优先;
具备较强的活动策划能力、沟通协调能力与执行力，能独立完成推广项目;
掌握基础的新媒体运营技巧，熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT);
责任心强，抗压能力强，具备良好的团队协作精神与客户服务意识。
二、血透护士(1名)薪酬范围：4k-5k/月
职位描述：
严格遵循血液透析诊疗规范与护理操作流程，为患者提供安全、优质的血液透析护理服务;
负责透析前患者评估、透析中生命体征监测、并发症预防与处理，结合高原环境对透析患者的影响，提供针对性透析后健康指导;
做好透析设备、耗材的检查、准备与维护，确保诊疗设备正常运行;
准确记录患者护理档案、诊疗数据，配合医师完成诊疗方案调整;
保持透析室环境清洁、消毒，严格执行院感控制相关规定，杜绝交叉感染。
任职要求：
中专及以上学历，护理相关专业，持有护士执业证书、资格证书;
1年以上血液透析护理工作经验，熟悉血液透析设备操作与护理流程;
具备扎实的护理专业知识，能熟练处理透析过程中常见问题与紧急情况;
责任心强，耐心细致，具备良好的沟通能力与医患沟通技巧;
严格遵守医疗行业职业道德规范，服从工作安排，无不良执业记录。
三、ICU重症护士(1名)薪酬范围：4k-5k/月
职位描述：
负责ICU重症患者的日常护理与生命支持，包括病情监测、基础护理、专科护理等;
熟练掌握重症监护相关技能(如呼吸机操作、心电监护、静脉穿刺、压疮护理等)，配合医师实施诊疗方案，适应高原重症救治工作特点;
及时发现患者病情变化，准确记录护理文书，快速响应并配合抢救工作;
负责ICU病房环境管理、设备维护与耗材管理，严格执行院感控制要求;
与患者家属保持有效沟通，告知病情与护理情况，提供心理支持与健康指导。
任职要求：
中专及以上学历，护理相关专业，持有护士执业证书、资格证书;
1年以上ICU重症监护护理工作经验，具备扎实的重症护理专业知识与技能;
能熟练操作ICU各类监护设备与抢救仪器，具备较强的应急处理能力;
具备良好的团队协作精神，沟通能力强，能承受高强度工作压力;
恪守医护人员职业道德，责任心强，服务态度热情周到。
四、急诊医师(2名)薪酬范围：6.5k-7k/月
职位描述：
负责急诊科日常急诊患者的接诊、诊断、治疗与抢救工作，严格遵循三级乙等医院医疗质量标准，确保医疗质量与患者安全;
快速评估患者病情，结合高原地区急症发病特点(如高原反应相关急症、创伤、心脑血管疾病等)，制定并实施精准诊疗方案;
配合护士及其他医护人员开展抢救工作，熟练使用急诊抢救设备与药品;
准确书写病历、医嘱及诊疗记录，遵守医疗文书规范;
参与急诊科医疗质量控制、疑难病例讨论与业务学习，提升专业技术水平;
做好医患沟通工作，告知患者及家属病情、治疗方案与风险，避免医疗纠纷。
任职要求：
本科及以上学历，临床医学相关专业，持有执业医师证书，可变更注册;
2年以上急诊科工作经验，熟悉急诊医学专业理论与诊疗流程，有三级医院工作经验者优先;
具备较强的应急抢救能力、临床判断能力与沟通协调能力;
能适应倒班、加班工作，责任心强，抗压能力强;
遵守医疗行业法律法规与职业道德规范，无不良执业记录。
五、电生理主治医师(1名)薪酬范围：11k-12k/月
职位描述：
负责心血管电生理相关疾病(如心律失常等)的诊断、治疗与随访工作，结合高原环境对心血管疾病的影响制定个性化诊疗方案;
熟练开展电生理检查、射频消融等相关介入手术，确保手术安全与治疗效果;
参与疑难病例讨论、会诊工作，指导下级医师开展临床业务;
负责病历书写、诊疗记录整理，确保医疗文书规范完整，符合三级乙等医院质控标准;
参与科室医疗质量控制、学术研究与教学工作，提升科室整体诊疗水平。
任职要求：
本科及以上学历，临床医学(心血管内科/电生理方向)相关专业，持有主治医师及以上职称证书、执业医师证书;
3年以上电生理临床工作经验，熟练掌握电生理介入手术操作技能，有三级医院工作经验者优先;
具备扎实的专业理论知识，能独立处理复杂、疑难病例;
具备良好的沟通能力、团队协作精神与教学指导能力;
遵守医疗行业规范，责任心强，医德高尚，无不良执业记录。
六、电生理主任医师(1名)薪酬范围：12k-15k/月
职位描述：
担任电生理学科带头人，负责制定科室发展规划与诊疗技术规范，助力医院三级乙等学科建设;
专注于复杂心血管电生理疾病的诊断与治疗，开展高难度电生理介入手术，解决临床疑难问题;
主持疑难病例会诊、讨论，指导下级医师(主治医师、住院医师)开展临床与科研工作;
参与国内外学术交流与科研项目，发表高质量学术论文，提升科室学术影响力;
负责科室医疗质量安全管理，确保诊疗工作合规、高效开展，符合三级乙等医院评审标准。
任职要求：
本科及以上学历，临床医学(心血管内科/电生理方向)相关专业，持有主任医师职称证书、执业医师证书;
5年以上电生理临床工作经验，具备丰富的复杂病例处理经验与高难度手术操作能力，有三级医院工作经验者优先;
具备较强的学科建设能力、科研创新能力与团队管理能力;
在行业内有一定学术影响力，发表过核心期刊论文或主持过科研项目者优先;
医德高尚，责任心强，具备良好的职业素养与沟通协调能力。
七、放射科主任医师(1名)薪酬范围：15k-20k/月
职位描述：
作为放射科学科带头人，负责制定科室发展战略、诊疗技术标准与质量控制体系，推动三级乙等医院放射学科建设;
承担各类复杂疾病的放射影像诊断工作(如CT、MRI、DR等检查报告解读)，结合临床需求提供精准诊断意见，为诊疗方案制定提供支持;
指导并参与疑难病例影像分析、会诊工作，解决下级医师诊断难题;
主持科室科研项目申报与实施，开展学术研究，发表高水平学术论文;
负责科室人才培养、教学工作，提升团队整体专业技术水平;
监督放射科设备维护、辐射防护与院感控制工作，确保诊疗安全与合规运营。
任职要求：
本科及以上学历，医学影像学相关专业，持有主任医师职称证书、执业医师证书;
5年以上放射科临床诊断工作经验，具备深厚的专业理论知识与丰富的临床诊断经验，有三甲医院工作经验者优先;
熟练掌握各类放射影像设备操作与诊断技术，能独立处理复杂、疑难影像病例;
具备较强的学科建设能力、科研能力与团队管理能力;
医德高尚，责任心强，具备良好的沟通能力与职业素养，无不良执业记录。
我们提供
具有竞争力的薪酬待遇，完善的薪酬体系与清晰的晋升通道(结合三级乙等医院发展规划);
五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工子女就医优惠等全方位福利保障;
优质的工作环境，先进的医疗设备与完善的培训体系(含学术交流、技能提升、职称晋升指导等);
和谐的团队氛围，人性化管理，重视员工职业发展与个人成长，提供广阔的事业发展平台;
应聘方式
简历投递：请将个人简历(附资格、执业证书)发送至邮箱：wangkehua@horizonhealth.cn，邮件主题注明“应聘岗位 + 姓名 + 联系方式”;
联系电话：15500563179 王老师，工作时间咨询：周一至周五 8:30-17:30;
医院地址：青海省西宁市城东区互助中路215号;
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原标题：青海康乐医院招聘公告
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