时间:2025-12-08 15:32:32
为加强我院人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《黔西南州2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经黔西南州人民医院党委研究决定，黔西南州人民医院面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才16名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。
一、组织领导
为顺利实施好人才引进工作，成立黔西南州人民医院人才引进工作领导小组，领导小组办公室负责具体日常事务。本次引才工作结束后领导小组自然撤销。
二、引进原则及程序
坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、测评、资格复审、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、引进计划及职位
黔西南州人民医院2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才16名(详见附件1)。
四、引进对象及条件
(一)引进对象
2025年10月22日至11月19日18:00进行网上投递简历报名且经资格审查合格的人员。
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感;
4.具有一定的专业素养和知识结构，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要;
5.2026年7月31日前获得相应的学历学位(2026年留学回国人员放宽到2026年12月20日);
6.年龄在18周岁以上(2007年10月20日及以前出生)、45周岁以下(1979年10月20日及以后出生)，特别优秀或工作特别需要的硕士研究生以上学历或副高以上职称可适当放宽至50周岁(1974年10月20日及以后出生);
7.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》;
8.引进到州直单位的须在州直单位服务年限不少于5年。
9.符合职位相关要求，具备拟报名职位所需其他资格条件。
(三)下列人员不作为人才引进对象
1.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在职在编工作人员;
2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员(含自收自支事业单位人员);
3.曾为黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职(解除聘用合同)后不满1年(截至2025年10月20日)或未办理任何手续离岗的人员;通过人才引进或公开招聘到我州事业单位，在聘用过程中放弃聘用或聘用后辞职(解除聘用合同)的，不得应聘原单位;
4.参加黔西南州2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会，并与单位签订《意向性协议》或正在办理聘用手续的人员;
5.在机关(含参照公务员法管理单位)被辞退未满5年的人员(截至2025年10月20日);
6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;处于党纪、政务处分所规定的影响期内的人员;
7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
9.定向到具体行业或单位的人员;
10.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员;
11.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的人员;
12.存在学术不端，或者法律法规规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的人员。
五、资格初审
引才单位对照引才岗位需求和报名条件，审核报名人员通过网上邮箱所提交的材料是否满足引才条件。资格初审合格的人员均可参与下一环节测评(名单见附件2)，资格初审合格的人员于2025年12月9日下午(14点-17点30分)到黔西南州人民医院全科培训楼8楼804室人事科办公室领取准考证。
六、测评
经资格初审合格的人员进入测评环节，本次引才不设开考比例，按实际资格初审合格人员开展测评。测评采取面试的方式。
(一)面试程序
1.参加人员
参加面试人员为资格初审合格人员。
2.面试方式
面试主要考察应试者的组织领导能力、沟通协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、专业水平、基本素质、岗位所需专业知识等。面试成绩满分100分。
3.面试时间
2025年12月10日14点30分。
4.面试地点
黔西南州人民医院全科培训楼6楼会议室。
面试人员凭准考证和有效身份证原件参加面试。
(二)成绩计算
面试成绩需达到60分及以上方能进入下一环节。在取得面试有效成绩且成绩达到60分及以上的考生中，根据面试成绩从高到低进行排名，按照引才岗位数和进入下一环节1:1的比例进入下一环节。同一岗位考生面试成绩末位并列的，四舍五入前成绩高的进入下一环节;若成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。总成绩在黔西南州人民医院官网(https://www.qxnzrmyy.gz.cn/)公布。
七、资格复审
根据测评成绩从高到低按照引才岗位数和进入下一环节1:1的比例进入资格复审。
时间：2025年12月19日。
地点：黔西南州人民医院全科培训楼8楼804室人事科办公室。
(一)资格复审需提交材料。
1.有效居民身份证原件及复印件一份。
2.毕业证书、学位证书原件及复印件一份。2026年应届毕业生未取得学位证书、毕业证书的，需提供就业推荐表。留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料。
3.职位表要求的其他资格证书、证明原件及复印件一份。
(二)如因特殊情况不能亲自来现场进行资格复审的，可以请委托人办理。除以上材料外，需出具委托书，委托书上写明原因加盖手印，被委托人需提供身份证原件及复印件。
(三)资格复审合格方能进入下一环节，放弃资格复审或资格复审不合格的，取消进入下一环节，空缺职位依次递补。
(四)资格审查贯穿于引才工作全过程，如在引才过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证件或应聘人员条件不符合引才岗位条件基本要求情况的，取消进入下一环节的资格。
八、签订意向性协议
资格复审合格人员确定为签约人员，签订《黔西南州2025年秋季赴省内外高校专项引才意向性协议书》;如有人员放弃签约，按测评总成绩从高到低按程序依次递补为签约人员。
九、体检
签约人员确定为体检对象。体检由黔西南州人民医院人才引进工作领导小组统一组织到具有体检资质的县级以上公立医院进行体检，体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由体检医院出具体检合格结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检所产生的费用由体检人员自理，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按程序依次递补。体检的具体时间及地点另行通知。
十、考察
体检合格人员列为考察对象，考察工作由黔西南州人民医院人才引进工作领导小组部署。考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。认真核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格者，取消拟聘用资格;放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按程序依次递补。考察合格者，列入拟聘对象，并在黔西南州人民医院官网(https://www.qxnzrmyy.gz.cn/)公示，公示时间不少于7个工作日。考察时间和地点另行通知。
十一、公示和聘用
经报名、资格审查、测评、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员在黔西南州人民医院官网(https://www.qxnzrmyy.gz.cn/)进行公示7个工作日。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定和程序，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用;对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓引进聘用。如因考生放弃或公示不合格，出现空缺岗位的，按程序依次递补，最多递补2次。
十二、其他事项
(一)本次高层次人才引进各项工作须在2026年7月31日前完成。
(二)2025 年及以前的毕业生在 2026 年 3 月底前完成聘用备案手续;2026 年应届毕业生需在2026年7月底前取得毕业证和学位证后办理聘用备案手续，留学回国人员需在 2026 年 12 月底前取得毕业证和学位证，并提供教育部留学服务中心学历资格认证材料。
(三)2025年黔西南州人民医院引进高层次人才、急需紧缺人才信息在黔西南州人民医院官网(https://www.qxnzrmyy.gz.cn/)上发布公告，因考生未阅读本公告而造成的后果由考生本人承担。
(四)本《方案》由黔西南州人民医院人才引进工作小组负责解释。此次人才引进工作若有新规定，以新规定为准。
咨询电话：0859-3299007 监督电话：0859-3236355
附件1：黔西南州人民医院2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才需求表.xlsx
附件2：黔西南州人民医院2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才报名初审合格人员名单.xlsx
黔西南布依族苗族自治州人民医院
2025年12月5日
原标题：黔西南州人民医院2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
文章来源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202512/t20251205_89022141.html