为大力实施人才强县战略，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》《临泽县引进高层次专业人才办法》等有关规定，经研究，决定为全县卫生健康系统3家医疗机构公开引进一批急需紧缺专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、引进名额

3家医疗机构计划引进急需紧缺专业技术人员12人，具体岗位详见《临泽县公开引进急需紧缺人才岗位需求表》。

二、引进对象

全日制普通高校大学本科及以上学历的应往届毕业生，2021届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历(学位);具体岗位所需专业和学历详见《临泽县公开引进急需紧缺人才岗位需求表》。

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应力。

3.本科生年龄在30周岁(1991年3月15日后出生)及以下，硕士研究生35周岁(1986年3月15日后出生)及以下，博士研究生40周岁(1981年3月15日后出生)及以下。

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.符合引进岗位所需的其他条件。

有下列情形之一不得引进：有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，法律法规规定不得聘用的。

四、招聘程序

(一)报名方式及时间

采取现场报名+网上报名相结合的方式进行，报名人员填写《临泽县公开引进急需紧缺人才报名登记表》，到临泽县卫生健康局三楼309办公室报名，并提供身份证原件、学历学位证书或毕业生就业推荐表、职称或其它资格证书、业绩或成绩证明、个人简历等;网上报名人员填写《临泽县公开引进急需紧缺人才报名登记表》，并提供身份证原件、学历学位证书或毕业生就业推荐表、职称或其它资格证书、业绩或成绩证明、个人简历等扫描件，打包发送至286374859@qq.com邮箱(发送邮件时，邮件标题固定格式为“报考职位+姓名”)。报名时间为2021年3月15日至2021年4月30日，每人限报一个岗位。

(二)资格审查

报名结束后，由县卫生健康局和用人单位组织对报名人员的相关资料进行审查，审查结果通知本人。

(三)面试考核

面试考核由县卫生健康局和用人单位组织实施。

(四)体检考察

根据每个岗位的引进数量，按面试成绩由高到低的顺序确定进入体检考察人选，由县卫生健康局组织实施。体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况。

(五)公示聘用

体检考察合格人员，由县委组织部、县人社局、县卫生健康局提请有关会议研究审定同意后，在相关媒体进行公示(公示期为5个工作日)。公示期满，如无影响聘用的情况，按相关规定办理聘用手续。

五、待遇保障

此次引进的人员均纳入事业单位正式工作人员管理，执行国家统一的工资福利和职称评聘政策。引进人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后予以解聘，并报人社部门备案。

联 系 人：程卫伟  宋  锐

联系电话：0936-5521626  

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1.临泽县公开引进急需紧缺人才岗位需求表.xls

2.临泽县公开引进急需紧缺人才报名登记表.xls

中共临泽县委组织部   临泽县人力资源和社会保障局

临泽县卫生健康局

2021年3月12日

原标题：临泽县2021年引进急需紧缺人才公告（第二号）

文章来源：http://www.gslz.gov.cn/dzdt/tzgg/202103/t20210312_599962.html