2025年06月江苏南京秦淮市白下人力资源开发服务有限公司招聘劳务派遣人员6人公告 - 卫生系统招聘公告

根据南京白下人力资源开发服务有限公司业务需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会招聘劳务派遣工作人员，派遣到江苏省中医院工作。现将具体招聘事项公告如下：

一、招聘计划、对象和资格条件

(一)招聘计划和对象

1.急诊绿色通道人员

(1)学历：初中及以上;

(2)专业：不限;

(3)年龄：35-55周岁;

(4)专业技术水平：无;

(5)身体状况：健康;

(6)招聘人数：1人;

(7)工作地点：秦淮区汉中路155号。

2.眼科手术室清洗工

(1)学历：初中及以上;

(2)专业：不限;

(3)年龄：45周岁以下;

(4)专业技术水平：无;

(5)身体状况：健康;

(6)招聘人数：1人;

(7)工作地点：秦淮区汉中路155号。

3.供应室技术辅助

(1)学历：中专及以上;

(2)专业：不限，具备相关医学或护理背景优先;

(3)年龄：45周岁以下;

(4)专业技术水平：无，具备消毒灭菌相关资质证书者优先;

(5)身体状况：健康;

(6)招聘人数：2人;

(7)工作地点：秦淮区汉中路155号。

4.保卫处医警

(1)学历：中专及以上;

(2)专业：不限;

(3)年龄：22-45周岁;

(4)专业技术水平：党员、退伍军人、持保安证、持消防操作员证(初级及以上)优先;

(5)身体状况：健康;

(6)招聘人数：1人;

(7)工作地点：秦淮区汉中路155号。

5.保卫处监控室操作员

(1)学历：中专及以上;

(2)专业：不限;

(3)年龄：22-45周岁;

(4)专业技术水平：持消防设施操作员上岗证(四级及以上);

(5)身体状况：健康;

(6)招聘人数：1人;

(7)工作地点：秦淮区汉中路155号。

(二)资格条件

1.基本条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(3)品行端正，团结同志，廉洁奉公;

(4)具备岗位要求的身体条件及资格要求;

(5)年龄在18周岁以上，对年龄有特殊要求的，以岗位招聘对象中写明的为准;

(6)已取得岗位要求相关学历、学位证书。

2.有以下情形之一的不进行招聘录用：

(1)因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员;

(3)受党纪、政务处分期限未满的人员，正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的人员;

(4)曾因违纪、违法被原单位辞退或者解除劳动合同的人员;

(5)在以往公务员招录考试、事业单位、国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录(聘)纪律行为的人员;

(6)资格复审时仍未取得毕业证、技术职称、工作经历等材料的人员;

(7)吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(8)有身体不适应等其他不符合招聘资格条件的人员。

二、报名时间及方式

1.报名时间：自2025年5月30日至2025年6月13日9：00截止。

2.报名方式：

(1)本次招聘采用网络报名方式，有意者请于2025年6月13日9：00前长按识别本公告二维码报名登记。(二维码详见本公告最下方)

(2)应聘者须按《招聘报名表》要求填写本人信息，并对填写资料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。

(3)报名提供的材料：真实有效填写《招聘报名表》、本人有效居民身份证(原件)、毕业证书、学位证书、学信网学籍在线验证报告(留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)及招聘岗位所需的其他证书或证明材料等。以上材料除《招聘报名表》需网络提供外，其他材料均提供真实有效的原件，需要提供时以短信通知为准，未按以上报名要求填写报名表或没有提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效简历。因其他原因错看、漏看信息造成报名失误的，由应聘者自行负责。

(4)除通过指定系统报名外，不接受其他任何形式的报名。报名一经截止，不接受其他任何形式的报名。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘者自行负责。

3.报名要求：每名应聘者每个岗位限投递一次，不得重复报名。

三、考核及面试

1.南京白下人力资源开发服务有限公司将于报名结束后统一组织考核及面试，请报名后保持手机畅通;

2.应聘人员须如实、完整提供个人信息和报名材料。应聘人员的信息填写错漏、资料不全、不符合报名条件及任职要求者均视为资格初审不合格;

3.资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合招聘资格，随时取消应聘人员考试、面试或录用资格;

4.应聘人员须携带相关材料原件，按照通知的时间、地点参加资格考核或面试;

5.考核、面试时间、地点以通知短信为准。

四、用工方式及待遇

1.以劳务派遣方式用工，与南京白下人力资源开发服务有限公司签订劳动合同;

2.具体待遇参照江苏省中医院劳务派遣制员工相关管理办法及规定。

五、其他事项