根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)等规定和要求，现就2023年桐城市卫健系统公开招聘专业技术人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2023年桐城市卫健系统公开招聘专业技术人员15名。具体招聘计划(岗位)等信息详见附件1(《2023年桐城市卫健系统公开招聘专业技术人员岗位表》)。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科学历及以上毕业生，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)热爱卫生事业，具有良好的品行及职业道德;

(四)岗位要求的学历、专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)招聘岗位所需的其他条件。

公开招聘工作人员岗位表中“35周岁以下”为“1987年8月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)桐城市范围内机关、事业单位正式在编工作人员;

(八)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序

此次卫健系统专业技术人员公开招聘工作由桐城市卫生健康委员会和桐城市人力资源和社会保障局共同组织实施，按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检与心理测试、考察、择岗、公示与聘用等程序进行。

(一)发布公告

公告及岗位信息自8月1日起，同时在桐城市人力资源和社会保障局网(http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html)、桐城市卫生健康委员会网(http://www.tongcheng.gov.cn/public/column/2000002251?type=4&action=list)等网站及相关媒体统一发布。

(二)报名及资格审查

1.报名方式及要求

采取现场报名的方式进行。

(1)现场报名时间：2023年8月8日至8月12日(上午8:00—11:00,下午2:30—5:00，周六正常审核)，逾期不予补报。

现场报名地点设在桐城市卫健委人事教育科(文昌大道文二路14号四楼406室)。现场报名者需提交相关报名材料的原件和复印件各一份。

报名者应按照公告上的岗位和要求应聘，如实准确填写相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试，每位应聘人员限报一个岗位。

2.报名需提交的材料

(1)《2023年桐城市卫健系统公开招聘专业技术人员报名资格审查表》(附件2，以下简称资格审查表);

(2)本人有效居民身份证原件及复印件;

(3)学历证书原件和复印件;

(4)近期免冠半身2寸证件照3张;

(5)桐城市域以外的机关、事业单位正式在编工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

3.资格审查

资格审查工作由桐城市卫生健康委员会负责。资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

4.加分说明

按照有关文件规定，服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”执行加分政策。此类人员的加分申请在现场报名和资格审查时一并进行。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，由桐城市人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。

资格审查结束后，同一岗位符合报考条件的考生人数与岗位招聘计划数的比例到达2：1方可开考。达不到规定比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。