时间:2015-01-23 16:10:42
欢迎您来中山大学附属第三医院面试!现将我院招聘流程和有关规定告知如下。
一、招聘流动编制人员基本流程：
(一)笔试
根据应聘材料的初审结果以及医院公开招聘的规定，安排应聘者笔试，其中应聘住院医师岗位的研究生，通过其他方式考核。
(二)面试报到
1、报到时间：2015年1月22日下午2：10。
2、报到地点：广州市天河路600号(地铁3号线、BRT、公交车乘到岗顶站)中山三院综合楼20楼讲学厅大堂。
3、签到及应提交的材料：
请按面试名单到相应的报到组签到，并提交本人纸版简历、就业推荐表、在校学习成绩单(有学校教务部门公章)、大学英语四、六级合格证书、身份证、执业医师证等原件及复印件一份，其中研究生还应提供本科毕业证、学位证原件及复印件一份。
(三)面试要求
1、请入围面试者按时参加面试，否则视为自动放弃。
2、听从工作人员安排，按顺序进入会议室面试，应聘者用英文自我介绍，时间3分钟以内，提问答辩不超过2分钟。
(四)试工
除应聘医师岗位外，其他岗位均需试工。
1、接到通知入围试工应聘者由人事科或委托用人科室安排其试工，试工时间一般为1～2周。
2、应聘者试工结束后，填写《试工鉴定表》。
(五)体检
入围体检的应聘者，请在约定时间当日到我院预防保健科进行入职体检，否则视为自动放弃。个人未经预防保健科安排而自行体检无效。体检费用自理。
(六)医院组织考查、审批，初定招聘流动编制人选
(七)通过网上招聘平台公示招聘结果
二、签 订就业协议及相关事项说明
(一)签订就业协议书及违约处理办法
1、接到通知签约的毕业生，请按要求将下列材料寄交到我院人事科：就业协议书原件、毕业生推荐表原件、成绩单(有学校教务部门公章)原件和二代身份证复印件1份(正反面复印在同一张A4纸上)。请本人填写协议书中毕业生的有关内容及签名，非广东省内高校毕业生可先由贵校就业管理部门盖章后再寄送我院。
2、应届毕业生与本院签订就业协业书时，将约定违约方支付违约金5000元。
(二)流动编制人员相关管理规定
1、被选拔聘用的流动编制人员与医院签订流动人员聘用合同，合同期限一般规定：博士流动期1年，硕士流动期2年，学士流动期3年，其中：应聘住院医师岗位者，根据住院医师培训的专业要求，有关专业或跨专业的医师岗位流动期相应延长1～2年。如上级有新规定调整住院医师培训年限的，我院流动编制住院医师的流动期限按新规定做出相应调整。
2、在合同期内，流动人员的人事行政关系、人事档案、工资关系、户籍等由政府授权的人才交流中心管理。
3、进入临床工作的流动编制住院医师，必须接受住院医师规范化培训或专科医师培训，具体办法按国家及中山大学有关文件的规定执行。
4、流动编制人员与我院签订的合同到期后，经聘期考核合格，医院将根据相关条件，按照中山大学有关规定，结合本院实际工作需要，按一定比例，从医德高尚、综合素质高、业绩较突出、有培养潜质的流动编制人员中择优选拔(其中住院医师还需按规定完成住院医师规范化培训)，报经上级批准后按照固定编制人员调入，编制属肇庆医院，肇庆医院开业后在肇庆医院工作，并签订聘用合同。
5、流动编制人员按固定编制人员调入后，认可其在我院流动期间的任职经历，承认其工龄，有关待遇按国家和广东省的规定办理。
6、经双向选择，未与我院继续签订合同的人员，合同到期后，可选择在国内外继续深造，或应聘到其他单位工作，医院为其提供工作表现证明及任职证明。
(三)其他事项
1、本次招聘的流动编制为肇庆医院工作人员，其住院医师培训地点在广州(天河及萝岗);转正后工作地点在肇庆医院。
2、医院按规定办理社会保险和住房公积金。
3、有关部门联系电话
人事科联系电话：020-85253117 85253097
原标题：中山大学附属第三医院肇庆医院招聘应届毕业生流程和相关规定
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中山大学附属第三医院
肇庆医院招聘应届毕业生流程和相关规定
欢迎您来中山大学附属第三医院面试！现将我院招聘流程和有关规定告知如下。
一、招聘流动编制人员基本流程：
（一）笔试
根据应聘材料的初审结果以及医院公开招聘的规定，安排应聘者笔试，其中应聘住院医师岗位的研究生，通过其他方式考核。
（二）面试报到
1、报到时间：
2、报到地点：广州市天河路600号（地铁3号线、BRT、公交车乘到岗顶站）中山三院综合楼20楼讲学厅大堂。
3、签到及应提交的材料：
请按面试名单到相应的报到组签到，并提交本人纸版简历、就业推荐表、在校学习成绩单（有学校教务部门公章）、大学英语四、六级合格证书、身份证、执业医师证等原件及复印件一份，其中研究生还应提供本科毕业证、学位证原件及复印件一份。
（三）面试要求
1、请入围面试者按时参加面试，否则视为自动放弃。
2、听从工作人员安排，按顺序进入会议室面试，应聘者用英文自我介绍，时间3分钟以内，提问答辩不超过2分钟。
（四）试工
除应聘医师岗位外，其他岗位均需试工。
1、接到通知入围试工应聘者由人事科或委托用人科室安排其试工，试工时间一般为1～2周。
2、应聘者试工结束后，填写《试工鉴定表》。
（五）体检
入围体检的应聘者，请在约定时间当日到我院预防保健科进行入职体检，否则视为自动放弃。个人未经预防保健科安排而自行体检无效。体检费用自理。
（六）医院组织考查、审批，初定招聘流动编制人选
（七）通过网上招聘平台公示招聘结果
二、签订就业协议及相关事项说明
（一）签订就业协议书及违约处理办法
1、接到通知签约的毕业生，请按要求将下列材料寄交到我院人事科：就业协议书原件、毕业生推荐表原件、成绩单（有学校教务部门公章）原件和二代身份证复印件1份（正反面复印在同一张A4纸上）。请本人填写协议书中毕业生的有关内容及签名，非广东省内高校毕业生可先由贵校就业管理部门盖章后再寄送我院。
2、应届毕业生与本院签订就业协业书时，将约定违约方支付违约金5000元。
（二）流动编制人员相关管理规定
1、被选拔聘用的流动编制人员与医院签订流动人员聘用合同，合同期限一般规定：博士流动期1年，硕士流动期2年，学士流动期3年，其中：应聘住院医师岗位者，根据住院医师培训的专业要求，有关专业或跨专业的医师岗位流动期相应延长1～2年。如上级有新规定调整住院医师培训年限的，我院流动编制住院医师的流动期限按新规定做出相应调整。
2、在合同期内，流动人员的人事行政关系、人事档案、工资关系、户籍等由政府授权的人才交流中心管理。
3、进入临床工作的流动编制住院医师，必须接受住院医师规范化培训或专科医师培训，具体办法按国家及中山大学有关文件的规定执行。
4、流动编制人员与我院签订的合同到期后，经聘期考核合格，医院将根据相关条件，按照中山大学有关规定，结合本院实际工作需要，按一定比例，从医德高尚、综合素质高、业绩较突出、有培养潜质的流动编制人员中择优选拔（其中住院医师还需按规定完成住院医师规范化培训），报经上级批准后按照固定编制人员调入，编制属肇庆医院，肇庆医院开业后在肇庆医院工作，并签订聘用合同。
5、流动编制人员按固定编制人员调入后，认可其在我院流动期间的任职经历，承认其工龄，有关待遇按国家和广东省的规定办理。
6、经双向选择，未与我院继续签订合同的人员，合同到期后，可选择在国内外继续深造，或应聘到其他单位工作，医院为其提供工作表现证明及任职证明。
（三）其他事项
1、本次招聘的流动编制为肇庆医院工作人员，其住院医师培训地点在广州（天河及萝岗）；转正后工作地点在肇庆医院。
2、医院按规定办理社会保险和住房公积金。
3、有关部门联系电话
人事科联系电话：020-85253117 85253097
中山三院人事科
| 中山大学附属第三医院2015年1月22日面试顺序表 | |||||||
| 1、报到时间：面试者请于14:10报到（实际面试时间以当天面试进程为准，过时视为放弃此次面试机会）。 2、报到地点：综合楼20楼讲学厅大堂 3、面试地点：综合楼19楼1901室 |
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| 应聘科室 | 应聘岗位 | 总编号 | 岗位序号 | 姓名 | 性别 | 最高 学历 |
预计面试时间 |
| 肇庆医院心血管内科 | 流动编制住院医师 | 1 | 1 | 梁瑞娟 | 女 | 博士研究生 | 1月22日 14:30 |
| 肇庆医院心血管内科 | 流动编制住院医师 | 2 | 2 | 胡庆松 | 男 | 博士研究生 | |
| 肇庆医院内分泌科 | 流动编制住院医师 | 3 | 1 | 张瑶 | 女 | 硕士研究生 | |
| 肇庆医院普通外科 | 流动编制住院医师 | 4 | 1 | 孙翀 | 男 | 硕士研究生 | |
| 肇庆医院普通外科 | 流动编制住院医师 | 5 | 2 | 王励 | 男 | 硕士研究生 | |
| 肇庆医院骨科 | 流动编制住院医师 | 6 | 1 | 连礼熠 | 男 | 硕士研究生 | |
| 肇庆医院骨科 | 流动编制住院医师 | 7 | 2 | 汪洋 | 男 | 硕士研究生 | |
| 肇庆医院妇产科 | 流动编制住院医师 | 8 | 1 | 李庆东 | 女 | 硕士研究生 | |
| 肇庆医院妇产科 | 流动编制住院医师 | 9 | 2 | 张秋月 | 女 | 全日制本科 | |
| 肇庆医院儿科 | 流动编制住院医师 | 10 | 1 | 陈燕颜 | 女 | 全日制本科 | |
| 肇庆医院医学影像科（放射诊断） | 流动编制住院医师 | 11 | 1 | 王龙 | 男 | 硕士研究生 | |
| 肇庆医院麻醉科 | 流动编制住院医师 | 12 | 1 | 苏广捷 | 男 | 博士研究生 | |
| 肇庆医院麻醉科 | 流动编制住院医师 | 13 | 2 | 陈伟强 | 男 | 硕士研究生 | |
中山三院人事科
2015年1月21日