根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)和《湖南省卫生健康委直属事业单位2025年高层次人才公开招聘公告》要求，结合单位和招聘岗位实际，特制订本次高层次人才岗位招聘考核实施方案。

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委监督指导下，医院成立公开招聘工作领导小组，党委书记、院长任组长，其他院级领导任成员。在领导小组的领导下，由人力资源部具体组织实施，纪检办全程监督。

二、考核原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、考核对象

湖南省第二人民医院(湖南省脑科医院)2025年部分高层次人才公开招聘C74、C78、C82岗位资格复审合格人员(具体名单见附件)。

四、考核内容及要求

面试和专业能力测试均委托第三方组织实施，具体内容如下：

(一)面试。面试采取结构化方式,时间8分钟，其中阅题4分钟、答题4分钟。主要测评应聘人员所具备的基本能力素质。

(二)专业能力测试。专业能力测试采取现场操作的方式进行。根据岗位需求，主要测评应聘人员的业务技能。在单人徒手心肺复苏、体格检查(腹部)、体格检查(肺部)三个测试项目中抽考一项。

五、评委安排

(一)面试。评委由7人组成，其中外部考官人数不得少于三分之一。设主评委1名。

(二)专业能力测试。评委由5人组成，其中外部考官人数不得少于三分之一，须相应专业技术领域具有较高水平的专业技术人员(原则上要求高级职称)占考官总数的50%以上。设主评委1名。

(三)实行回避制度。落实《事业单位人事管理回避规定》，直接考核评委中与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或者导师、上下级关系以及其它可能影响公正需要回避的，必须回避。

六、考核成绩

(一)面试和专业能力测试成绩计算

面试和专业能力测试成绩占综合成绩的比例按照《湖南省卫生健康委直属事业单位2025年高层次人才公开招聘公告》中规定执行，其中面试成绩占综合成绩的40%,专业能力测试成绩占综合成绩的60%。

(二)评分原则

面试和专业能力测试成绩取去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分为应聘人员的面试和专业能力测试成绩。成绩均保留小数点后二位，成绩当场宣布。

(三)合格分数线

所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

七、考核时间及地点

(一)时间。2025年12月10日(上午08:30-09:00入场)

(二)地点。长沙市雨花区东塘街道新建西路197号10楼(涂家冲地铁站3号口沿新建西路向东步行210米，“百度导航”请搜索“湖南省第二人民医院心理健康服务部”)。

八、考核纪律与监督

(一)请应聘人员按照考核时间安排提前确认考场位置，做好出行准备，在指定时间到达考点。从08:30开始验证入场，09:00停止进入考场。未在规定时间内到达，不得再进入考场，视为自动放弃应聘资格。

(二)直接考核过程中，出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，均取消应聘资格。

(三)我单位2025年直接考核工作接受省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委的指导和监督，接受单位纪委和社会各界的监督，严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)等文件的规定和要求执行，确保直接考核工作公开、公平、公正，如有违纪违规行为将严肃查处。

九、其它事项

(一)到达考点后，听从考务人员安排，并向查验人员出示身份证(身份证丢失、过有效期者持临时身份证或带照片的户籍证明原件)。

(二)未尽事宜另行通知，请考生务必保持通信工具通畅。

联系部门：人力资源部

联系方式：0731-85232213

点击查看>>>

湖南省第二人民医院(湖南省脑科医院)2025年部分高层次人才岗位公开招聘直接考核人员名单

原标题：湖南省第二人民医院（湖南省脑科医院）2025年部分高层次人才岗位公开招聘直接考核实施方案

文章来源：https://www.hnwsrc.com/column?columnCode=tongzhigonggao&columnId=6f3d7bca11cddd39c7bbf83a1a2aef45&infoId=72418e6098728447d0bf91a523ebc430