2025年09月云南玉溪市急救中心招聘第二批编外人员1人公告 - 卫生系统招聘公告

根据《玉溪市人力资源和社会保障局关于印发<玉溪市市级机关事业单位编外用工管理办法(试行)的通知>》、《云南省人力资源和社会保障厅关于印发进一步规范全省事业单位公开招聘工作意见的通知》等文件要求，结合工作需要，玉溪市急救中心面向社会公开招聘编外工作人员1名，并将有关事项公告如下：

一、单位简介

玉溪市急救中心是玉溪市卫生健康委员会所属财政全额拨款的公益一类事业单位，主要职责是承担红塔区中心城区范围内的急救医疗工作;重大突发性灾害事件(公共卫生事件)的现场紧急医疗救援;重大会议、活动的院前医疗服务保障;对市民开展急救知识的宣传、普及和培训;为玉溪市各县区急救中心提供技术指导和培训。

二、招聘原则

玉溪市急救中心编外人员招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，采取面向社会、公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用的方式进行。

三、招聘岗位及人数

急救驾驶员岗位人员1名。

四、招聘条件

(一)报考条件

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(2)具有良好的政治素质和道德品行;

(3)具有招聘岗位所需的学历(毕业证)、专业和技能条件;

(4)具有正常履行职责的身体条件;

(5)具有符合岗位要求的工作能力;

(6)年龄为18周岁以上、35周岁及以下。

2.岗位条件：

(1)高中(中专)及以上学历。

(2)持有B照及以上等级的机动车驾驶证。

(3)性别为男性。

(二)有下列情形之一者不能报考：

1.现役军人;

2.在读的非2025年毕业生;

3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员;

5.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位;

6.此次公开招聘凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准，特别说明的除外。

五、招聘程序

按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

(一)发布招聘公告

在玉溪人才网(http://www.yxrc.cn)、玉溪招聘网(www.0877zp.com )、玉溪人才招聘网(www.yxzp.net)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)上发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间：2025年9月22日至2025年9月30日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00 (周六及周日休息)。

2.报名方式：采取现场报名的方式进行。

3.报名地点：玉溪市红塔区白龙路中段玉溪市急救中心党政办公室(505室)。

4.现场报名所需材料：本人身份证、毕业证、驾驶证、一张小一寸免冠近照。现场验原件，提交复印件。

5.报考人员提供的证件、证书、资料必须真实有效，否则，取消报考资格。

6.报名咨询电话：0877-2057686

13618772202(孙老师) 15187708515(杞老师)

7.报名后，报考人员应及时查看有关公告、信息，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

(三)资格审查

依据招聘条件要求，玉溪市急救中心对报考人员填写的报名表进行报名资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及招聘条件要求报名。招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1: 3方可开考。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的考生，一律取消其报名考试或聘用资格。

(四)考试方式

此次招聘采取面试+驾驶技能测试相结合的方式进行，综合成绩100分。

1.面试。所有资格审查符合报名条件的人员进入面试，面试成绩满分100分。面试结束后，全部考生进入驾驶技能测试。

2.驾驶技能测试。驾驶技能测试成绩满分100分，设70分为合格分数线，达不到合格分数的，不记入综合成绩，不予录用。考试具体时间地点根据实际情况另行通知。

3.考试综合成绩。综合成绩=面试成绩×50%+驾驶技能测试成绩×50%。综合成绩按从高到低的顺序等额确定体检人员。综合成绩并列的，以专业技能测试高者优先，再次成绩并列的，进行复试。所有成绩保留两位小数。

(五)体检

根据报考人员成绩，按从高分到低分的顺序等额确定体检人员。体检必须到具有体检资质的医院进行。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检项目不得缺项。体检费用由报考人员自理。报考人员对本人体检有疑问的，可以提出复检申请，所有体检项目可进行复检1次。复检申请应当在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出。由报考人员本人写出书面申请，用人单位安排复检。复检原则上应该当更换到不低于原体检医院等级的其他符合资质的医院进行。复检结果为最终体检结果。

(六)考察

对体检合格的拟录用人员政治素质、道德品质以及需要回避的情况等进行考察，确定是否符合聘用条件，是否存在不予聘用的情况。

(七)公示

按照相关规定，对拟招聘人员在网上进行为期5个工作日的公示。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，予以录用。

(八)聘用及人员管理

1.公示期满，期间未收到任何投诉、举报及异议，办理相关手续。在公示结束3个月内，以上岗位如因人员离职或试用期满考核不合格等情况造成岗位人员空缺的，单位可从参与本次考试的考生中按照综合成绩从高分到低分依次递补。

2.由云南辰信人力资源管理咨询有限公司聘用，签订劳动合同，并派遣到市急救中心，由市急救中心统一安排工作岗位。

3.由市急救中心对聘用人员进行日常管理。聘用人员的岗位职责、作息制度、薪酬待遇、考核奖励等按市急救中心的有关规定执行。

六、薪酬待遇、作息时间

(一)薪酬待遇

按照玉溪市急救中心编外人员相关管理规定执行。

(二)作息时间