时间:2012-12-13 14:02:18
江苏省淮安市第一人民医院，为淮安市医疗、教学、科研指导中心。为适应事业发展需要，改善人才队伍结构，经研究并报市卫生局、人力资源与社会保障局同意，面向社会公开招聘专业技术人员（在编）210名。现根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件规定，制定本简章：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2.具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校研究生学历，并取得相应学位证书。
3.硕士学位者年龄不超过30周岁（1983年1月1日以后出生），博士学位者年龄可适当放宽。
4.身体健康，能胜任应聘岗位。
5.招聘岗位要求及其它条件（详见《淮安市第一人民院2013年公开招聘专业技术人员岗位表》）。
二、招聘程序和办法
招聘工作应遵循“公开、平等、择优、竞争”的原则，严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。
（一）报名
1、报名采取先投档后确认的方式进行，自本简章发布之日起即可向淮安市第一人民医院投递自荐材料。
2、根据招聘条件，由淮安市第一人民医院对应聘人员自荐材料进行审查，符合岗位条件的，由淮安市第一人民医院根据应聘人员就读学校、研究方向、研究成果等综合情况进行初步筛选，按岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人员，并根据医院实际情况按招聘岗位表中专业的分类，分批分期组织面试。
3、参加面试人员需持本人身份证、毕业证书、学位证书和岗位要求的其他资格证书原件及复印件（应届毕业生提供就业推荐表和就业协议书原件），近期免冠同底一寸照片2张，按通知时间到淮安市第一人民医院（淮安市淮阴区北京西路6号）人事处现场确认，联系电话：0517-84923364，联系人：田璇。
（二）考试
1、考试采取专业化面试方式进行。
2、面试的时间：初步定于2013年元月上旬，具体时间和地点另行通知。
3、面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。
4、报名人数不足招聘人数3倍的，则全部参加面试。
（三）体检与考核
1、参加面试的人员由淮安市第一民医院在面试前统一组织体检，体检标准参照国家人力资源与社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、在体检和面试成绩合格的应聘人员中，按成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1：1的比例确定进入考核范围人员。因考核不合格出现岗位空缺的，在体检和面试合格人员中按成绩从高分到低分顺序一次性递补。考核不合格情形参照《2011年江苏省公务员考试报考指南》第十五条执行。
（四）公示
体检和考核均合格的确定为拟聘用人员，并在市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huaian.gov.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用（进编）等相关手续。
三、聘用及相关待遇
被聘用人员试用期为六个月，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理手续，待遇按我市事业单位的有关规定执行。试用期满考核不合格或聘用后二年内未取得相关执业资格的，取消聘用资格，个人自谋择业。
淮安市卫生局80831677
淮安市人力资源与社会保障局83671213
淮安市第一人民医院84907276
岗位名称
岗位类别
计划数
学历条件
专业条件
学位条件
其它条件
内科系统医生
专业技术
87
研究生
临床医学类
硕士及以上
1、1983年1月1日后出生；2、通过国家学位英语六级考试；3、第一学历为本科或本硕连读；4、如有工作经历者必须是在二甲及以上医院的工作经历。
外科系统医生
56
临床医学类
妇产科系统医生
19
临床医学类
儿科系统医生
7
临床医学类
医技科室医生
37
临床医学类
护理
1
临床医学类
卫生统计
3
卫生统计学、卫生信息管理、流行病与卫生统计学
合 计
210
专业条件按类设置的，按《淮安市公务员招录考试专业参考目录（2012）》执行。