2025年09月应急管理部北戴河康复院招聘合同制医疗人员12人公告 - 卫生系统招聘公告

应急管理部北戴河康复院为应急管理部直属事业单位,主要职能是为应急管理系统、国家消防救援队伍提供康复医疗等服务保障。康复院是河北省省级工伤保险治疗和康复定点医院，秦皇岛市医疗和工伤保险定点医院。

根据工作需要，现计划公开招聘合同制医疗人员，招聘具体事项公告如下：

一、招聘范围

符合岗位招聘条件的应届毕业生、社会人员。招聘对象年龄一般不超过35周岁(1990年1月1日以后出生)。

招聘岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学历所对应专业。应聘人员须于2025年9月30日前取得最高学历并获得相应学位。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘涉及5个岗位，计划招聘12人，具体岗位及资格要求详见附件1。

三、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(二)政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

(三)具有良好的道德品行;

(四)热爱应急管理事业，能适应应急管理实战化需要以及高负荷、高风险、高压力的职业特点;

(五)具有与岗位相匹配的基本素质、学历学位、专业能力、身体条件和心理素质;

(六)符合岗位所需要的其他条件;

(七)有以下情形之一者不得报考：

1.受过刑事处罚、开除党籍或者学籍，及其他党纪政务处分的;

2.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的;

5.曾有学术不端等不良行为的;

6.在校期间受过院系级以上单位处分的;

7.聘用即构成回避关系的;

8.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)网上报名。

自公告发布之日起至2025年9月29日17时，应聘人员填写《报名表》，将word版报名表、身份证、毕业证、学位证、职称证等材料以“应聘岗位+姓名+文件内容”命名后，所有材料的电子版添加到同一压缩文件(压缩文件名统一规范为“应聘岗位+姓名”)，通过电子邮件方式发送至招聘邮箱：mklyyrsb@163.com。

所有报考信息一经提交不得修改。报名实行诚信承诺制，应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息，如有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在我单位任职或担任应急管理部及部所属事业单位领导人员的，必须如实填写、主动报告。若提供虚假信息或瞒报，一经查实，立即取消考试资格或录用资格。

(二)资格审查。

根据报考条件和岗位要求，参照《普通高等学校本科专业目录(2023版)》《研究生教育学科专业目录(2022版)》进行资格审查。报考人员所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可主动联系招聘单位确认。

同一岗位资格审查合格人数与计划招聘人数的比例原则上需达到3:1方可开考，未达到3:1的，由我单位领导班子集体研究决定是否按实际通过资格审查的人数组织考试，或视情况减少该岗位招聘人数、取消该招聘岗位。

(三)笔试。

笔试时间和地点以通知为准。应聘人员参加笔试时，必须携带本人身份证，缺少证件的应聘人员一律不得参加考试。

笔试主要测试报考岗位履职所需要的综合素质及相关专业知识，不指定专门的复习参考用书。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，合格线60分，笔试成绩达到合格线方可具备面试备选资格。

(四)面试。

面试前对应聘人员进行心理素质测评，测评结果不计入考试总分。面试主要测查拟聘岗位所需的综合素质和专业能力，满分为100分，合格分数线为80分。考生面试成绩需达到合格线，方可具备体检资格。

在同一招聘岗位内，按照招聘笔试成绩由高到低，参加面试人数与拟聘人数5:1的比例确定面试人员(笔试成绩并列的，一并进入面试);个人明确表示不参加面试的，按照该岗位笔试成绩从高到低的排序依次递补;自愿放弃面试的，应提交放弃声明材料。参加面试人数达不到5:1比例的岗位，以实际参加面试人员为准。

面试公告在应急管理部北戴河康复院网站发布并电话通知进入面试的考生。

(五)体检。

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。在同一招聘岗位内，根据考生综合成绩从高到低排序，一般按照2:1的比例确定体检、考察对象。被列入体检的人选，遇有体检不合格或者考生本人自动放弃的情况，按综合成绩排名从高到低依次等额递补。自愿放弃体检的，应提交放弃声明材料。体检具体时间另行通知，未按要求参加体检者视为自动放弃应聘资格。

(六)考察。

以适当方式对拟录用人选进行考察，综合了解拟录用人选思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现等情况。

(七)公示。

综合考试、体检考察等情况，按照公平公正、人岗相适、好中选优原则，综合分析研判、深入考察比选，择优确定拟聘人员。拟录用人员名单在应急管理部北戴河康复院网站公示5个工作日。

(八)录用。

公示结束后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，按规定办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。

新录用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式录用，签订劳动合同;考核不合格的，取消录用。

(九)待遇。

应聘人员实行合同制，签订劳动合同。工资待遇按事业单位工资标准核定，按照国家有关规定办理有关社会保险。

五、注意事项

(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员应对所提供材料的真实性负责，存在材料不全、信息不实或者其他不符合规定要求的，取消其应聘资格或者录用资格。提供虚假材料或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

(二)本次公开招聘通过笔试、面试、体检考察结果，综合考量应聘人员与岗位匹配程度决定是否录用。我单位保留取消或核减招聘岗位的权利。