2010年合肥市庐阳区公开招聘计生服务中心工作人员简章
笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，不指定复习教材，不举办考前辅导班。笔试采取闭卷形式进行，总分100分。笔试科目为《卫生综合知识》、《专业知识》。
（1）《卫生综合知识》：主要为基本的卫生政策法规、医学伦理、医学基础知识等相关知识，满分100分，占笔试成绩的30%；
（2）《专业知识》：主要为所报岗位专业基础知识，满分100分，占笔试成绩的70%。
笔试时间、科目安排
7月3日上午
8:00-9:40
《卫生综合知识》
10:10?11:50
《专业知识》
《卫生综合知识》、《专业知识》按3∶7的比例合成笔试成绩。根据笔试合成成绩（保留至小数点后两位），按招聘计划数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试人员。笔试合成成绩相同的按照《专业知识》成绩从高分到低分确定。
笔试结束后10天内在合肥人事考试网公布笔试成绩，经查卷程序后在网上公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。
根据事业单位补充人员考试考核有关文件规定，现就庐阳区2010年面向社会公开招聘医护人员有关事项公布如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试和面试相结合的办法进行。
二、招考岗位
临床：妇（产）科2人；
医技：影像1人；
护理：护理1人。
三、报考条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德。
（二）具体招聘岗位及岗位所需的其他条件详见附件。
四、招考程序和办法
（一）、网上报名
考生登录合肥人事考试网：www.hfpta.com报名，统一报名时间为2010年6月18日8：00至2010年6月24日16：00，逾期不予办理。
考生必须于个人报名后的第二天至6月25日上午12:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请及时通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，网上缴费截止到6月25日17:00，逾期视为自动放弃报考。
报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或核减该招考岗位。
考生于6月30日至7月2日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。
（二）、考试
考试采取笔试和面试相结合的办法。考试总成绩为100分，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。
1、笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，不指定复习教材，不举办考前辅导班。笔试采取闭卷形式进行，总分100分。笔试科目为《卫生综合知识》、《专业知识》。
（1）《卫生综合知识》：主要为基本的卫生政策法规、医学伦理、医学基础知识等相关知识，满分100分，占笔试成绩的30%；
（2）《专业知识》：主要为所报岗位专业基础知识，满分100分，占笔试成绩的70%。
笔试时间、科目安排
7月3日上午
8:00-9:40
《卫生综合知识》
10:10?11:50
《专业知识》
《卫生综合知识》、《专业知识》按3∶7的比例合成笔试成绩。根据笔试合成成绩（保留至小数点后两位），按招聘计划数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试人员。笔试合成成绩相同的按照《专业知识》成绩从高分到低分确定。
笔试结束后10天内在合肥人事考试网公布笔试成绩，经查卷程序后在网上公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。
2、资格复审
被确定为进入面试的人员需在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、执业资格证书等原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、笔试准考证，到指定地点进行资格复审（应届毕业生所在院校还未发放毕业证书的，提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件）。面试资格复审不合格的取消面试资格，按笔试合成成绩从高分到低分等额递补一次。
3、面试
面试满分100分，现场宣布个人面试成绩（保留至小数点后两位）。因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点另行通知。
4、体检、政审
按笔试、面试成绩5∶5的比例合成考生的最后考试成绩，根据招考岗位人数按1∶1的比例从高分到低分确定体检、政审名单。合成成绩相同的按照面试成绩从高分到低分确定。面试成绩公布3天内在合肥人事考试网、庐阳区政务信息网“政务信息公开栏”（http://www.ahhfly.gov.cn/）公布参加体检、政审人员名单。
体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。因体检或考核不合格造成岗位空缺，在面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列，按面试成绩高低决定取舍）。
5、录取
体检、考核均合格的人员，在庐阳区政务信息网、合肥人事考试网公示一周。对反映有违法违纪问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。体检、政审合格后正式录取。
五、录用与管理
1、录取人员与区计生服务中心办理试用手续，试用期为六个月。试用期满,经考核合格后,签订正式合同，实行合同管理。合同期满，经双方协商一致，可以重新签定合同。
2、本次招考人员一律定岗不进编制，实行全员聘用、合同管理，与现在岗人员同岗同酬。
六、其他
1、参与招考的工作人员与考生有回避关系的实行公务回避。
2、笔试费90元，面试费80元。
3、咨询电话：0551-2627515
监督电话：0551-5699695
合肥市庐阳区人口计生局
合肥市庐阳区人力资源和社会保障局
合肥市庐阳区监察局
二○一○年六月十七日
庐阳区计生系统拟招聘岗位及人员
序号
岗位类别
科目
数量
条 件
备注
1
临床
妇（产）科
1
取得执业医师资格证书，注册专业为妇（产）科。
1、具有中级及以上职称者优先；
2、执业医师45岁以下。
1
取得执业助理医师资格证书，注册专业为妇（产）科。
35岁及以下。
2
医技
影像(B超)
1
医学院校影像大专以上学历，取得初级及以上职称。
45岁及以下。
3
护理
护理
1
取得护士资格证书。
30岁及以下。