时间:2025-09-16 09:42:14
一、招录原则
本次招录遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会，公开报名，综合评定，择优录取的方式进行。
二、招录对象及岗位
招录见习岗位40名，具体岗位设置如下：
三、招聘岗位要求
（一）基本条件
1.思想品德好，遵纪守法，具有良好的沟通能力，工作积极主动，有较强的责任心及团队协作精神；
2.具有适应岗位要求的身体条件；
3.具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力；已毕业且取得毕业证；
4.未参加过见习，未在云南省公共就业网上服务办事大厅进行过就业见习生申请；
5.未与其他单位签订劳动合同；未缴纳过社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险）和住房公积金；
6.未注册登记过营业执照等；
7.具有云南省户籍的失业青年；离校2年内未就业的高校毕业生（户籍不限）；年龄在18—24岁（2001年10月1日至2007年10月1日期间出生）。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，失信被执行人员；
2.在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.法律法规、规章及政策规定不得报考的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名时间及地点
时间：2025年9月15日至9月19日（8:00至11:30，14:30至17:30）；
地点：思茅区人民医院门诊楼9楼人力资源部（思茅区振兴北路8号）；
（二）报名方式
现场报名：需携带身份证、毕业证、资格证、执业证等相关原件及就业见习报名表，并提供相关证件的复印件一份，经审核材料符合人员现场填写诚信承诺书；护理专业需现场测量身高。
（三）招考及成绩计算方式
根据岗位报名情况采取面试方式进行，报名未通过资格审核者不能参加本次考试，资格审查贯穿于全过程。凡弄虚作假的，一经查实，取消资格。
1.考试方式：岗位一和岗位二报名人数大于岗位招聘人数的3倍，采用笔试+面试的方式；报名人数小于或等于岗位招聘人数3倍的，采取直接面试的方式。
需要笔试的岗位，按笔试成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数和报考人数1:2的比例，依序确定列入面试人员名单。如出现笔试成绩相同导致同一招聘岗位进入面试人数超过招聘岗位数1:2的，一并进入面试。
笔试+面试的岗位：综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名，如出现综合成绩和面试成绩均相同的，组织同分人员加试。
直接面试的岗位：面试根据不同岗位采取结构化的方式进行，面试成绩总分为100分，合格分为70分，面试成绩不合格的不予录用。根据面试合格人员分数从高到低排序，如面试成绩相同人数超过岗位招聘人数的，组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。面试成绩即为综合成绩。
2.考试内容：根据所招聘专业及岗位特点确定，重点围绕招聘岗位所必备的综合素质、专业知识和业务技能等内容进行。
3.笔试、面试时间及地点根据报名情况另行通知。
4.成绩公布：门诊九楼公示栏。
五、体检
面试合格后，进行体检。体检项目根据不同工作岗位性质确定。体检不合格的，将不予录用。体检费用由医院承担（若体检后放弃见习岗的人员费用由个人承担），体检时间、地点及相关要求另行通知，若体检不合格的可有一次复查的机会。
六、公示
根据体检结果，经院长办公会议、党委会会议后，对拟录用人员名单进行公示，公示期不少于5天。
七、录用
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，签订《普洱市青年就业见习协议》，见习期限为6-12个月。见习期间如有人员变动的，医院可根据需求在已面试人员中进行补充招录。
八、递补录用
出现以下情况造成某招录岗位空缺的，可按该岗位考生面试成绩由高到低依次递补，确定为资格审核和体检人选并履行后续工作程序：
1.考生因体检不符合要求或其他原因不予录用的；
2.拟录用人员公示有异议且调查核实结果影响录用的；
3.拟录用自愿放弃录用资格或未在规定时间内到岗工作的。
九、薪酬福利待遇
基本生活费2000元/月（含政府见习岗补贴资金），医院为见习岗人员购买意外伤害保险。
十、未尽事宜
本公告由普洱市思茅区人民医院人力资源部负责解释。
温馨提示：思茅区人民医院在整个招聘过程中，任何部门及个人不会以电话、短信等形式向考生索取任何费用或要求通过银行、微信转账、汇款，请广大应聘者高度警惕，以免上当受骗，如发现及时拨打110举报犯罪线索，履行公民义务。
报名联系人：范老师 周老师
咨询电话：0879-2836065。
原标题：2025年普洱市中心医院（思茅区人民医院）第二批见习岗位招录公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/m9SfSgFRfGXamiPv3TOr-g