时间:2015-07-06 07:03:06
为加强医院人才队伍建设，引进先进人才，满足辖区人民医疗需求，经医院讨论决定，根据医院发展需求，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，在天府新区成都管委会社会事业局的监督指导下，面向社会公开招聘编制外工作人员，特制定如下实施方案。
一、招聘岗位
|
科室 |
招聘岗位 |
应聘资格条件 |
||||
|
岗位名称 |
岗位类别 |
招聘人数 |
专业 |
学历 |
执业资格 |
|
|
慢病科 |
医生 |
专业技术 |
1 |
临床（内科） |
全日制大专及以上 |
执业助理医师或执业医师 |
|
公卫所 |
医生 |
专业技术 |
1 |
临床（内科） |
全日制大专及以上 |
执业助理医师或执业医师 |
二、招聘条件
（一）遵纪守法，德才兼备；
（二）身体健康，能够胜任工作岗位；
（三）具有相应的专业、学历、职称等条件要求；
（四）中级及以下职称人员年龄不超过35周岁（
（五）有以下情况之一者，不得应聘：
1.曾受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.有其他违反国家法律法规等行为的。
三、程序
（一）发布招聘公告
（二）采取现场报名方式
1.时间：
2.地点：成都市天府新区新兴卫生院五楼院办公室。
3.所需材料：应聘者本人携带身份证、毕业证、执业资格证等原件于
4.应聘人员现场填写：报名登记表。
（三）资格审查
医院考核考评领导小组按照招聘条件进行资格审查。报考着提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格。
（四）考评方法
1.笔试（50分）
（1）时间：
（2）地点：医院五楼会议室
（3）测评应聘者所具备的基本理论知识，笔试卷面成绩100分，按50%计入总分。
2.面试（50分）
（1）时间
（2）地点：医院五楼会议室
（3）测评应聘者履行所具备的业务能力、综合素质等。
（五）公示
对拟录用人员进行公示。
（六）录用
经公示无异议，报天府新区社会事业局审核通过后，办理聘用手续，与天府新区人才公司签订劳动合同。
四、联系方式
联系地址：成都市天府新区新兴镇凉水村五组304号
联系电话：028-85609220-819（院办公室）
13540349828（陶老师）
来源：
http://www.rc114.com/html/news/2015/0702/14791.htm