时间:2015-07-07 08:25:07
44
临床科室
临床
护士
护理学
本科及以上
副主任护师职称，要求有临床护理工作5年以上，有在三甲医院工作经历优先，40岁以下
1
45
临床科室
临床
护士
护理学
本科及以上
护师及以上职称，要求有临床护理工作5年以上，有在三甲医院工作经历优先，35岁以下
4
46
编辑部
编辑
临床医学类/预防医学
硕士及以上
1
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财务科
会计
会计学
硕士及以上
具有会计从业资格证，财会连续工作3年及以上经验优先，硕士优先
1
48
医疗设备科
工程师
电子工程/医学工程/物理学
硕士及以上
-
1
49
医务部
行政干事
法学
本科及以上
中级及以上职称，有在三甲医院工作经历优先
1
-
-
-
-
-
合计
69
注：硕士要求35岁以下；博士要求40岁以下；特殊专业、特殊人才可适当放宽；其他要求中“适合男性”只作为建议性要求，不作为排他性条件。
三、招聘原则
1、坚持公平、公开、择优录用的原则；
2、坚持思想素质与业务能力并重的原则；
3、坚持岗位需要，按岗聘用的原则。
四、应聘人员条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质；
2、热爱医疗卫生事业，品行端庄，具有良好的职业道德；
3、具备岗位所需的专业知识、学术技术能力；
4、身心健康，能适应岗位要求。
五、考试和考核的主要内容：
1．思想品德：主要考核应聘人员的思想政治素质和道德品质，包括学术道德，是否热爱医学高等教育事业等。
2．基本条件：验证和审查应聘人员的学历、学位、毕业院校、职称等基本条件。
3．专业背景：了解应聘人员所受的专业、技术教育和培养的经历和内容。
4．能力和素质：考核了解应聘人员的学术水平、教学科研能力、潜力及综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、计算机应用与写作能力以及自我认知程度等。
六、招聘主要程序和方式
（一）报名
1.报名时间：第一批次为2015年6月30日至7月10日。其他批次的报名根据第一批次招聘结束的岗位空缺情况再行公布，届时将在广西人才网、右江民族医学院附属医院网站发布。
2.报名方式：应聘者按照招聘岗位具体要求条件报名，每人限报1个岗位，以电子邮件的形式发送报名材料，具体要求如下：从广西人才网、右江民族医学院附属医院网站主页下载并填写《右江民族医学院附属医院2015年公开招聘人员报名登记表》（附件1），采用现场报名递交应聘材料或将应聘材料以快递邮件方式寄至右江民族医学院附属医院组织人事科。或将报名表及求职材料发至yyfyrsk＠163.com邮箱。邮件名、报名表等材料统一用“姓名--申报科室—毕业院校”命名。
求职材料应包含：
（1）本人简历。已婚者附配偶、子女等家庭情况简介。
（2）自荐材料。提供身份证、毕业生就业推荐表（或毕业证、学位证），有关执业证、资格证、英语、计算机等级证书等的扫描件；数码照片；学习、工作简历（含承担过的教学、科研、医疗等任务，发表的主要论文、论著，获得的成果、奖励情况等信息），并提交1-2篇已发表的能代表自身学术水平的PDF格式论文。
（3）其他需要说明的材料。如进院后的工作设想及对工作、生活方面的要求等。
（二）资格审查
根据报名情况和招聘岗位、专业要求，统一对应聘者进行资格初审。通过资格初审的应聘者名单将于2015年7月10日在右江民族医学院附属医院网站公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
（三）现场确认
通过资格初审的应聘者请于规定时间持本人身份证到单位指定地点进行现场签字确认参加我院公开招聘考试。逾期未进行现场确认者视为弃考。（现场确认时间、地点另行通知）
（四）考试
考试分为笔试、专业技能考试、面试三部分，具体考试时间和地点另行通知。
应聘博士岗位及副高职称岗位的应聘者不需参加考试，只需作约40分钟的学术报告和答辩，即可直接进入考核程序。
1.笔试
笔试采用闭卷考试。笔试内容为基础知识和专业理论知识。笔试卷面满分为100分。
2.专业技能考试
临床、医技科室岗位主要考核应聘者病历书写或病例分析、手术或临床技术能力，职能科室岗位主要考核应聘者文字处理及计算机应用能力，满分为100分。成立专业技能考核小组：由科室正、副主任、支部书记及临床专家等3-7人组成。主要负责各科岗位应聘人员的临床技能操作的考试。
3.面试
进入面试人选根据笔试与专业技能考试综合成绩（按6：4的比例）按各岗位由高分到低分确定，最后一名成绩并列的，共同进入面试。拟聘岗位与进入面试人数的比例原则上不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，经自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。进入面试人员名单在右江民族医学院附属医院网站公布。
面试主要测试应聘者的业务素质和应变能力，包括言语表达、综合分析、求职动机、情绪控制、专业能力等。面试成绩满分为100分。医院成立面试考评组：面试考官一般为7-9人，由招聘单位、人社部门、上级主管部门指派人员，以及招聘单位以外专家组成，招聘单位以外专家人数所占比例不低于三分之一。
面试成绩现场宣布，并于当日在右江民族医学院附属医院网站公示。
4.应聘者在笔试、面试时均须携带身份证或其他有效证件原件，经核对无误后方能进入考场。
（五）考核
医院根据笔试、专业技术考试和面试的综合成绩（按3：2：5的比例）从高分到低分，按招聘岗位人数1:2的比例确定考核对象，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面情况。医院人才引进工作领导小组在听取组织人事部门汇报的基础上，对考核、体检对象的体检结果及用人部门意见、考察情况进行充分研究，最后经过医院党政联席会议研究，择优确定拟聘人员。
（六）体检
拟录用人员参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》进入体检。由医院组织人事科统一组织，到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘人员自理。
因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位进入面试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示和聘用
1.我院将在广西人才网、右江民族医学院附属医院网站上公布公开招聘结果，对招聘岗位名称、招聘岗位情况及拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业等情况进行公示，公示期不少于7个工作日。
2.经公示无异议的应聘人员，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，并实行试用期制度。试用期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，取消聘用资格。
3.试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满后经用人单位考核合格，享受本单位同类人员的工资、福利待遇。
4.办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历、学位证书等有关材料，在规定时间内未能提供的取消聘用资格。
七、纪律监督
此次招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
八、本方案未尽事宜，由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
邮寄地址：广西百色市右江区中山二路18号右江民族医学院附属医院人事科，邮编：533000
电子邮箱：yyfyrsk＠163.com
咨询电话：0776-2836532
监督电话：0776-2832452
| 公开招聘人员报名登记表说明 | |
| 1 | 应聘人员只需在“报名登记表”表格填写个人信息，其他黄色表格为自动链接表格，请勿填写和做任何修改。 |
| 2 | 表格中“出生年月”，其格式为YYYY.MM.DD,如1988.01.01 |
| 3 | 表格中“起讫时间”，其格式为YYYY.MM-YYYY.MM,如2008.09-2012.07 |
| 4 | “报名登记表”上要求有照片，照片规格为“小一寸”。 |
| 附件1： | ||||||||||
| 右江民族医学院附属医院2015年公开招聘人员报名登记表 | ||||||||||
| 填表日期： 年 月 日 | ||||||||||
| 申报科室 | 申报岗位 | |||||||||
| 基 本 情 况 | 姓名 | 性别 | 出生年月 | 籍贯 | 照片 | |||||
| 最高学历及毕业学校 | 专业 | 是否通过大学英语六级及证书编号 | 政治 面貌 | |||||||
| 第一学历及毕业学校 | 专业 | 是否有医师资格证及证书编号 | 职称 | |||||||
| 身份证号 | 联系电话 （必填） | E-mail(必填） | ||||||||
| 博士就读时间、学校、专业和导师姓名 | ||||||||||
| 硕士就读时间、学校、专业和导师姓名 | ||||||||||
| 学士或大专就读时间、学校及专业 | ||||||||||
| 学 习 经 历 | 起讫时间 | 院校名称 | 专业 | 研究方向 | ||||||
| 工 作 经 历 | 起讫时间 | 所在单位 | 从事的工作及职务 | |||||||
| 主要科研项目 | ||||||||||
| 论文 成果 | ||||||||||
| 奖惩 情况 | ||||||||||
| 报名人承诺 | 本报名表所填内容正确无误，所提交的信息真实有效。如有虚假，本人愿意承担由此产生的一切后果。 | |||||||||
| 报名人签名 | ||||||||||