2023年11月2023下半年海南琼海市校园招聘医疗专业技术人员（湖北医药学院）24人公告 - 卫生系统招聘公告

按照市政府工作部署，为做好我市2023年下半年事业单位工作人员公开招聘工作，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)、《关于深化基层事业单位人事制度改革的实施意见》(琼人社发〔2018〕295号)和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定，经市委市政府批准，结合我市工作实际需要，决定在湖北医药学院开展校园招聘工作。

一、招聘职位及名额(见职位表)

共招聘24名医疗专业技术人员。

二、应聘条件

(一)除规定的职位资格条件外，还应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合招聘职位所需的其他具体条件及资格要求;

6.年满18周岁，35周岁以下，具体的日期界定以报名时间确定;

7.委培、定向、我省“四项目”人员(大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员)及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位、“四项目”主管部门及工作单位(或当地组织人事部门)同意。

(二)具有下列情形之一者，不得报考：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

5.在服务年限内的在编在职人员;

6.失信被执行人;

7.按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;

8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘方式

赴湖北医药学院开展校园招聘，采取“面试答辩”的方式进行。专家组对通过资格审查的人员进行面试答辩，对其思想品质、业务能力、工作业绩等综合素质进行考核，面试答辩成绩按100分计。面试合格分数线为60分，达不到60分的考生，不予聘用。

湖北医药学院校园招聘工作结束后，若有剩余岗位会根据整体推进情况进行公开招聘、其他场次校园招聘，直至岗位数招满为止。

四、招聘时间及地点

1.报名时间：2023年11月10日(星期五)上午8：30—11:30;

2.报名地点：湖北医药学院田径运动会(湖北省十堰市人民南路30号湖北医药学院);

3.面试时间：2023年11月10日下午14:00开始(具体事宜会根据当日招聘进展情况提前通知考生，请各位考生及时留意手机通知);

4.面试地点：湖北医药学院9号楼(9401、9402教室)。

五、报名与资格审查

(一)报名方式

此次校园招聘采取现场报名的方式进行。请在规定的报名时间内到报名地点提交有关证明材料原件、复印件进行审核。

(二)现场报名时须提供以下材料：

1.《琼海市2023年下半年校园招聘医疗专业技术人员报名表》(见附件3，一式两份);

2.本人近期1寸免冠彩色底证件照片2张;

3.有效身份证正反面;

4.毕业证、学位证;

(1)暂未取得毕业证的2024年应届毕业生，须提供有本人照片并加盖院校等公章的毕业证明(毕业证明应注明姓名、性别、学号、就读院校及专业、学历学位层次、将于2024年XX月毕业等内容，加盖院校系等公章并签署日期。不能提供毕业证明的，可先提供学信网上打印的《教育部学籍在线验证报告》，在报告上作出承诺并签署名字及日期。承诺内容可表述为：“现提供本人学籍报告，本人承诺该学籍报告及上述内容真实、有效，否则自愿取消报考资格。”)。

(2)留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》;

5.相应岗位所需的其他证书和材料;

6.根据个人实际提供获奖证书、个人学术科研成果或报告(1000字左右)等材料(不做硬性要求)。

以上材料都需要原件和复印件，查阅原件，收复印件。请如数准备好。

(三)有关要求

1.年龄为18周岁以上，25周岁及以下(即1997年11月9日至2005年11月10日期间出生);18周岁以上，30周岁及以下(即1992年11月9日至2005年11月10日期间出生);18周岁以上，35周岁及以下(即1987年11月9日至2005年11月10日期间出生),以此类推。考生年龄确认以考生本人档案记载的原始材料为依据，在考察阶段进行确认。

2.本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《琼海市2023年下半年校园招聘医疗专业技术人员报名表》，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。具体招聘岗位的专业名称请参看附件2中相对应的专业目录。

3.资格审查贯穿于考核招聘工作的全过程，在考核招聘任何阶段(包括试用期)发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消应聘或聘用资格。

六、实习

鼓励拟聘用人员到用人单位开展实习活动1至3个月，实习活动期间食宿费用由用人单位提供支持负责解决。

七、体检

组织拟聘用人员体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内申请复检，并到同级别的另外一家医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。

八、考察

根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

九、公示与聘用

由校园招聘小组集体研究，根据考试、体检、考察、公示结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7天。公示期满，无异议后，将拟聘用人员呈报市政府审批。

应聘人员放弃体检或因体检不合格的;放弃考察或因考察不合格的;公示期间，如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟聘资格的，以上情况出现的岗位空缺，原则上不再进行递补。确有需要，须报经校园招聘小组领导同意，可在应聘相同岗位的人员中择优递补。