2025年04月天津市第五中心医院生态城医院第一次医疗人才招聘43人公告 - 卫生系统招聘公告

根据医院发展需要，我单位拟面向全社会开展2025年度第一次医疗人员招聘工作，现将有关事项公布如下：

一、基本原则

(一)坚持面向社会、公开招聘的原则。

(二)坚持公平、公正、竞争、择优聘用的原则。

(三)坚持德才兼备的用人标准，坚持人岗相适的原则。

二、招聘岗位及条件

具体的招聘岗位、资格条件等详见《天津市第五中心医院生态城医院2025年度第一次医疗人才招聘计划表》。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。

2023、2024年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。

(二)报考人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有符合岗位要求的学历及相应学位(持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，所学内容要与岗位需求相一致，且需出具教育部门的学历认证);

5.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

在报名时尚未取得毕业证、学位证的2025届高校毕业生，可在满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，核查上述证件的时间推迟到报到阶段。届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格;

6.报考年龄及工作经历的计算截止日期为2025年4月30日;

7.具有适应岗位要求的身体条件，能正常履职;

8.符合回避的有关规定;

9.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

(三)具有下列情形之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍或公职的;

3.现役军人和在读的非应届毕业生;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

5.报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位;

6.失信联合惩戒人员中被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员;

7.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。

四、招聘信息发布及工作程序

2025年4月28日起，在我单位官网(http://www.tjstcyy.com.cn/)、医院微信公众号及泰达人才网(https://www.tedahr.com/)发布招聘公告和招聘计划。

(一)报名方式、相关时间及有关事项

我单位委托天津泰达人才发展有限公司负责本次招聘工作的网上报名、笔试命题及考务工作的组织实施。考试报名、缴费、准考证打印均在网上进行。

报名网站：泰达人才网(https://www.tedahr.com/)

报名时间：2025年4月28日9:00-5月18日17:00

资格审查：2025年4月28日9:00-5月19日17:00

缴费时间：2025年5月20日9:00-5月22日12:00

准考证打印时间：2025年5月23日9:00-5月25日9：00

笔试时间：2025年5月25日上午9：00-11:00

笔试地点：见准考证

笔试成绩查询时间：2025年5月29日9:00起登陆泰达人才网查询。

考生需在规定时间登陆报名网站，须以真实姓名、身份证号码等相关信息进行报名系统注册。注册成功后，按照报名系统要求正确、如实填写相关信息，并选择招聘岗位后提交报名信息。报名考生需在报名系统上传电子版身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、资格证书、执业证书、临床医学类住院医师规范化培训证书等。

通过资格审查的报考人员在规定时间内缴费确认。凡在规定时间内未完成网上缴费者，将视为放弃考试。报名信息提交后，将不允许再做任何修改。

(二)笔试

笔试内容为医学职业能力倾向测验和卫生专业知识考试，总分100分。医学职业能力倾向测验主要测查与医疗卫生工作密切相关的基本素质和能力要素，包括交流理解能力、判断推理能力、信息处理能力和医学常识等部分;卫生专业知识考试为岗位要求的相关专业医学知识。

应聘高层次专业技术岗位和儿科医师岗位的人员，正常报名但无需参加笔试。

(三)面试

面试前，我单位对报考人员进行资格复审，我单位通过邮件、短信等方式告知资格审查时间、地点及需携带的审查材料，凡发现不符合招聘条件的，不得参加面试。面试工作参照市委组织部、市人力社保局有关规定执行。

根据报考人员笔试成绩，按照计划人数与参加面试人选1:3 的比例从高分到低分确定各岗位进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到所设定的比例时，按照实际人数进行面试。因取消或放弃面试资格等原因导致出现岗位空缺的，从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补。如因无人报名导致岗位空缺的，经考生同意，可在符合条件的岗位内进行调剂。

面试工作由我单位负责具体组织实施，主要考察报考人员沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、举止仪表和团队精神及与报考岗位相关的其他能力。面试及格线为 60分，达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。

面试满分为 100 分，占总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

报名高层次专业技术岗位的人员在面试前进行量化评分。量化评分满分为100分，占总成绩的30%，面试满分为100分，占总成绩的70%，及格线为 80分，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。

(四)体检

按照总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数 1:1 的比例确定参加体检人员。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格或放弃的，我单位按考试总成绩依次递补。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入递补人员。体检费约为380元，由报考人员支付。

(五)考察

考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，不予录用。

(六)公示及人员聘用

按应聘者考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘人员名单，对拟聘用人员在我院官方网站公示。公示内容参照《事业单位公开招聘拟聘用人员公示表》为准，公示期为5个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。

公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订劳动合同书，并按照有关程序办理聘用手续。因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。如遇特殊情况，经我单位研究后，可适当延长完成相关聘用手续期限。

对在报名、审核、体检、考察、公示及聘用等环节中发现弄虚作假或与各招聘岗位条件不符合者取消聘用资格，以及在招聘各环节出现岗位空缺的情形，按照成绩依次递补。

五、有关事项的说明

1.应聘者要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在我院公开招聘考试过程中，应聘者有违纪违规行为的，按照有关规定进行处理。

2.本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

3.单位地址：天津市滨海新区生态城和畅路3333号

4.相关咨询电话：

咨询时间：工作日8:30—11:30 13:30—17:00