根据医院发展需要及各科实际用人需求，在坚持民主、公开、竞争、择优的原则下，为进一步规范我院编外人员招聘流程，持续优化不同业务领域人才梯队建设，特制订本次招聘工作实施方案。

一、 招聘岗位

本年度编外人员招聘计划共39人，其中人事代理制36人，派遣制3人，详细信息及招聘要求请见附件《天津市中医药研究院附属医院2025年编外人员招聘计划》。

二、 报名方式及工作程序

我单位委托专业机构负责本次招聘工作的网上报名、笔试命题及笔试考务工作的组织实施。报名、缴费、笔试准考证打印、笔试成绩查询均在报名网站进行。

报名网站：https://c.exam-sp.com/zyyfszp

报名时间：2025年 8 月8日8：00至8 月 21日 10:00

网上缴费：2025年8 月 24日 17:00截止

报名人员需在规定时间登陆报名网站，须以真实姓名、身份证号码等相关信息进行报名系统注册。注册成功后，按照报名系统要求正确、如实填写报名信息，并选择应聘岗位，每人只能填报一个岗位。成功提交报名后，原则上可在五个工作日内查询资格初审结果，请随时关注审核反馈。通过资格初审的人员请在规定时间内缴费确认，视为报名成功;审核通过后，报名信息不允许再做任何修改。凡在截止日期前未完成网上缴费者，将视为放弃报名。笔试报名费为每人45元。

三、 考试方案

本次编外招聘考试分为笔试和面试两个阶段，成绩各占综合成绩的50%。笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。当综合成绩并列时，以面试成绩由高到低确定入围名单。

(一)笔试安排

笔试准考证打印时间：2025年 9 月3 日 9:00

笔试时间：2025年9月6日 (具体时间、地点以准考证信息为准)

笔试成绩查询时间：2025年 9 月16日 9:00 起登陆报名网站查询

笔试内容：医、药、技岗位 — 医学综合知识

护理岗位 — 护理专业知识

其余岗位— 职业能力测试

(二)面试安排

根据笔试成绩，按照计划人数与参加面试人选1:3的比例从高分到低分确定面试名单。进入面试人数达不到所设比例时，按实际人数进行面试。因取消或放弃面试资格等原因导致出现岗位空缺的，按同一岗位笔试人员成绩由高到低排序，只进行一次递补。

面试前，我单位将对拟进入面试环节人员进行材料复审，具体安排将在我院官网(http:www.tjzyy.cn)“通知公告”栏目发布。凡发现不符合招聘条件或未按规定时间参加资格复审的，取消面试资格。

面试工作由我单位负责具体组织实施，主要考察应聘者沟通能力、综合分析能力、举止仪表、应变能力及其他综合能力。面试总分为100分，及格线为60分，未达到及格线不予进入下一招聘环节。

四、 体检

人事代理制人员体检项目和标准参照国家统一规定的公务员招录体检标准和规程执行，派遣制人员体检项目按医院要求执行。体检均由我院统一安排，费用自理，体检不合格者不能录用;非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。

五、 公示与录用

单位将根据综合成绩和体检结果，择优确定拟录用人员，并在我院官网进行公示。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响录用的，由医院按照规定程序办理录用手续。被录用人员应于2025年12月31日前持相关材料办理入职手续，逾期将取消入职资格;如遇特殊情况，经我单位研究后，可适当延长手续办理期限。

招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，医院按照成绩高分到低分进行一次性递补。

六、 有关事项说明

应聘人员在招聘的报名、考试、体检环节中出现违规违纪行为的，视情节严重，参照相关规定进行处理;录用后查明在招聘过程中存在违规违纪行为的，解除劳动合同、予以清退;严重违纪的，记入应聘人员诚信档案库。

因不可抗力因素，导致本院对本次编外招聘各阶段工作安排需要调整的，将通过我院官网(http:www.tjzyy.cn)“通知公告”栏目发布，请密切关注。

咨询电话：02227285108 岳老师

附件：天津市中医药研究院附属医院2025年编外人员招聘计划.pdf

原标题：天津市中医药研究院附属医院2025年度编外人员招聘公告

文章来源：www.tjzyy.cn/news/news_41c99ea53e084b3abdd51cb518647aae.html