1、博士：（1）优秀应届毕业生；（2）有博士后工作站经历的博士；（3）具有博士学位的在职人员；（4）本科起点，国家重点院校，通过国家大学英语六级考试，具有医师执业资格证书，有三甲医院工作经历者优先。

2、硕士：（1）优秀应届硕士毕业生；（2）具有硕士学位、在三甲医院工作的在职人员；（3）本科起点，国家重点院校，通过国家大学英语六级考试，具有医师执业资格证书，有三甲医院工作经历者优先考虑。

三、待遇及培训

（一） 博士  1、办理正式录用或调动手续。2、安家费10万元。3、同工同酬，另有博士补贴2000元/月，硕导博导补贴2000-10000元/月(第一年 月收入约1万元左右)。4、带有可实施的省级或以上科研项目的负责人，给予一定科研资金。5、提供90-180㎡的周转房。6、协助解决配偶工作问题。 7、协助解决子女入学问题。

（二）硕士  办理正式录用或调动手续。第一年为试用期，试用期结束经考核称职者可转为正式员工。待遇第一年约5000元/月，第二年起6000-8000元/月。提供单身宿舍。

（三）护理专业  录用为正式员工，第一年2500-4000元/月，第二年起4000-5000元/月，逐年提高。提供集体宿舍。

（四） 培训学员。采取1+3培训模式，在进行住院医师规范化培训的同时参加暨南大学临床研究生教育，即轮训满1年后经考核合格，进入3年的在职研究生教育阶段， 学费由医院负担，并继续进行住院医师规范化培训。研究生4年后医院根据需要择优录用。提供集体宿舍，月薪1800、2300、2800、3300元，节日 慰问费与正式员工相同。

（五）医院录用人员（含培训学员），正式上岗且试用期满后按国家相关规定办理社会保险（含养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种）。