时间:2025-05-08 15:41:45
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等规定，我院2025年拟面向社会公开招聘博士52名。
一、医院简介
河南省胸科医院(郑州大学附属胸科医院)是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健为一体，以治疗心血管疾病、呼吸系统疾病为特色的省直属三级甲等医院，硕士研究生培养基地，省级文明单位标兵。获批国家心血管疾病介入诊疗技术培训基地，全国心血管疾病管理能力评估与提升工程(CDQI)河南分中心，国家感染性疾病临床医学研究中心分中心，国家标准化心衰中心、胸痛中心、房颤中心、心脏瓣膜病介入中心，国家药物临床试验机构;是河南省医学科学院胸科医院、河南省大血管疾病诊疗中心、河南省纵隔镜诊疗中心、河南省结构性心脏病介入诊疗工程技术中心、河南省主动脉疾病诊疗工程研究中心、省胸部肿瘤精准诊疗工程技术研究中心、郑州大学临床医学学科建设创新中心胸科分中心、河南省结核病临床治疗中心、河南省耐多药结核检测与治疗工程研究中心、中国地/县域医院肿瘤微创技术推广项目河南省基地，省直干部保健基地，国家海事局指定的郑州市唯一一家海船船员体检医院。
医院始建于1978年，现有职工2000余人，其中高级职称400余人，硕博研究生600余人，享受国务院特殊津贴3人，学术带头人7人。医院人才梯队完善，科室设置齐全，编制床位2500张、开设临床科室71个、医技科室16个。医院心胸疾病诊疗能力居全国前列，国家级临床重点专科2个(心血管内科专业、心血管外科专业)，河南省医学重点学科8个，河南省临床重点专科7个，省级特色专科3个。
二、招聘工作领导小组
医院成立以书记、院长为组长，院领导班子副职为副组长，人力资源部、监察室等部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组办公室设在人力资源部，具体负责组织、协调工作。
三、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有岗位所需的专业知识和技能;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.取得学历、学位证书的博士研究生，年龄在35周岁以下(1990年1月1日及以后出生);医师岗位要求取得医师资格证、规培证;
7.特别优秀者及紧缺专业，条件可适当放宽。
(二)有下列情形之一的不接受报名应聘
1. 现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生;
2. 受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3. 被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6. 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;
7. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘岗位、专业及人数
详见附件1《河南省胸科医院2025年公开招聘博士计划一览表》
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
招聘方案在河南省人力资源和社会保障厅(网址https://hrss.henan.gov.cn/)、河南省胸科医院(网址https://www.hnxkyy.com.cn/)网站及公众号发布。发布时间：自发布公告起7个工作日。
(二)报名和资格审查
报名第一步：请使用“钉钉”扫描报名二维码(见附件2)，按要求逐条填写个人信息。请确保报名信息准确无误后再提交，提交后将无法修改，每个钉钉账号限报一次，每人仅限报名一个岗位，要求为相同或者相关专业。
报名第二步：将以下资料打包至一个压缩文件夹，并以“岗位编号+应聘岗位名称+姓名+毕业学校+最高学历”命名邮件名及文件夹名，发送到招聘邮箱：hnsxkyyrsk@sina.com。
1. 身份证;
2. 《河南省胸科医院2025年度公开招聘报名表》(见附件3);
3. 各学习阶段的毕业证、学位证、学历及学位认证报告;
4. 2025年应届毕业生可先提供《就业推荐表》及《教育部学籍在线验证报告》;
5. 医师资格证、规培证、专业技术职称证。
报名时间：自发布公告起5个工作日。报名和资格审查工作由我院人力资源部负责，资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘人员弄虚作假或故意瞒报，即取消当事人应聘资格。通过资格初审的应聘人员，医院将择期组织面试，面试时间、地点及要求将另行通过手机短信通知，请注意查收并保持电话畅通。
(三)面试
在省人社厅、省卫健委指导下，由我院具体组织实施。招聘工作领导小组及面试专家组对应聘人员进行面试。面试采取自述、提问等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
(四)体检和考察
体检工作由我院组织实施，面试通过人员进入体检环节。体检未通过人员，不予录用。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察，考察不合格，不予录用。
(五)拟聘用人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅和医院网站进行公示，公示期为5个工作日。
(六)聘用
经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
六、纪律与监督
医院纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，将按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：0371-65662559(医院人力资源部 郑老师)
监督电话：0371-65662810(医院监察室)
原标题：河南省胸科医院2025年度公开招聘博士方案
文章来源：https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/8b2d8ef2e2044cd2a2dc9b4c4f4c1a4b.html