时间:2020-09-04 20:52:10
为了进一步加强我县事业单位人才队伍建设，完善队伍年龄结构和专业结构，不断提高队伍整体素质，促进社会事业健康发展。经县委县政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员193名，现将招聘公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘条件
1、参加公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件:
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法和法律;
(3)具有良好的政治素质、职业道德、思想积极，品行端正，有良好的沟通能力，创新意识强;
(4)报考的年龄要求一律按周岁计算，年龄为25周岁及以下(1994年9月8日以后出生)，年龄为30周岁及以下(1989年9月8日以后出生)，年龄为35周岁及以下(1984年9月8日以后出生);学历要求本科、专科类的职位，以全日制普通高校硕士研究生及以上学历报考的，年龄均放宽至30周岁及以下。
(5)根据“晋人社厅发[2017]36号《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》第二条、第四款之规定，部分岗位只面向万荣县或万荣县周边县市(含盐湖区、临猗县、河津市、稷山县、闻喜县)户籍人员招聘，具体岗位详见附表;
2、符合岗位要求的其它条件：
(1)招聘岗位要求为应届毕业生，指2020年高校应届毕业生。2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校应届毕业生。
(2)“服务基层项目人员专门岗位”的招聘对象为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位计划”和“选聘大学生村官工作”服务期满且考核合格的人员。
(3)退役军人、山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员，可按服务基层项目人员对待,报考”服务基层项目人员专门岗位”。政府购买基层公共服务岗位人员拟聘用前须提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》、《山西省政府购买基层公共服务人员考核合格证书》。
(4)“村(社区)干部专门职位”报考者为：在职的村(社区)党组织成员、村(居)委会成员(不含机关企事业单位选派人员)且到2020年底任现职满3年(先后担任上述职务的时间可合并计算，同时担任上述职务的不重复计算)、考核合格的人员。其中，受过县级以上表彰的村(社区)党组织书记，年龄可放宽到40周岁。
3、有下列情形之一的，不得报考：
(1)曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员，不得报名。
(2)在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员，不得报名。
(3)试用期内的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报名(其中：现在校就读且档案和组织关系在校的非应届毕业的专科升本科学生、研究生不得以原取学历、学位证书报考)。
(4)被辞退未满5年的公职人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，不得报名。
(5)在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师、护士执照的人员,不得报考医疗卫生岗位。
(6)按照有关规定，2014年及以后被录用为乡镇机关公务员或招聘为乡镇事业单位工作人员服务未满5年(含试用期)的，不得报名。
(7)定向、委培应届毕业生不得报名。
应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。
参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
三、招聘岗位
共计招聘193人，招聘单位、岗位、人数及具体要求详见附表。
四、招聘程序和办法
招聘工作分四个阶段组织实施。具体如下：
第一阶段：信息发布、报名、资格审查
1、信息发布
2020年9月3日，由县公开招聘领导组办公室通过县电视台、县政府门户网站向社会发布招聘公告。
2、报名
时间：2020年9月8日—2020年9月12日
上午8:00—12:00下午15:00—18:00
地点：县人力资源和社会保障局108房。
3、资格审查
(1)符合报考条件的人员，只能报考一个岗位。
报名时必须携带以下资料：
①身份证、毕业证原件及复印件;岗位有学位证和户籍要求的需携带户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)原件及复印件，学信网查询表;属于国家统一招生的普通高校毕业生须提供就业报到证原件及复印件或各级人才服务机构的存档证明;
②2020年应届毕业的学生尚未领取毕业证的，先由所在学校出具学历和专业证明。毕业证原件必须在聘用前提供，未按时提供的，取消其聘用资格。
③属在职人员报名应聘的，须由原工作单位及有人事管理权限的上级主管部门出具同意报考证明。
④资格证要求：报考教师岗位要求具备相对应教师资格证的，根据人力资源社会保障部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》和人力资源社会保障部等四部门《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》规定，高校毕业生未取得教师资格证的报考时可暂不提供。聘用对象须在聘用后1年内取得相应教师资格证书。在1年期内未取得相应资格证书的，依法解除聘用合同。其他暂未取得教师资格证书，但已通过相关考试并取得有效的教师资格考试合格证明的人员，提供教师资格考试合格证明也可参加报名。
(2)本人到报名处亲自报名，填写《万荣县2020年公开招聘事业单位工作人员报名表》，由接受报名的工作人员对交验证件和本人进行审查核对，学历进行网上查询，确定其资格。对符合报名条件的准予报名，现场照相，缴报考费100元。农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。
(3)报考“服务基层项目岗位”考生，需要在笔试结束后面试开始前另外提供由相关部门加盖公章确认的《服务基层项目人员审核表》。具体为：大学生村官由市、县两级组织部门盖章;“特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“农业技术推广服务特设岗位”人员，由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章;2010年(含)以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章;“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章。
“三支一扶”计划、“西部计划”等服务基层项目和参加山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员携带合格证书直接参加报名。
退役军人报考服务基层项目专门岗位，还须提供本人的退伍证原件及复印件、和当地退役军人事务局出具的相关证明。
按照中共山西省委办公厅晋办发〔2017〕62号《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》的通知“服务基层项目人员被定向录取(聘用)的，不得再享受定向考录(聘用)优惠政策”。
根据《山西省人力资源和社会保障厅办公室山西省财政厅办公室关于转发人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅的通知》(晋人社办发〔2018〕5号)文件第二款第一项规定：“三支一扶”计划人员服务期满后，经考核在原服务单位占编就业的，不算作“被定向录用(聘用)”。
(4)报考硕士研究生及以上学历岗位和县卫生健康和体育局岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数不受开考比例限制(服务基层项目除外)，只要有人报名，即可开考。
(5)其它岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考。报考人数与招聘岗位的招聘名额之比不达3:1时，将相应核减该岗位招聘名额，招聘名额减少到1名仍达不到3:1的，则取消该岗位。因不达开考比例报考岗位被取消的，通知本人进行岗位改报，未改报其他岗位的，报考费将通过原渠道如数退还。
为保证招聘计划的足额完成，报名截止后，服务基层项目岗位和村(社区)干部专门职位未达开考比例相应核减或取消的招聘名额，调整到该单位非服务基层项目普通岗位(农机推广站管理调整到专技1、政务服务中心管理调整到专技2、万荣现代农业产业示范区管理委员会管理调整到专技3、万荣县荣河镇卫生院专技3调整到专技2、万荣县五一幼儿园专技3调整到专技1、万荣县实验幼儿园专技3调整到专技2)。硕士研究生岗位所核减的空缺岗位调整到该单位同类岗位招聘计划中。调整情况在笔试之前公告。
报考岗位要求为硕士研究生及以上学历的，报名人数与招聘岗位数少于等于3:1比例的，不参加笔试直接进入面试，大于3:1比例的采取笔试和面试相结合方式进行。
资格审查完成后，合格人员及招聘岗位在县政府门户网站公示3个工作日。
4、领取准考证
时间：在县政府门户网站公示。
地点：县人力资源和社会保障局107房。
第二阶段：考试、资格复审
考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。采用笔试和面试方法进行。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，按面试成绩排列;如面试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。
(一)笔试
时间、地点及相关事项见准考证和县政府门户网站公告。
1、笔试难度：全日制大学(专)本科程度中等水平。
2、笔试内容：
(1)高中教师、县乡医院临床医生类(万荣县精神病防治中心岗位、万荣县健康教育服务中心岗位、万荣县卫生健康综合行政执法队岗位、县人民医院专技3岗位、县中医医院专技3岗位和乡镇卫生院专技2、专技3岗位除外)专技人员，公共基础知识占30%，高中教育知识、临床医学基础知识占70%。
(2)其他岗位笔试内容为公共基础知识30%，综合知识70%。
(3)公共基础知识包括：政治理论、时事政治、法律常识、职业道德等;综合知识包括：理解分析、逻辑思维、解决具体问题等的能力。
3、笔试分值：总分为100分。
4、答题时间：2小时。
试场组织：每个试场安排30名考生，考号一条龙排列，每试场3名监考人员，试场使用屏蔽仪、监控仪，考生入场使用金属探测仪检查。
笔试成绩公布后，在县政府门户网站公示3个工作日。
(二)资格复审
笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，按拟招聘名额的3倍从高分到低分确定参加资格复审人选，若最后一名人选成绩出现并列，同时确定为资格复审人选。因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的面试名额，根据笔试成绩按岗位从高到低的排序，依次予以等额递补，递补工作进行一次，如递补人员有并列成绩，则全部入围资格复审。资格复审结束后合格人员确定为参加面试人选。主要复审应试人员相关证件、证明的真实性，确认应聘后能按时按要求上岗等。
(三)面试
1、时间、地点见县政府门户网站公告。
2、面试办法详见面试公告。高中教师采取说课形式，幼儿园教师采取回答问题和才艺展示，其余岗位采取结构化面试。
面试主要考察应试人员的理解分析能力、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力及综合素质等。面试满分100分。
面试用题待开考时由1号考生现场抽取A或B试题，另一题为备用试题。
分类组建面试测评小组，每个面试测评小组由7名评委组成。具体人选由招聘领导组临时抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余五位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩保留2位小数，并当场公布。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检环节。
面试结束后，考试综合成绩在县政府门户网站公示3个工作日。
第三阶段：体检、考察
体检和考察对象按照拟招聘人数1︰1比例确定。
1、体检
体检在县级及以上医院进行，实行封闭管理，教师岗位体检项目和标准参照中小学教师招聘体检标准执行，其他岗位参照国家公务员考录体检标准执行，费用由承担体检的医院直接向考生收取。
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