医院秉承“相识、相信、健康生活”的理念，以郑东院区建设为契机，开拓进取，同心同德，致力于把医院建设成为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的综合性医疗基地，发展成为设备先进、技术精湛、管理精细、百姓放心、员工优秀的现代化医院。

根据医院发展需求，现面向社会公开招聘工作人员。具体事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规;

2.品行端正、作风正派、爱岗敬业;

3.具备岗位所需的专业知识及技能;

4.适应岗位要求的身体条件及其他所需条件。

(二)有下列情形之一的不接受报名应聘：

1.曾受过各类行政、刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.法律法规规定事业单位不得聘用的其他情形。

二、点击查看》》招聘岗位

三、人才要求

1.年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

2.全日制本科及以上学历，取得执业医师资格证书、住院医师规范化培训证书。专业型硕士研究生或取得中级职称者优先。

四、薪资待遇

按照郑州市事业单位人员管理有关规定，通过公开招聘的人员与医院签订聘用合同。受聘期间的薪资待遇按国家和省、市事业单位和医院人事管理的有关规定执行。

五、招聘程序

(一)发布公开招聘信息

本次招聘公告经郑州市颈肩腰腿痛医院网站(https://www.ache.com.cn/)、“郑遇颈肩”微信公众号及郑州市颈肩腰腿痛医院今日头条号发布。

(二)在线投递

凡符合岗位招聘条件的应聘人员，自招聘信息发布之日起至2025年12月31日，使用手机微信扫描下方“郑州市颈肩腰腿痛医院2025年工作人员招聘报名二维码”，进入网上报名小程序，按提示操作，在报名规定的时限内如实填写信息并完成提交。

点击查看》》郑州市颈肩腰腿痛医院2025年工作人员招聘报名二维码

请应聘人员提前准备好个人身份证、所有学历的毕业证和学位证(应届毕业生需登录学信网打印《教育部学籍在线验证报告》)、资格证、规培证(规培合格证明)等材料的原件，需拍照或扫描上传。

(三)资格审查

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有应聘人员违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件要求等情况的，医院有权取消其应聘资格及聘用资格。资格审查通过后，人事科工作人员直接通知进入下一环节的人员。

(四)招聘考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试主要内容为专业基础知识。根据笔试成绩，按比例确定面试人选，面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力及敬业精神等。

(五)体检

体检工作由我院组织实施，根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员。

(六)入职

体检合格人员，按照医院规定办理入职手续。

六、注意事项

(一)应聘人员请保持电话畅通，注意电话、短信通知及医院网站或微信公众号上发布的最新通告。

(二)医院纪检办公室对本次招聘工作全程监督。

(三)未尽事宜，由医院人事科负责解释。

咨询电话：人事科王老师 0371-68713624

监督电话：0371-68727476

原标题：郑州市颈肩腰腿痛医院招聘

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