2025年03月山西忻州市代县招聘乡村医生21人公告 - 卫生系统招聘公告

根据相关文件精神，经县人民政府批准，现面向社会公开招聘乡村医生，具体事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘。

二、招聘计划

本次招聘涉及全县7个乡镇卫生院和1个分院，计划招聘21人。具体招聘岗位及人数详见《2025年代县公开招聘乡村医生人员需求计划表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，热爱乡村医疗卫生事业，有较强的责任心和服务意识。

2.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能够适应乡村医疗卫生工作环境和工作强度。

3.愿意遵守乡镇卫生院各项规章制度，服从工作安排和管理调配。

(二)资格条件(符合其中任意一条即可)

1.取得执业医师资格或执业助理医师资格;

2.取得乡村全科执业助理医师资格;

3.具有全日制大专及以上学历的临床、中医、中西医结合等相关专业应届毕业生(含毕业两年内未落实工作单位的择业期毕业生)。

(三)年龄要求

年龄在18周岁以上、45周岁及以下(即1980年3月5日至2005年3月5日期间出生)。

(四)户籍要求

具有代县户籍。因上学原因毕业未迁回代县户籍的，需由原户籍所在地派出所开具户籍证明。

(五)有下列情形之一的，不得报名

1.在职的乡村医生;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.法律法规规定不得聘用为乡村医生的其他情形。

四、招聘流程

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2025年3月18日-2025年3月20日。

2.报名地点：代县医疗集团五楼小会议室。

3.报名材料：本人有效期内的二代身份证、毕业证、户口簿、相关执业资格证原件及复印件各1份;户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明;近期二寸免冠彩色照片2张。

4.报名流程：应聘人员在规定时间内到指定地点提交报名材料，工作人员进行资格审查。审查合格后，填写《代县2025年公开招聘乡村医生报名表》(附件2)，每人限报1个岗位。资格审查贯穿招聘全过程，如发现应聘人员提供虚假材料或不符合报考条件的，随时取消其应聘资格。

(二)面试测评

1.面试时间和地点：另行通知。

2.面试方式和内容：采取结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合素质。面试包括公共知识和专业知识两部分，公共知识主要涉及医疗卫生政策法规、职业道德等内容，专业知识根据乡村医生岗位所需的临床、公共卫生等知识确定。

3.面试成绩计算与公布：面试计分采用百分制，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分，作为应聘人员的面试成绩。面试成绩当场公布，由应聘人员签字确认。面试结束后，根据面试成绩从高到低排序，分批次进行录用，第一批次优先聘用取得执业医师资格或执业助理医师(含乡村全科)资格人员，第二批次聘用具有全日制大专及以上学历的具有相应专业的应届毕业生，按照招聘计划等额确定拟聘用人选，面试成绩低于60分的，不得确定为拟聘用人选。

(三)岗位调剂

面试结束后，对于原报考岗位未被录取且面试成绩在60分(含60分)以上的人员，根据本人意愿和空缺岗位情况进行岗位调剂。调剂按照面试成绩从高到低的顺序进行递补或调剂至无报名人数、自动放弃或面试成绩无合格人员的空缺岗位。

(四)体检

1.体检时间和地点：另行通知。

2.体检标准：拟聘用人选在二级及以上综合医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时结合乡村医生岗位特点，增加与医疗卫生工作相关的必要检查项目。

3.体检费用：由应聘人员自理。

4.递补规定：对体检不合格或自动放弃体检的，按面试成绩依次递补或调剂。体检过程中，若发现应聘人员有不符合招聘条件或隐瞒真实情况等情形的，直接确定为体检不合格，取消聘用资格。

(五)公示

经面试、体检合格的拟聘用人员名单，在代县人民政府官网、各乡镇卫生院及应聘岗位所在村进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督，如有异议，应及时调查核实。经公示无异议的，确定为正式聘用人员;对反映问题经查实影响聘用的，取消聘用资格;反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(六)岗前培训

所有聘用的乡村医生必须参加岗前培训，培训工作由县医疗集团统一组织实施。培训内容包括医疗卫生政策法规、基本医疗技能、公共卫生服务、职业道德规范等。培训时间不少于80学时，培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗。

五、聘期待遇

聘用的乡村医生待遇按照国家和地方有关规定执行，收入主要由基本公共卫生服务补助、基本药物专项补助、岗位补助以及承担的其他医疗卫生服务相关补助、医疗收入等组成。

六、解除聘用

有下列情形之一的，依法解除聘用：

1.违反国家法律法规，受到刑事处罚或行政处罚，影响乡村医生职业形象和正常工作的;

2.严重违反乡镇卫生院规章制度或不服从工作安排，经教育仍不改正的;

3.连续两年年度考核不合格的;

4.因身体健康原因不能胜任乡村医生工作的;

5.达到国家规定的退出年龄或自行申请辞职的;

6.法律法规规定的其他情形。