1、发布招聘公告。在生活报、新晚报等报纸发布招聘信息，在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站、哈尔滨市人力资源和社会保障局网站、哈尔滨市面向社会公开招聘事业单位工作人员网、哈尔滨市南岗区政府网、哈尔滨市南岗区人力资源和社会保障局网站上发布招聘公告。发布招聘公告网站网址：

黑龙江省人力资源和社会保障厅网：

http://www.hl.lss.gov.cn

哈尔滨市人力资源和社会保障局网：

http://www.hrblss.gov.cn

哈尔滨市面向社会公开招聘事业单位工作人员网：http://www.hrbsyzp. com

哈尔滨市南岗区政府网：http://www.hrbng.gov.cn

哈尔滨市南岗区人力资源和社会保障局网：http://www.ngqrsj.com

2、组织报名。实行现场按岗位报名，招聘岗位数与报名人数之比应达到1：3比例的要求，如达不到1：3比例要求，取消或缩减本岗位招聘计划。

3、 笔试。考试科目：管理类考试科目为《行政职业能力测试》和《申论》，总分为200分，每科满分为100分。答题时间：《行政职业能力测试》为1小时30 分，《申论》为2小时。专业类考试科目为《综合知识测试》和《专业知识》，总分为200分。《综合知识测试》满分50分，《专业知识》满分150分。答题 时间：《综合知识测试》为1小时30分，《专业知识》为1小时30分。

笔试（含政策性加分）后，按照招聘岗位从高分到低分的顺序排序，以招聘计划数1：3的比例确定进入面试人选。如出现并列，并列人员均进入面试。

4、面试。管理类主要采取结构化面谈的方式，测评其综合素质；专业类主要采取情景模拟的方式，测评其专业实际运用能力。面试当天如出现弃权，不进行顺延递补。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。

5、确定人选。根据笔试、面试总分相加合成总成绩，按招聘职位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检、考核人选。如合成总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序确定。

6、体检与考核。体检和考核由区招聘主管部门统一组织实施。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检或考核不合格者不予聘用，按照合成总成绩顺延递补。

7、审批聘用。对拟聘用人员在相关网站上公示7天，公示无异议者，由用人单位按有关规定办理聘用审批手续。占事业编制，纳入区财政预算。聘用人员试用期为半年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

报名时间、地点和有关事项说明

报名时间、地点

1、报名时间：2012年5月10日至12日9：00~16：00。

2、报名地点：哈尔滨市第二职业中学（南岗区宣化街270号）。