为进一步优化干部队伍结构，建设高素质专业化人才队伍，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)，我市拟公开考核引进急需紧缺高素质人才12名。本次人才引进为事业单位编制内招聘，引进人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行管理。现将有关事项公告如下。

一、引才范围

(一)校招类：国内高校2022年毕业的硕士、博士研究生，须于报名起始日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书;国外高校2022年毕业的硕士、博士研究生，须于报名起始日之前取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。

(二)社招类：国内高校毕业的硕士、博士研究生，须于报名起始日之前达到岗位要求的工作经历、专业技术职称等资格条件;国外高校毕业的硕士、博士研究生，须于报名起始日之前取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。

二、岗位条件及人数

引才岗位及人数详见《邛崃市2022年引进急需紧缺高素质人才岗位表(校招类)》(附件1)、《邛崃市2022年引进急需紧缺高素质人才岗位表(社招类)》(附件2)，应聘人员须在报名起始日之前满足年龄条件。

三、应聘资格条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;

2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，体检符合相关要求;

3.符合引才岗位确定的资格条件;

4.如系机关事业单位在编在职者，须提供所在主管部门出具同意应聘的书面证明;

5.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

(二)有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类处分或刑事处罚的;

2.曾被开除中共党籍、开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的人员;

6.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

7.邛崃市各机关事业单位在编在职人员;

8.有违反其它规定不适宜报考的。

四、有关待遇

(一)引进人才纳入事业编制管理，享受事业单位同类人员相关待遇。

(二)按照人岗相适原则，安排到相关岗位从事公共管理工作或专业技术工作;硕士研究生可聘任为八级职员或聘任到专业技术十二级岗位，并享受相应待遇;博士研究生可聘任为七级职员或聘任到专业技术十级岗位，并享受相应待遇。

(三)提供入职后前2年免费过渡性住房。

五、报名及资格审查

(一)报名时间

2022年8月30日00：00至2022年9月30日18:00截止。

(二)报名方式

本次人才引进采取网上报名方式进行，应聘人员须提交报名材料扫描件各1份，于报名截止时间之前打包发送到指定电子邮箱qlsgccrc@163.com，邮件以“应聘类别(校招类/社招类)+应聘岗位名称+姓名+毕业学校+专业”命名。应聘人员提供报名材料不全或不完整的视为无效报名。

(三)报名材料

应聘人员须提供以下材料：

1.《邛崃市2022年引进急需紧缺高素质人才报名表》(附件3)，报名表自行下载并填写完整，并在表内相应位置附1寸免冠证件照，提供签字扫描版PDF和WORD版各1份;

2.应聘人员有效身份证件，本科及硕士阶段毕业证、学位证等证书，本科及硕士阶段教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表;

3.社招类应聘人员须提供由所在主管部门出具同意应聘的书面证明;

4.社招类应聘人员须提供能够证明本人符合应聘岗位资格条件所要求的工作经历证明、专业技术职称证书等相关印证材料;

5.留学回国人员须提供国家教育部认证的留学学历、学位证明。

(四)资格审查

招聘单位对应聘人员报名材料进行资格审查，通过资格审查的应聘人员由招聘单位以电话或短信通知考核相关事宜。应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

资格审查贯穿引才工作全过程，在任一环节发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假的，均取消其应聘(聘用)资格，应聘人员责任自负。