2025年05月四川成都市双流区东升社区卫生服务中心招聘编外人员3人公告 - 卫生系统招聘公告

根据工作需要，成都市双流区东升社区卫生服务中心拟公开招聘编外人员3名(由成都天府新区双流人才服务有限公司派遣)，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(五)有效毕业证、学位证及其专业名称，应与招聘岗位专业要求一致;

(六)有下列情况之一者，不予招聘：

1.受过各类刑事处罚的人员;

2.被开除公职的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员;

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;

8.现役军人，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位要求

点击查看岗位表

三、报名程序

(一)报名

1.报名时间：2025年5月14日-2025年5月16日(工作日8:00-11:30;14:00-17:00);

2.报名方式：现场报名;

3.报名地点：成都市双流区东升社区卫生服务中心预防保健部四楼行政办公室(成都市双流区东升街道棠湖南路二段64号);

4.报名所需资料：

(1)报名表(见附件);

(2)身份证、毕业证(学位证)、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(近1个月内)、招聘岗位要求的执业资格证、职称证等证件原件及复印件各1份。在双流区区属医疗卫生单位工作的人员，需提供单位同意报考证明并加盖公章。

应聘人员联系方式须准确无误，在招聘期间保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知成都市双流区东升社区卫生服务中心，因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(二)资格审查

根据应聘人员填报的信息及提交的证件，由成都市双流区东升社区卫生服务中心进行资格审查，并现场告知审查结果，资格审查合格的准予报名。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

四、考核

(一)考核时间及考核地点

关注成都市双流区东升社区医院微信公众号通知。

(二)考核方式

结构化面试。

(三)开考比例

参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于 2∶1。若未达上述比例，设置成绩合格分数线为60分，低于60分的人员不进入下一环节，也不纳入递补范围。

(四)成绩计算

考核成绩满分为100分，分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。如出现与招聘岗位末位进入下一环节人员成绩相同者，则采用结构化面试进行加试，以加试成绩高者优先进入下一环节。

(五)成绩公布

根据考核成绩从高分到低分，按照招聘岗位等额确定进入体检人员，人员名单在双流人才网(www.slrc114.cn)公布。

五、体检、考察及试岗

(一)人员体检

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检要求在二级甲等及以上综合性医院体检，体检费用由进入体检人员自行承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目，复检由成都市双流区东升社区卫生服务中心指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检人员的体检结果以复检结果为准。

(二)人员考察

由成都市双流区东升社区卫生服务中心组织考察，开展有无违法犯罪记录调查。

(三)试岗

原则上在招聘岗位试岗不少于7天。

(四)递补

体检、考察及试岗不合格者不予聘用，由此出现的空缺按考核成绩从高分到低分依次递补进入体检、考察及试岗，每个环节递补不超过3次。

六、公示及报到

(一)拟聘公示

经试岗合格的拟聘人员，在双流人才网、成都市双流区东升社区医院微信公众号公示，公示期为5天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员资格。因取消拟聘资格或公示后自动放弃出现的空额，按考核成绩从高分到低分依次递补进入体检、考察、试岗及公示，每个环节递补不超过3次。

(二)报到

拟聘人员在招聘单位规定时间内到达指定地点报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者视为自动放弃，由此出现的空缺，不再递补。

七、聘用及待遇