根据市人社局《转发省人社厅等十部门关于印发〈2022年就业见习岗位募集计划实施方案〉的通知》（皖人社秘 ">
时间:2022-08-08 14:05:28
根据市人社局《转发省人社厅等十部门关于印发〈2022年就业见习岗位募集计划实施方案〉的通知》（皖人社秘[2022]50号）文件精神，为扎实推进高校毕业生等青年群体就业工作，现就做好我县2022年机关事业单位就业见习工作通知如下：
一、招募计划
2022年肥东县机关事业单位共开发48个青年就业见习岗位，公开招募有意愿的青年毕业生参加就业见习。
二、见习对象
符合岗位要求的离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年。
三、见习时间
见习期限为3-12个月，由机关事业单位根据见习人员需求和岗位要求，双方协商确定。
四、见习待遇
见习期间，见习人员基本生活补贴为每人每月2000元，由县人才交流服务中心按月发放，并为其购买人身意外伤害保险。
五、岗位发布
8月2日起，在安徽公共招聘网(http://www.ahggzp.gov.cn/）、幸福肥东微信公共号及相关媒体上，统一发布《2022年肥东县机关事业单位公开招募青年就业见习人员岗位信息》（见附件1）。
六、报名方式与时间
1.报名方式：有意愿参加青年就业见习的人员，请携带《2022年肥东县机关事业单位青年就业见习人员报名表》（见附件2）、学历证书及身份证原件和复印件等相关材料到肥东县人力资源和社会保障局三楼308室报名（包公大道与太子山路交叉口）。每人限报1个见习岗位。
2.报名时间：2022年8月8日至8月11日（上午8：00-11：30，下午2：30-5：30），逾期不再受理。报名人员填写的信息须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格或见习资格。
七、岗位匹配
报名结束后，见习单位根据见习岗位需求情况及时进行岗位匹配。同一岗位报名人数超过计划数的，优先安排脱贫户家庭、零就业家庭、城乡低保家庭、就业困难人员家庭青年毕业生。
匹配成功的人员信息由见习单位提交至肥东县人才交流服务中心进行见习资格复核，复核通过后方可上岗。对匹配没有成功的人员，征得本人同意后，按照“总量控制、人岗匹配、科学调剂”原则，由县人才交流服务中心统筹协调。
八、组织上岗
见习人员资格确认后，县人社局统一在合肥市政务公开网上进行公示，公示无异议后，由见习单位及时通知见习人员上岗。上岗前，见习单位须与见习人员签订《青年就业见习协议书》，明确上岗时间和双方权利义务等。《青年就业见习协议书》一式3份，见习人员、见习单位各执1份，1份报县人才交流服务中心备案。
九、见习管理
见习单位负责见习人员的见习指导、日常管理等工作。对不遵守单位规章制度、不服从单位管理的见习人员，见习单位可以提前解除见习协议。
见习期间，见习单位与见习人员不建立劳动关系。见习期满，见习单位应根据见习人员的实际表现提出考核意见，并出具见习证明。
咨询电话：0551-67755957
附件1：2022年肥东县机关事业单位青年就业见习岗位信息.doc
附件2：2022年肥东县机关事业单位青年就业见习人员报名表.doc
肥东县人力资源和社会保障局
2022年8月2日
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来源链接：
http://www.feidong.gov.cn/dtxw/tzgg/120112201.html