时间:2016-02-15 10:44:09
根据青岛市《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》(青人社字〔2014〕19号)、《2016年平度市卫生事业单位公开招聘紧缺专业人才公告》以及事业单位公开招聘有关政策规定和要求，2016年平度市卫生事业单位公开招聘紧缺人才面试方案如下：
一、面试对象
本次招聘共19个岗位招聘36人，采取先面试后专业测试的方式(详见招聘计划表)。面试后根据面试成绩，按招聘计划数1:3的比例，由高分到低分确定进入专业测试人员，达不到规定比例的，按实有人数确定。进入专业测试范围人员须参加由平度市人力资源和社会保障局、平度市卫生和计划生育局组织的专业测试。
二、面试内容
根据职业特点和岗位需要，主要考核应聘人员综合素质和能力，包括从事工作必需的综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。
三、面试方式和程序
(一)面试方法
采用结构化面试方法，主要考核应聘人员综合素质和能力。
(二)面试程序
1、考生持身份证、面试通知单按要求到指定地点报到。
2、各职位考生临时抽签确定面试先后顺序，按顺序依次进行面试。
面试全程录像录音，所有影音资料保存半年以上。面试考场按规定配备监督人员，对面试过程进行现场监督，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)的有关规定严肃处理。
四、面试成绩评定及计算
面试成绩采取百分制，由7名专家组成考官组现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算 每位考生成绩。并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩低于60分的，不进入专业测试范围。
面试结束后，面试成绩当天现场公布。第二天在“平度市人力资源和社会保障网”(http://www.pd12333.gov.cn)向考生公布。
五、有关说明
(一)考生携带身份证和面试准考证(资格审查时领取)参加面试。考生在规定的报到时间未到的，视为弃权。
(二)未尽事宜按《2016年平度市卫生事业单位公开招聘紧缺专业人才公告》规定执行。
联系电话：0532-87362847
监督电话：15689922998
原标题：2016年平度市卫生事业单位公开招聘紧缺专业人才面试方案
2016年2月6日