根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)等文件精神，我院公开招聘35名急需专业技术人才(包含华中科技大学同济襄阳医院人才储备计划)，现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.　具有中华人民共和国国籍且年满18周岁;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

《岗位表》中列明的岗位所需专业，系招聘单位依据教育部颁布的研究生专业目录设定，对部分教育部专业目录中没有收录的专业名称或代码，相关院校确有开设，应聘人员所学专业与《岗位表》中所列专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，应聘人员可以报考。”

(二)有下列情形之一的，不受理应聘：

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.襄阳市机关事业单位在职在编人员;

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;

7.法律法规规定的其他情形。

(三)具体条件

详见《岗位表》。

(四)年龄要求：

硕士研究生年龄35周岁及以下，博士研究生年龄45周岁及以下。年龄计算截止时间为：2025年1月1日(如：“35周岁及以下”即指“1990年1月1日及以后出生的”)。引进具有副高级专业技术职称并取得硕士研究生学历的紧缺人才，年龄可放宽至40周岁。

二、报名及资格审查

(一)报名时间和方式

招聘公告发布之日起至2025年5月26日，应聘者可登录襄阳市中心医院官网“人才招聘”专栏搜索“2025年公开招聘

急需专业技术人才公告”，查看报名方式，也可通过微信扫描下方二维码注册报名。

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(二)资格审查

我单位对应聘者进行资格审查，考核时应聘者需提交：身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、学历学位证书(2025年毕业生提供学业成绩证明材料)等证件原件(留存相关资料复印件)。

三、考核

(一)考核一般采取面谈、试工试岗的形式考核应聘人员综合素质。硕士研究生采取面谈和试工试岗等形式考核;博士研究生采取“一事一议”的形式考核。为了保证招考人员质量，面谈、试工试岗考核成绩合格线分别划定为80分。

四、考察、体检、拟聘人员确定、聘用管理

(一)考察、体检。根据考核结果，确定考察和体检对象。考察由我单位负责组织，主要考察应聘人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，由我单位统一组织在县级以上综合性医院进行。

(二)办理备案手续。我单位将就业协议书、面试、考核过程中原始材料报市卫健委、市人社局审核备案。

(三)拟聘用人员确定及公示。办理备案手续后，招聘单位在本单位、市卫健委、市人社局网站向社会公示招聘结果(包括姓名、学校、专业)，公示期5个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，不再递补。

(四)办理聘用手续。公示期满无异议的，我单位按照国家事业单位人事管理的有关规定，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。

五、联系电话

政策咨询电话：　0710-3511271组织人事处

监督举报电话：0710-3511407　纪检监察办公室

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襄阳市中心医院2025年急需专业人才岗位一栏表

原标题：襄阳市中心医院2025年公开招聘急需专业技术人才公告

文章来源：http://wjw.xiangyang.gov.cn/zwgk/gkml/rsxx/202505/t20250516_3811529.shtml