时间:2025-08-01 19:01:35
根据《仁寿县公立医疗机构编外用工人员管理试行办法》相关规定，按照公开、平等、竞争、择优原则，由我公司代为面向社会公开招聘编外人员共57名，现将有关事项公告如下(本公告在仁寿汇智人力微信公众号上发布)。
01
本次招聘为编制外招聘，拟聘用人员与聘用单位签订劳动合同，具体招聘岗位、条件和名额长按扫码查看。
02
· 招聘对象及报考条件 ·
(一)招聘对象
符合岗位条件要求的2025年应届毕业生或社会在职、非在职人员。其中：2025年应届毕业生必须于2025年7月31日前取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证、职称资格(执业资格)等相关证书;其他人员必须在资格审核前取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证、职称资格(执业资格)等相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由本人自负。
(二)报考条件
1.报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍。
(2)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(3)具有良好的政治素质和道德品行。
(4)适应岗位要求的身体条件。其中后勤保障岗位驾驶员需满足无器质性心脏病、癫痫发作者或曾有既往病例史、美尼尔氏症、高血压、眩晕症、癔症、震颤麻痹和影响手脚活动的脑病等;无各类精神障碍疾病、痴呆等;无运动功能障碍、四肢不全、十指残缺等;无眼睛疾病，无红绿色盲、色弱、白内障等眼科疾病，两裸眼视力>4.0，并>4.9(矫正);无残疾，无口吃，无重听及听力障碍;面部无缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕印记等);面部、手部、颈部等裸露在外的皮肤无文身;无隐性疾病等其他不适宜从事本岗位工作的身心疾病;
(5)具有岗位所需的知识、技能及沟通交流能力和吃苦耐劳、爱岗敬业的品质;服从医院工作安排。
(6)符合本公告招聘岗位所需的条件及资格要求。
(7)我县其他机关事业单位、国有企业在编在职人员以及已聘编外人员须经工作单位或主管部门书面同意后方可报考。
(8)除本公告已明确的时间外，本次招聘条件中涉及时间期限的，一律计算至本公告发布当日。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
(6)仁寿县卫健系统医疗卫生单位在岗编内编外人员。
(7)违反有关规定不适宜报考的。
03
· 报名及资格审查 ·
本次招聘流程为：网上报名——网上资格初审——网上打印笔试(技能考试)准考证——笔试(技能考试)——现场资格复审——网上打印面试通知书——面试——体检——政审——公示——聘用
(一)网上报名
1.报名时间：2025年7月31日10:00至8月8日17:00，报名网站为(http://scrszp.ikaowu.com)。
2.选岗。每位考生只能选择一个岗位报考，并按报名系统首页的报考流程提示进行报名。考生仔细查阅“招聘对象及报考条件”确认符合全部要求。
3.查询资格初审结果。2025年7月31日10:00至8月8日17:00，考生登录报名网站查询是否通过资格初审和照片审查。
考生对填报信息自行负责。报名成功或资格初审合格不代表最终资格审查合格，资格审查工作贯穿招考工作全过程，除招聘流程中告知的资格审查环节外，在招考任意过程发现报考者有不符合岗位要求条件的或提供虚假证明的，一律取消其报考或聘用(包括已被聘用的)资格。
(二)网上缴费
缴费时间：2025年8月8日17:30至8月10日24时，同一岗位有效报考人数超过30人的岗位进入笔试，后勤保障岗位驾驶员有效报考人员全部进入技能考试，资格初审合格且照片审查合格者，登录报名网站进行确认缴费，笔试考务费50元/人、驾驶员技能考试考务费350元/人。报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。
(三)打印准考证
资格初审通过且缴费成功的考生在规定时间登录报名网站打印准考证。
技能考试准考证打印时间：2025年8月11日至8月13日7:00时，技能考试时间8月13日，详细考试时间及地点见技能考试准考证。
笔试准考证打印时间：2025年8月14日至8月16日8:00时，笔试时间8月16日，详细笔试时间及地点见笔试准考证。
考生凭本人身份证、准考证参加考试，逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。
(四)资格审查
根据报名条件进行资格审查。资格审查工作贯穿招考工作全过程，考生对本人提供的所有资料的真实性自行负责，除招聘流程中告知的资格审查环节外，在招考过程中发现报考者有不符合岗位要求条件的或提供虚假证明的，一律取消其报考或聘用资格(包括已被聘用的)。
04
· 考试 ·
本次招聘以面试考核为主的方式进行，招聘岗位具备有效报考人数即可开考。同一岗位有效报考人数在30人以内(含30人)的岗位，采取直接面试考核的方式进行，考试总成绩=面试得分+政策性加分×60%。同一岗位有效报考人数超过30人的岗位，采取先笔试后面试的方式进行，考试总成绩=(笔试得分+政策性加分)×60%+面试得分×40%。
后勤保障岗位驾驶员考试方式：技能考试+面试。具备有效报考人员全部进入技能考试。若报考人数超过30人，则根据技能考试成绩，按照(3:1)的比例确定进入面试名单。未能达到开考比例的形成差额即可开考，考试总成绩=技能考试得分×60%+面试得分×40%。
05
· 政策性加分 ·
符合加分条件的人员，由现工作单位出具证明等相关资料，在资格复审时提交至仁寿汇智公司，以便审查。具体加分条件、提交资料长按扫码查看。
06
· 笔试 ·
(一)笔试开考比例
同一岗位有效报考人数超过30人的岗位。
(二)笔试内容
卫生类：《医学基础知识》
非卫生类：《职业能力倾向测验》。
(三)笔试成绩
笔试满分100分。
笔试成绩、资格复审名单于考试结束后2个工作日内，在仁寿汇智人力微信公众号公布。
07
· 技能考试 ·
(一)考试时间和地点
驾驶技能考试时间暂定2025年8月13日，具体考试时间及地点见技能考试准考证。缺考或驾驶技能考试成绩为0分的报考者，视为自动放弃。考生凭本人第二代居民身份证原件参加考试。
(二)考试内容
考试内容为B类车辆驾驶技能考试，技能考试评分细则见附件。
(三)考试成绩
技能考试满分100分。
驾驶技能考试成绩、资格复审名单考试结束后2个工作日内在仁寿汇智人力微信公众号上公布。
08
· 资格复审 ·
(一)复审时间及地点
时间：2025年8月19日上午9:00-11:30,下午14:00-17:30
地点：仁寿发展大厦B栋4楼
资格复审人数：根据笔试总成绩(技能考试成绩)由高到低排序，笔试总成绩(技能考试成绩)和面试比例(3:1)确定面试名单，进入面试资格审查环节。同一岗位有效报考人数在30人以内(含30人)的岗位，直接进入面试。未按时参加面试资格复审、未通过面试资格复审者取消面试资格，由此出现的缺额由汇智公司按笔试总成绩(技能考试成绩)从高分到低分依次确定递补人员，并进行资格复审，资格复审只进行一次。未能达到开考比例的形成差额即可开考，未形成差额的取消该岗位，取消招聘名额等情况在仁寿汇智人力微信公众号发布。
(二)审查资料
1.《报名表》登录报名网站打印1份。
2.身份证原件、复印件1份。
3.岗位需求的毕业证、学位证、驾驶证、执业资格证、职称资格证及规范化培训合格证原件、复印件1份;2025年应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明，专业证明须与毕业证、学位证一致;岗位要求有工作经验的，需提供相关证明材料。
4.学历电子注册备案表等相关证件原件及复印件1份。
(三)打印面试通知书
资格复审合格的人员，登录报名网址，缴纳面试考务费80元/人并打印《面试通知书》，未在规定时间内进行面试资格复审或未缴纳面试考务费的考生视为自愿放弃面试资格。
09
· 面试 ·
(一)面试方式
结构化面试，面试总分100分。成绩保留小数点后2位，合格分数线为70分，面试成绩低于合格分数线，不得进入考核招聘下一环节。面试主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力。面试成绩由考官现场打分，面试结果由考官、考生当场签字生效。
(二)面试时间及地点
面试时间待定。具体时间及地点见《面试通知书》。
考试总成绩于考试结束后2个工作日内，在仁寿汇智人力微信公众号上公布。
10
· 体检 ·
(一)体检人员确定
根据招聘名额，按照考生考试总成绩从高到低依次等额确定体检人员名单。考试总成绩相同的，按学历高低、职称高低、笔试成绩从高分到低分为序依次等额确定体检人员;若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
(二)体检标准
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行，公告发布后至本次考试实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行，全体人员需进行毛发毒品检测。拟聘用人员根据行业体检要求进行入职体检和职业健康体检，二者必须均通过方可进入下一环节。孕妇体检已检项目合格暂定为体检合格，未检查项目待分娩后补检，补检合格后进入下一程序。
(三)体检时间和集中地点
体检由汇智公司统一组织。体检的时间、地点另行通知，费用由医院直接收取。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的，视为自动放弃。
(四)复检及递补
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检在等级不低于原体检医院以外的三级甲等及以上综合性医院进行。
因自愿放弃体检、体检不合格等各种原因出现的缺额，经汇智公司同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，或串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，均不予聘用。
11
· 政审 ·
由汇智公司对体检合格的人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合审查。因自愿放弃综合考察或综合考察不合格等各种原因出现的缺额，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)。
12
· 公示 ·
综合考察合格的考生确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在仁寿汇智人力微信公众号上进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为7日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
拟聘用人员名单公示期满，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)。
13
· 聘用 ·
(一)经公示无异议的拟聘人员，在规定时间内到各聘用单位办理入职手续，拟聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同、原工作单位同意辞职或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
(二)被聘用的编外人员须在拟聘公告发布规定时间内，到应聘单位办理报到手续，逾期未报到且未说明原因并未经单位同意者，视为自动放弃聘用资格。
(三)聘用人员参照机关事业单位工作人员相关规定执行。试用期满，经各聘用单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违纪违规行为或被用工单位认定为试用期满不合格的，取消聘用。
14
· 纪律与监督 ·
本次编外用工人员招聘参照事业单位公开招聘相关规定执行，仁寿县纪委监委派驻县卫生健康局纪检监察组进行全程监督，同时接受社会各界监督，如发现违规违纪，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。
本公告由仁寿汇智人力资源有限责任公司负责解释。
仁寿县卫生健康局咨询电话：028-36233202
汇智公司咨询电话：028-35036333
报名网站技术咨询电话：028-84120456
原标题：2025年仁寿县卫健系统医共体部分成员单位第二批次公开招聘编外人员的公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/RXlNhNU_i7TWRdb_GqZ1ng