2020年07月广西八步区基层医疗卫生事业单位招聘专业技术人员20人公告 - 卫生系统招聘公告

为解决基层医疗卫生事业单位专业技术人才紧缺，破解群众看病难、看病贵问题，让基层群众享受优质便捷的医疗服务。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)及《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等有关规定，八步区决定面向社会公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员20名。现将有关事项公告如下：

一、招聘人员条件

报考人员应当具备以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法、具有良好的思想政治品德和职业道德，立志为基层医疗卫生事业发展做贡献;

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(四)无违反计划生育政策;

(五)18周岁以上，35周岁以下(1984年8月3日—2002年8月3日期间出生)。具有医药卫生类大专及以上学历或执业(助理)(乡镇执业助理)医师资格者，年龄放宽至40周岁(1979年8月3日之后出生)。具有中、高级医学专业技术职称资格者，年龄可放宽至45周岁(1974年8月3日之后出生)。年龄放宽只适用于在《八步区2020年基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员计划表》备注栏中标有“放宽年龄详见公告”的岗位。

(六)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1：《八步区2020年基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员计划表》，以下简称《计划表》)。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生必须在2020年8月3日前取得相应的学历、学位证书。

(七)有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.现役军人;

3.新录用公务员(含参公人员)服务年限未满五年的(含试用期);新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年(含试用期)，及约定服务期未满的人员;

4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

5.在读的普通高校非2020年应届毕业生。

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

二、招聘原则及主要程序

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布招聘公告、现场报名与资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等环节进行。

符合招聘岗位所要求的岗位资格条件的报考者，由区卫生健康行政主管部门审核同意，并经人力资源和社会保障部门核准，根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例进入面试环节。

(一)医学及医学相关专业全日制本科及以上学历毕业生。

(二)通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师(含乡镇执业助理医师)资格人员。

(三)通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格人员。

(四)通过国家卫生专业技术资格考试，取得初级职称及以上的人员。

三、招聘的岗位、专业、人数及待遇

根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社〔2015〕37号)文件精神，基层医疗卫生机构通过公开招聘的新进人员，统一按用编人员管理。按国家有关政策，用编人员全面实行统一的聘用制度和岗位管理制度，录入编制部门实名制管理信息数据库，并享受财政核拨的相关经费待遇。

具体招聘岗位、专业、人数等详见《计划表》。

四、报考程序

(一)岗位查询

报考人员从2020年7月17日起可在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)—【便民利企服务】—【便民服务】—【人事考试信息】、贺州市八步区人民政府门户网站(http://www.gxbabu.gov.cn)—【政务公开】—【人事信息】等网站查阅招聘公告及《计划表》等，报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件的请直接与八步区卫生健康局人事股联系，联系电话：0774-5675920。

(二)报名方法

本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员可在贺州市人民政府门户网站、贺州市八步区人民政府门户网站自行下载报名表(附件2)。报考人员只能报考一个岗位。

报名时间：2020年8月3日至2020年8月14日(节假日除外)，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，逾期将不再受理。

报名地址：贺州市八步区卫生健康局人事股。(贺州市八步区平安西路5号，联系电话：0774-5675920)。

(三)填报要求

报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和面试时使用的有效居民身份证信息必须一致。报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘岗位的具体资格条件。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查、面试资格审查不通过的，后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

(四)相似专业符合要求举证

报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生须在报名时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件3)，并须于拟聘用考核时自行举证，提供本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件4)。否则视为自动放弃聘用资格。

(五)报名需提交以下材料

1.本人有效居民身份证、毕业证、专业技术资格证、执业证、户口簿等原件及复印件;

2.小2寸彩色免冠近照5张;

3.报名表(一式三份);

4.《单位同意报考证明》，提供同意报考证明确有困难的，经资格审查单位同意，可在考察前提供;

5.《劳动合同》(与用人单位签订的劳动合同)和《养老保险缴费证明》(由社保部门出具);

6.有荣誉证书的需荣誉证书原件及复印件。

(四)资格审查

根据报考人员提供的相关材料进行现场核验，提供的材料必须真实、准确。经查验信息不实的，取消报考资格。

本次招聘所涉及的出生年月、工作经历、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年8月3日为截止日期，年限按足年足月累计。

五、招聘方法

(一)初选评分