2025年08月宿州泗县人民医院劳务派遣制院前急救工作人员招聘7名公告 - 卫生系统招聘公告

根据工作需要，面向社会公开招聘7名劳务派遣制院前急救工作人员。现公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持公开、平等、竞争、择优聘用。

二、招聘计划及岗位

院前急救岗位7名

三、招聘条件

(一)应聘人员须具备的基本条件。

1.拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的思想素质和政治素质;

2.热爱医疗卫生事业，品行端正，无违法违纪记录,服从安排，具有较强的组织纪律观念;

3.具备岗位所需的学历、专业或技术资格条件;

4.身心健康，体检结果具备胜任岗位要求的身体健康条件;

5.具有正常履行职责的身体条件，无精神病等疾病史(参照国家公务员体检标准)。

(二)具有下列情形之一的，不得报考。

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.在各级公务员考录和事业、国有企业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律尚在停考期内的人员;

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7.现役军人，尚在试用期的公务员;

8.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

(三)其他条件。

1.学历：全日制大专及以上学历，其中“全日制”不包括成人高考、自考、网络教育、在职教育、对口单招。

2.专业：临床医学专业。

3.年龄：40周岁及以下指1984年8月以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推。

4.具有2年以上工作经历，具有120院前急救工作经验者优先。进修、培训、实习等不视为工作经历。

5.医生具有执业医师资格证书。

6.约定服务期：5年

四、报名程序

(一)本次报名采取现场报名的方式。

1.报名时间：2025年8月25日09:00至2025年8月28日16:00截止。

2.报名地点：诚仕人才办公室(漕运人家南区泗县城投集团服务中心一楼)

3.报名者需准备以下材料：

(1)院前急救工作人员招聘报名表(见附件);

(2)本人有效居民身份证件、学历和学位证书原件及复印件、学信网学历证明材料;

(3)医师执业资格证原件及复印件;

(4)无犯罪记录证明、个人征信报告;

(5)原工作单位提供工作经验证明、社保缴费记录或合同。

报名者对提供材料的真实性负责，否则将取消其应聘资格。

现场递交报名资料前，可在线登记，网址：https://www.kdocs.cn/wo/sl/v13jY6Ms。

(二)资格审查：

1.资格审查内容主要为:审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

2.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。若发现考生资料不全或弄虚作假的，取消报考资格。

3.资格审查结果将在报名结束后在公众号公布。

(三)面试

1.面试方式：专业面试+综合面试，面试满分为100分。

2.面试主要测试应聘者的综合素质等，按考生面试成绩从高到低顺序进入体检与考察程序。

3.面试具体时间、地点在公众号另行通知。

五、体检与考察

(一)体检。按照面试成绩从高分到低分顺序，按岗位数1:1的比例确定体检人员名单。体检工作按照人力资源社会保障部、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开选聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，体检费用自理。

(二)考察。体检合格者，进入考察程序。考察工作按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现等。并对考察对象的资格条件进一步复审。如报考者所提供的相关资料和信息不真实，或本人不适合招聘专业岗位工作要求的，则取消其聘用资格。

因体检、考察不合格或缺额，同职位内按合格的面试成绩高低依次递补。

六、公示和聘用

根据成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在公众号公示3天。公示期间如有异议，一经查实，确属不符合聘用条件的，将不予聘用。因资格复审、体检、考察不合格及个人自动放弃造成的岗位空缺，从报考该岗位的人员中按照成绩由高分到低分依次等额递补各一次。

公示结果无异议或不影响聘用的，经研究确定为聘用人员，与泗县诚仕人才有限责任公司签定劳务派遣合同，办理聘用手续。

七、其他事宜

(一)福利待遇

1.经考核合格者，以劳务派遣形式用工，月薪5000元，缴纳五险，绩效根据考核结果发放。

2.试用期为2个月，试用期考核不合格者，予以解聘。

(二)辞退情形

1.严重违反医院规章制度。

2.严重失职：严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害。