2025年07月四川成都市第一人民医院招聘编外工作人员16人公告 - 卫生系统招聘公告

根据医院发展和实际工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，现面向全社会招聘编外工作人员，竭诚欢迎符合要求的人员前来应聘。具体情况如下：

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一、招聘对象、范围、基本条件

(一)招聘对象和范围

所有符合招聘条件的人员。应聘人员应当在资格审查截止前取得相应学历学位证书及岗位要求的其他资质证明材料。

(二)招聘条件

1.应聘人员应具备的基本条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(3)具有良好的政治素质和道德品行;

(4)身体健康，适应岗位要求的身体条件;

(5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)

2.不得报考情形：

(1)受过各类刑事处罚的人员;

(2)被开除公职、中国共产党党籍的人员;

(3)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

(4)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

(5)有违反其它规定不适宜应聘岗位的。

3.国家卫生健康委员会办公厅《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)中提及有关人员遵照相应要求实行同等对待。

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二、招聘岗位、人数及岗位要求

(详见附件)

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三、报名方式、时间及要求

1.报名方式、时间：本次招聘实行网络报名，报名时间为即日起至7月31日17∶00。

扫描下方二维码，填写应聘信息，每位应聘人员限报一个招聘岗位，同时报考两个及以上岗位者视为报名无效。

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2.报名信息填报要求：应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。(应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。)选择应聘岗位后应如实、准确填写各项内容并认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

3.提醒：资格审查工作贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，将取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员自本人承担。

应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

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四、岗位调整

应聘同一岗位的招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3，未达到上述比例的，将调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。如有调减或取消的情况，将在医院官网向社会公布。达不到上述比例的，又确属医院急需专业的岗位可适当放宽开考比例。

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五、资格审查

1.资格审查方式、时间及地点：

网络报名人员需于2025年8月4日8:30至8月5日17:00来院进行现场资格审查。

资格审查地点：成都市高新区万象北路18号中医名医馆14楼会议室

2.资格审查材料：①居民身份证;②毕业证与学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》与《学位在线认证报告》;③专业技术资格证(职称证书)及岗位要求的其他资格证书;④应聘岗位有工作经历要求的，须提供所在单位或上级主管部门对其工作经历证明的佐证材料;⑤应聘岗位要求的其他证明材料。以上材料需进行现场原件校验并交一份复印件。

3注意：在国外(境外)高校学习的人员需提供教育部留学服务中心国外(境外)的学历、学位认证证书。国(境)外留学归来的应聘人员，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，应提供相关高校或省级及以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定材料，认定为相似专业的，视为专业符合要求。

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六、考试、考核

考试、考核方式：分为直接面试和笔试加面试两种形式，具体方式由医院根据各招聘岗位特点及资格审查合格人数情况确定，考试、考核具体事宜将在资格审查后择期在医院官网公布。

(一)直接面试

考生需按通知要求参加面试，未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于3:1时，面试正常进行。

(二)笔试加面试

1.笔试环节

此次笔试将设置笔试成绩合格分数线，合格分数线根据此次参考人员的平均分下浮20%确定(结果保留小数点后两位，四舍五入)。未达到合格分数线的考生不得进入面试。笔试成绩及名次、参考人员平均分、合格分数线将于笔试后择期在医院官网公布。

2.面试环节

以面试入围人数与岗位招聘人数3:1的比例按照笔试名次依次确定进入面试(若按比例排名的最后一名有并列人员，则均进入面试环节)，未达到上述比例的岗位，可将笔试合格分数线以上的应聘人员全部确定为入围面试人员。如因面试考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于3:1时，面试正常进行。面试成绩满分为100分，合格分数线为80分，面试成绩低于该分数线，不得进入招聘下一环节。

(三)成绩的计算：(1)直接面试的岗位，应聘人员的总成绩=面试成绩，面试成绩满分为100分，合格分数线为80分，面试成绩低于该分数线，不得进入招聘下一环节;(2)设有笔试的岗位，笔试成绩和面试成绩以各占50%的比例计入总成绩，应聘人员的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(四)笔试、面试主要内容：笔试根据岗位不同对专业知识进行考核;面试采取半结构化面试的方式，主要内容为英语综合运用能力、思维应变及分析能力、人际交往的意识和技巧、职业道德修养自我情绪控制、专业知识及技能、语言表达、举止仪表等方面。

(五)总成绩的公布

全部面试工作结束后于7个工作日内在医院官网公布(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)，并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员(面试成绩需达合格线)。

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七、体检、考察及公示

(一)体检

1.进入体检人员的确定：医院依据招聘岗位的招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

(考试总成绩相同按面试成绩从高到低确定体检人员;若面试成绩相同，则加试，以加试成绩高者优先。)不能按医院要求参加体检的人员视为自动放弃应聘，因个人原因放弃或不符合招聘条件出现的空额，可按照该招聘岗位已参加应聘人员的总成绩从高分到低分(笔试、面试成绩均须达合格线)依次等额递补。

2.体检安排：进入体检人员将由医院统一组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检标准及相关规定执行。体检不合格者不予聘用，因体检不合格出现的空额不再递补。

(二)综合考察

体检合格人员医院将参照相关规定进行综合考察