时间:2015-11-17 18:06:45
根据目前医院发展、科室设置、护理人员的调整及床位使用率的增加，为了充实医院护理人员队伍，满足医院护理工作的需要，保证临床护理工作正常运转，确保病人的安全，经院务会研究决定，于下半年公开招聘部分合同制护士。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、指导思想和实施原则
以科学发展观为指导，为进一步加强医院护理人才队伍建设，提高人才队伍的专业素质，实现医院护理人力资源全面、健康可持续发展，保障医疗质量安全为宗旨，坚持公平、公正、公开、择优的原则，统一考试，择优聘用。
二、组织领导
成立招聘工作领导小组，负责指导招聘工作的具体事宜。
组 长：吴雪芳
副组长：王新华
成 员：侍文君 吴兰芳 刘素红 吴雪梅 狄雁鸿 袁亚荣
三、招聘工作安排
(一)招聘人数。
共10名。
(二)岗位设置。
包括：普通病房、重症监护病房、急救中心、手麻科。
(三)招聘范围。
面向社会，公开招聘;毕业后在本院临床学习的护理人员优先录用。
(四)报名条件。
1.热爱护理工作，具有良好的职业道德，责任心强，服从组织分配，品行端正，身体健康，年龄在28周岁以下。同等条件男士优先录用。
2.护理学专业毕业，大专以上学历者。同等条件下，学历高及有临床实践经验者优先。
3.已取得护士执业资格证 书或通过全国护士执业考试成绩合格者。
(五)招聘程序。
1.资格审核：通过医院网站发布招聘信息。报名者需携带报名表、身份证、毕业证、护士执业证(护士执业资格考试成绩合格证明)原件及复印件二份，2张近期一寸照片，由医院人事劳资科、护理部进行资格审核，符合条件者方可准予参加考试。
2.考试：由医院考录工作小组组织实施。考试按笔试、面试、综合测评三个环节进行，总分100分。
(1)笔试100分(占总分的40%)。以基础护理理论知识为主。笔试结束后，当天公示笔试成绩。按笔试成绩从高分到低分以招聘计划数1:1.5比例进入面试。
(2)面试(技能操作)100分(占总分的50%)。现场公布面试成绩。
(3)综合测评100分(占总分的10%)。
(4)成绩统计：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×50%+综合测评×10%，按总成绩根据招聘计划从高分到低分录取。
3.体检：考试结束后，医院按总成绩由高到低排序，进入前10名者参加由医院统一组织的健康体检(按照护士执业资格注册体检标准执行)。因体检不合格出现名额空缺，按照总成绩排序依次递补。
(六)考录时间、地点及方式。
1.报名时间：2015年11月16日至11月25日。
2.报名地点：阿拉善盟中心医院护理部
联系电话：0483-8770799
3.考试时间：2015年11月底12月初(具体时间待定)。
四、聘用和管理
医院按规定程序，将聘用人员名单及总成绩予以公示，公示时间为3天。公示期满无异议，方可上岗。试用期为3个月，试用期结束考核合格后，与医院签订正式聘用合同(不占编制)，享受医院临聘人员工资待遇(基本工资+绩效工资+五项保险金)。
原标题：我院关于2015年 下半年合同制护士招聘工作实施方案的通知
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阿拉善盟中心医院
2015年11月12日