时间:2025-09-22 22:12:47
基本信息
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需求学科（供参考）：
临床医学, 医学技术, 工商管理, 旅游与酒店管理, 应用经济学, 计算机科学与技术, 食品科学与工程, 公共卫生与预防医学, 中药学, 数学, 物理学, 化学, 软件工程, 网络空间安全, 电子科学与技术, 信息与通信工程, 中医学, 林学, 城乡规划学, 新闻传播学, 中国语言文学, 中西医结合
公告详情
为加快实施新时代黔东南人才工作“五大行动”，推动州内外人才共享共用，诚邀天下英才汇聚黔东南，助力黔东南州经济社会高质量发展。现就有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持“不求所有、但求所用”引才理念，不改变人才的人事关系，采取顾问指导、挂职支持、兼职聘用、项目合作、名誉职务等灵活多样方式，柔性引进一批高层次和急需紧缺人才。
二、引进需求
围绕黔东南重点产业、重大项目、重点学科和关键技术领域，拟柔性引进42名高层次或急需紧缺专业人才（具体岗位需求见附件2-1）。
三、引进对象和条件
（一）引进对象
州外各级党政机关、事业单位、科研院所、国有企业等在编在职的各类干部人才。
（二）引进条件
1.柔性引进人才应当具备下列条件：
（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正；
（2）身体健康，无重大疾病，年龄不限；
（3）个人自愿，且人才所在单位同意；
（4）具有胜任引才需求岗位的工作能力和任职经历；
（5）符合引才岗位要求的其他资格条件；
（6）不存在法律法规规定不得流动的情形。
2.具有下列情形之一的，不得参加柔性引才：
（1）因违法违纪被立案调查或受到处分的，以及在处分影响期内的；
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（3）法律、法规规定的其他情形。
四、相关要求
1.网上报名。集中报名时间为
2.人选确定。由行业主管部门及用人单位审核，采取适当方式考察，择优确定引进对象，并签订柔性引进人才服务协议书。
3.薪酬待遇。按照《黔东南州柔性引进人才办法（试行）》（黔东南委人领发[2023]5号）相关规定，采取“一事一议”“一人一策”形式，由用人单位按照岗位约定目标任务以及实际完成情况兑现薪酬待遇。
本公告常年有效，欢迎各方人才随时对接用人单位，在未签订人选前，均可洽谈引聘事宜。
附件：
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://rsj.qdn.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/gsgg/202509/t20250919_88634175.html
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